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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，因工作需要，杭州師范大學(xué)及其所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學(xué)是以教師教育、藝術(shù)教育和文理基礎(chǔ)學(xué)科為主，醫(yī)、工、經(jīng)、管、法多學(xué)科并舉的市屬綜合性大學(xué)，學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉前、下沙、玉皇山、古蕩灣等校區(qū)，下設(shè)16個(gè)學(xué)院、2個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)部、1個(gè)直屬附屬醫(yī)院（杭州市第二人民醫(yī)院）和1個(gè)獨(dú)立學(xué)院（錢江學(xué)院），具體情況詳見學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

杭州師范大學(xué)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才123人，具體計(jì)劃見附件。

（二）招聘條件

符合杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>;的實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求，詳見附件。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，應(yīng)聘者通過電子郵件向招聘崗位對(duì)應(yīng)指定郵箱發(fā)送報(bào)名表，郵件主題請(qǐng)注明“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料，包括：

（1）個(gè)人簡歷（包括自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況等），并附1寸免冠近照。

（2）身份證、最高學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個(gè)人榮譽(yù)等證書掃描件，或含有成績單的學(xué)校推薦表（應(yīng)屆生），工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)/聘用合同或社保繳費(fèi)記錄）等相關(guān)材料。

（3）國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱的自動(dòng)回復(fù)，作為已報(bào)名的憑證。在面試時(shí)請(qǐng)將報(bào)名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)并按要求留下復(fù)印件。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人反饋初審結(jié)果。

（二）考試考核

本次招聘不設(shè)最低開考比例限制。自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進(jìn)行考核。考核以筆試或面試的形式開展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試、模擬試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

（三）考察與體檢

根據(jù)考試評(píng)審結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對(duì)象。考察著重了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

四、咨詢和監(jiān)督

本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)本次招聘專業(yè)問題、招聘進(jìn)展請(qǐng)聯(lián)系設(shè)崗學(xué)院，政策咨詢請(qǐng)向杭州師范大學(xué)人事處電話咨詢。

杭州師范大學(xué)人事處（人才辦）網(wǎng)址：http://rsc.hznu.edu.cn

咨詢電子信箱：hsdzp@hznu.edu.cn

聯(lián)系人：李老師 電話：0571-28868831

各設(shè)崗部門聯(lián)系方式：詳見附件

附件：杭州師范大學(xué)2018年下半年高層次人才招聘計(jì)劃

杭州師范大學(xué)

2018年9月28日