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為建成學(xué)科齊全、技術(shù)領(lǐng)先的重要區(qū)域醫(yī)療中心，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院（簡(jiǎn)稱(chēng)浙大一院宿州分院）按照“學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍、運(yùn)營(yíng)管理”需求，現(xiàn)將浙大一院宿州分院2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2024年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院（簡(jiǎn)稱(chēng)浙大一院宿州分院）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘49名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于8月22日起同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（六）在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員。

其他條件：

1.年齡：35周歲及以下指1988年8月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。

2.醫(yī)生具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

3.工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期為2024年12月31日。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)等平臺(tái)面向全國(guó)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查確認(rèn)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，通過(guò)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名（http://szexam.pzhl.net）。報(bào)名時(shí)間為2024年9月2日9:00至9月6日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名后，9月6日18:00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月6日18:00前可以改報(bào)其他崗位。

四、資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

參加資格復(fù)審本人須提供：本人有效身份證件（原件，復(fù)印件），崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（原件，復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，醫(yī)師崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)（原件，復(fù)印件）,醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（原件，復(fù)印件）等，聘書(shū)或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等職位要求的相關(guān)證書(shū)。所有應(yīng)聘人員還須提供要求的其他證書(shū)原件和復(fù)印件。

五、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

所有崗位考生均須參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)面試+綜合面試的方式，滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，考生成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

六、成績(jī)合成

專(zhuān)業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)即為考生最終分?jǐn)?shù)。成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目分?jǐn)?shù)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、體檢與考察

體檢和考察工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）體檢。按照應(yīng)聘人員考試成績(jī)的高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例,進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘專(zhuān)業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因體檢、考察不合格及個(gè)人自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考該崗位的人員中按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送宿州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、待遇

入職浙大一院宿州分院且符合市級(jí)人才招聘政策（見(jiàn)附件3）的人才，園區(qū)財(cái)政在市級(jí)政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將待遇再提高30%。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本《公告》由浙大一院宿州分院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0557-2986117(浙大一院宿州分院）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3022412（市衛(wèi)生健康委人事科教科）。

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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院

2024年8月22日

招聘49名高層次人才崗位表.xlsx

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