發布：2023-01-10 17:23:24 關注：42849次
一、崗位計劃
(一)醫(藥、技)師崗位：65人
序號 | 科室 | 崗位 | 招聘 計劃 | 學歷 | 備注 |
1 | 呼吸與危重癥醫學科 | 醫師 | 3 | 碩士及以上 | 有重癥或腫瘤、感染方面工作經驗，主治醫師優先 |
2 | 消化內科 | 醫師 | 2 | 碩士及以上 | 有臨床經驗優先 |
3 | 心血管內科 | 醫師 | 2 | 碩士及以上 | 有臨床經驗優先 |
4 | 神經內科一病區 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 愿意從事神經介入工作者優先 |
5 | 神經內科二病區 | 醫師 | 2 | 碩士及以上 | 愿意從事神經介入工作者優先 |
6 | 內分泌內科 | 醫師 | 2 | 碩士及以上 | 有臨床經驗優先 |
7 | 腎病內科 | 醫師 | 3 | 碩士及以上 | 有三甲醫院工作經驗者優先，主治優先 |
8 | 血液內科 | 醫師 | 2 | 碩士及以上 | 有臨床經驗優先 |
9 | 全科醫學科 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 有規培證，需加注全科醫學專業 |
10 | 腫瘤科 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 腫瘤放射治療學 |
醫師 | 1 | 碩士及以上 | 應屆畢業生 | ||
11 | 康復醫學科 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 有工作經驗者優先 |
12 | 神經外科 | 醫師 | 2 | 碩士及以上 | 有工作經驗者優先 |
13 | 創傷外科 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 有工作經驗者優先 |
14 | 泌尿外科 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 應屆畢業生 |
醫師 | 1 | 碩士及以上 | 尿動力檢查醫師 | ||
15 | 胃腸外科 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 有工作經驗者優先 |
16 | 心胸外科 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 有工作經驗者優先 |
17 | 婦產科 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 主治醫師優先 |
18 | 兒科 | 醫師 | 1 | 碩士及以上 | 有3年以上工作經歷 |
19 | 眼科 | 醫師 | 1 | 本科及以上 | 有3年以上三甲醫院工作經歷， 能獨立完成眼科常見手術 |
醫師 | 1 | 碩士及以上 | 有臨床經驗優先 | ||
20 | 耳鼻喉科 | 醫師 | 1 | 本科及以上 | 副高及以上職稱 |
21 | 重癥醫學科 | 醫師 | 1 | 本科以及上 | 博士、高年資主治、副高及以上職稱 |
醫師 | 1 | 本科及以上 | 主治醫師、專碩優先 | ||
22 | 風濕免疫科 | 醫師 | 2 | 本科及以上 | 有工作經驗者優先、專碩優先 |
23 | 過敏反應科 | 醫師 | 1 | 本科及以上 | 有工作經驗者優先、專碩優先 |
24 | 皮膚性病科 | 醫師 | 1 | 本科及以上 | 有工作經驗者優先，僅限女性 |
25 | 病理科 | 醫師 | 1 | 本科及以上 | 副高及以上職稱 |
26 | 麻醉科 | 醫師 | 2 | 碩士及以上 | |
醫師 | 1 | 碩士及以上 | 有疼痛科工作或進修經歷者優先 | ||
27 | 醫學影像科 | 醫師 | 1 | 博士 | 有工作經驗者優先 |
28 | 超聲醫學科 | 醫師 | 1 | 博士 | 從事超聲診斷工作 |
醫師 | 1 | 碩士研究生 | 從事超聲診斷工作 | ||
醫師 | 3 | 本科及以上 | 從事超聲診斷工作、專碩優先 | ||
29 | 感染科 | 醫師 | 2 | 本科及以上 | 專碩優先 |
30 | 內科 | 醫師 | 3 | 本科及以上 | 專碩優先 |
31 | 外科 | 醫師 | 3 | 本科及以上 | 專碩優先 |
32 | 藥學部 | 臨床 藥師 | 1 | 碩士研究生 | 有臨床藥師證 |
藥師 | 1 | 碩士研究生 | 有藥師初級/中級證、臨床藥師證優先 | ||
33 | 康復醫學科 | 技師 | 2 | 本科及以上 | 有技師初級證優先 |
34 | 醫學檢驗科 | 技師 | 3 | 本科及以上 | 有技師初級證優先 |
35 | 醫學影像科 | 技師 | 1 | 本科及以上 | 有技師初級證優先 |
小 計 | 65 | ||||
(二)醫學高層次人才引進：常年有效，名額不限
職位 | 條件 | 基本待遇 | 特殊待遇 |
學科 帶頭人 | 正高職稱，或副高職稱博士學歷； 在學術上業績突出；在臨床上技術突出，能填補醫院現有高精尖技術的空白，并經醫院專家組考核認定。 | 1.在院期間，可享受醫院正式職工同等待遇：工資+績效，五險一金；享受同等的文章、專利、項目等各類成果獎勵及其他相關待遇； 2.符合條件的，其人事關系納入醫院編制； 3.在醫院全職工作期間，醫院解決其家屬工作； 4.在武漢暫未購房者，醫院免費為其提供單身公寓（帶洗浴間）一間；對未能入住者給予500元/月的租房補助（3年期）。 | 安家費：30-50萬元，按業績考核支付； 科研啟動經費：40萬元，考核支付；； 3.待遇標準：130萬元/年，按業績考核支付。 |
學科 骨干 | 副高及以上職稱、碩士及以上學歷，或博士及以上學歷； 在臨床和學術上業績突出；具有豐富臨床工作經驗、能熟練解決復雜疑難技術問題。 | 1.科研啟動經費：20-30萬元，考核支付； 2.待遇標準：80萬元/年，按業績考核支付。 | |
醫學 博士 | 臨床醫學或基礎醫學博士研究生，在臨床、科研上取得一定成績。 | 1.科研啟動經費：10-20萬元，考核支付； 2.待遇標準：50萬元/年，按業績考核支付。 | |
實用型人才 | 副高職稱、本科學歷；或中級職稱，碩士及以上學歷，在臨床上能獨當一面。 | 根據其業績表現給予優厚待遇，具體條件面談。 | |
詳情請查看高端人才引進板塊。 | |||
二、相關事項
（一）資格要求
1.遵守中華人民共和國法律，無違法違紀等不良記錄。
2.身體健康，道德品質良好，有團隊合作意識和奉獻精神。
3.碩士年齡一般不超過30周歲，博士年齡一般不超過35周歲，具有高級職稱或有工作經驗者可適當放寬。
4.起點學歷要求為全日制統招本科，應屆畢業生一般應在2023年7月31日前取得各階段的學歷和學位證書，往屆畢業生須在資格審核時已取得各階段的學歷和學位證書;主治醫師及以上職稱，學歷可適當放寬。
5.臨床醫師崗位要求入職時具備執業醫師資格證、規培合格證;全科醫師需加注全科醫學專業。
6.高層次人才引進按醫院公告相關要求執行。
（二）招聘流程
投遞簡歷→簡歷篩選→組織考核(專業實操考核+面試)→體檢→錄用。
（三）相關待遇
一經錄用，簽訂勞動合同、聘用合同，執行國家有關政策及醫院相關規定;同等享受院內晉升、晉級及干部提拔相關政策。高層次人才待遇面議。
（四）應聘方式
有意者請將個人簡歷以“姓名+學校+求職崗位”的形式命名，發送至kdyylrk@163.com，或投至武漢科技大學附屬天佑醫院組織人事部。
同時，請掃描下方二維碼(群號：653915692)。后續應聘相關事項將在群里發布通知。
（五）聯系方式
醫院地址：武漢市武昌區涂家嶺9號
醫院網址：http://www.wkdty.com
招聘郵箱：kdyylrk@163.com
聯系電話：027-51228616
聯 系 人：萬老師
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