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　　“國有成均，在浙之濱”。浙江大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府，始終秉承“求是創(chuàng)新”校訓，堅定不移地打造更高質(zhì)量、更加卓越、更受尊敬、更有夢想的大學。根據(jù)浙江大學事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘黨政管理人員和專職輔導(dǎo)員。有關(guān)事項發(fā)布如下：

　　一、招聘崗位

　　計劃招聘黨政管理人員5名左右，要求博士研究生;計劃招聘專職輔導(dǎo)員15名左右，要求碩士研究生及以上學歷學位，其中博士研究生比例不低于50%。

　　黨政管理人員和專職輔導(dǎo)員均納入學校事業(yè)編制管理。

　　二、基本條件

　　(一)中共黨員，政治素質(zhì)好，具有較高的思想政治覺悟和政策理論水平，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感。

　　(二)具有碩士研究生及以上學歷學位，需取得相應(yīng)的學歷學位證書;各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學位;留學回國人員，需提供國(境)外學歷學位相關(guān)證明材料。其中，博士研究生不超過32周歲(1990年11月21日以后出生)，碩士研究生不超過28周歲(1994年11月21日以后出生)。

　　(三)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、語言文字表達能力和 國際化視野，對全球高等教育動態(tài)有一定了解，熱愛學生工作，善于做高校學生思想政治工作和黨政管理工作。優(yōu)秀博士研究生、有學生骨干經(jīng)歷且工作業(yè)績突出者或有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(四)品學兼優(yōu)，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號，具有較強的外語表達能力。

　　(五)身心健康，能勝任崗位要求。

　　三、選聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　本次選聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受任何其他形式的報名。應(yīng)聘人員可于2023年11月21日17:00至2023年12月5日17:00期間登錄浙江大學招聘網(wǎng)站(報名入口：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1782073348782555141)進行網(wǎng)上信息填報。登錄招聘系統(tǒng)進行個人注冊后，點擊右上角“應(yīng)聘”按鈕，填寫報名信息。信息填寫應(yīng)真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試資格。

　　相關(guān)證明材料請以掃描件的形式上傳：包括本科起至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得學歷學位的可上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦報名表》;國(境)外學歷者，還需上傳教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證)，相關(guān)學生工作經(jīng)歷的證明(校級和院級需分開，并蓋章)，資質(zhì)證書，獲獎證書等其他材料。

　　(二)資格審查

　　浙江大學對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍考試環(huán)節(jié)的人員。應(yīng)聘人員可于12月12日10:00起登錄報名系統(tǒng)查看審核結(jié)果。

　　(三)選聘考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。綜合考試成績、個人志愿等，確定擬錄取人員和候補人員的考察名單。

　　(四)體檢和考察

　　浙江大學統(tǒng)一組織體檢和考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。若有放棄或被取消體檢、考察資格的，或體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的，從考察名單中安排遞補。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員原則上應(yīng)于2024年8月15日前報到，逾期不再保留聘用資格。對于優(yōu)秀的博士研究生，經(jīng)研究同意，報到時間最遲不得晚于2025年1月15日。

　　擬聘用人員辦理入職手續(xù)時，應(yīng)如實提供有關(guān)證明材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消選聘資格。已辦理入職手續(xù)的，則按有關(guān)程序解除聘用合同。

　　浙江大學統(tǒng)一安排擬聘用人員的工作崗位，并簽訂首聘期為一年的聘用合同。首聘期期滿考核優(yōu)秀者由學校統(tǒng)籌安排具體用人單位，并簽訂新一期聘用合同;考核未達到優(yōu)秀者不再續(xù)聘。

　　四、政策待遇

　　(一)實施傳幫帶的導(dǎo)師制，由業(yè)務(wù)主管部門負責人和資深思政工作者、黨政管理干部擔任生涯導(dǎo)師，提供職業(yè)發(fā)展幫助和指導(dǎo)。

　　(二)學校為黨政管理人員制定專項培養(yǎng)計劃，統(tǒng)一安排系統(tǒng)培訓和輪崗歷練，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、資源投入和關(guān)心關(guān)愛，提供學習成長平臺，強化綜合素質(zhì)提升。

　　(三)專職輔導(dǎo)員實行職級、職稱“雙線晉升”通道，拓寬職業(yè)發(fā)展空間;黨政管理人員可申請擔任兼職輔導(dǎo)員，享受學校相關(guān)政策。

　　(四)工作期間，黨政管理人員可申請入住經(jīng)濟型教師公寓，在異地辦學單位工作的，享受異地津貼;專職輔導(dǎo)員可以享受輔導(dǎo)員專項津貼，可申請免費入住學生公寓，在異地辦學單位工作的，同時享受異地津貼，資源許可條件下可申請入住經(jīng)濟型教師公寓。

　　(五)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的專職輔導(dǎo)員，經(jīng)研究同意，可申請攻讀博士學位。對于教學工作能力突出的博士研究生學歷輔導(dǎo)員，優(yōu)先提供兼聘或轉(zhuǎn)崗為思想政治理論課教師的機會。

　　(六)設(shè)立專項工作研究課題，開展各類學術(shù)研討活動，組織研究成果交流和評比。

　　(七)培養(yǎng)培訓納入相應(yīng)的教師和干部隊伍培訓整體規(guī)劃，享受學校有關(guān)政策和待遇。

　　(八)綜合素質(zhì)過硬、工作實績突出者，優(yōu)先提供職務(wù)晉升、掛職鍛煉、境內(nèi)外培訓等機會，或根據(jù)組織安排和個人意愿擇優(yōu)推薦到校外重點地區(qū)重點領(lǐng)域的關(guān)鍵崗位任職。

　　(九)對從省外來浙江大學參加筆試和面試的應(yīng)聘人員給予一定的交通和住宿補貼。

　　五、聯(lián)系方式

　　黨政管理人員崗位咨詢：

　　葉老師 0571-88982685 rsc@zju.edu.cn

　　專職輔導(dǎo)員崗位咨詢：

　　許老師 0571-88206058 xgb@zju.edu.cn

　　網(wǎng)上填報技術(shù)咨詢：

　　陳老師 0571-88981188

　　陳老師 18758957662