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專業(yè)要求：電子商務/法律史

發(fā)布時間：2021-08-06

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：不超過40歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應聘條件：

不限

應聘辦法

一、引進對象

（一）院士

（二）學科領軍人才

國家頂尖人才（如國家重點項目主持人）、海外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者，學術水平在國際同領域處于領先地位并取得國際公認的重要成就，對本學科建設有戰(zhàn)略性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國際先進水平。

（三）學科帶頭人

國內(nèi)知名專家學者、海外高水平大學或科研院所擔任副教授或相當職務者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認的重要研究成果，對本學科建設有創(chuàng)新性構想和思考，能帶領本學科趕超或接近國內(nèi)先進水平。

（四）學科骨干

具有博士學位和正高職稱，特殊情況下可放寬到副高級職稱，在本學科有較高的學術水平并取得一定的研究成果，主持過國家自科基金面上項目（或社科基金一般項目），并在近五年內(nèi)結題，或主持獲得省部級二等及以上獎勵，或在省內(nèi)具有較大學術影響力。

（五）博士

具有博士學歷學位，具備較強的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、引進條件

（一）博士研究生年齡原則上不超過40周歲（1981年1月1日之后出生），學科骨干年齡原則上不超過50周歲（1971年1月1日之后出生），學科帶頭人年齡可適當放寬，院士和學科領軍人才不受年齡限制。

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，綜合素質(zhì)好。

（三）身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。

三、引進待遇

詳見附件

四、引進人才管理

（一）博士的服務年限不少于8年；領軍人才、學科帶頭人和學科骨干的服務期限面議。

（二）引進人員須與學校簽訂高層次人才聘用合同，履行聘用合同中約定的職責和義務。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：湖南文理學院教師工作部（人事處）人才工程辦公室

聯(lián) 系 人：劉老師（15973622132）、李老師（13973652700）

聯(lián)系電話：0736-7186625，7186023

簡歷投遞：hnwlxy0736@163.com

通訊地址：湖南省常德市洞庭大道3150號湖南文理學院逸夫樓b608室

附加文檔

引進待遇.docx

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師、劉老師

電子郵箱： wenlixueyuan0736@163.com

電話：0736-7186025

傳真：0736-7186625