發布：2021-11-27 22:52:31 關注：23137次
（一）招聘條件
招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江財經大學2021年下半年招聘人事派遣制工作人員崗位表》（見附件）。
（二）招聘條件有關說明
1.學歷、學位。需在2022年3月底前取得相應學歷、學位證書。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表（如就讀學校尚未統一發放應屆畢業生就業推薦表的，可開具相關證明材料代替）或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2.工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
3.到崗時間。需具備2022年3月31日前正式到崗工作的條件。
用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為人事派遣制，聘期兩年。派遣期滿后，如工作崗位需要可續聘。
2.本次招聘人員薪酬待遇參照浙江財經大學有關辦法執行。
3.浙江新世紀人才開發有限公司繳納社會保險及公積金。
咨詢電話：0571-87557038（浙江財經大學人事處方老師）
招聘流程
1.個人報名：符合應聘條件和要求的應聘者通過發送個人簡歷（自制）及個人健康碼、行程碼至招聘崗位表中相應聯系人郵箱報名，每人限報一個崗位，報名截止時間：2021年12月2日15:00。
2.資格綜合篩選：結合疫情防控工作需要，用工部門根據招聘崗位所需條件和實際工作需要對報名人員進行資格綜合篩選，通過資格綜合篩選人數原則上在招聘崗位人數的3-5倍以內。各用工部門于2021年12月初在部門網站內公布入圍面試名單及有關說明。
3.考試：招聘考試原則上采用面試方式（可采用線上或線下），初定在2021年12月中上旬進行。面試時間、地點和有關安排詳見各用工部門網站通知。面試結束后根據面試成績從高到低等額確定擬聘人選（有特別需要的崗位可等額確定候補人選）。面試成績低于60分的為不合格。
4.公示、聘用：面試結束后公布招聘結果并由人事部門統一安排體檢，體檢標準參考公務員錄用標準。體檢合格后進行政審和業務考核，考核環節由用人部門視人選情況安排為期2-4周的業務實習，合格后由用工部門公布擬聘人選名單并在部門網上公示7天，公示后無異議的，簽訂派遣合同并辦理相關手續。
其他
1.我校按照應聘者填報的崗位條件進行篩選，請應聘者在投報時慎重選擇報考崗位。
2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時間內與用工部門協商不成，我校有權不予保留聘用資格。
3.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，我校有權取消其聘用資格，造成的不利后果由應聘者本人承擔。
4.我校在招聘過程中不會收取任何費用，請廣大應聘者不要輕信非官方網站的消息，注意保護好個人信息及財物安全，保證手機通訊暢通。
5.根據浙江省新冠肺炎疫情防控現行工作要求，凡參加本次招聘面試的考生，須持有綠色“健康碼”、“通信大數據綠色行程卡”且健康狀況正常。面試前14天內有外省旅居史的考生，須提供48小時內核酸陰性證明。
相關附件下載:0030hd
附件：
浙江財經大學2021年下半年招聘人事派遣制工作人員崗位表.xlsx
原標題：浙江財經大學2021年下半年人事派遣制工作人員招聘啟事
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