根據(jù)《浙江省省屬事業(yè)單位2022年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》更新信息（
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/9/15/art_1443681_58931159.html）,我校2022下半年專任教師等特殊專業(yè)技術(shù)崗位的招聘工作具體安排如下：
一、報(bào)名辦法
全部崗位請登錄我校人才招聘系統(tǒng)（
https://zafu.zhipin8.com/）進(jìn)行報(bào)名。
二、選拔方式
（一）考試招聘：一般為專業(yè)答辯或試講。具體由用人部門直接通知應(yīng)聘者。
對應(yīng)聘者的評價(jià)采用百分制打分法或評委票決法。得分低于60分或得票不超過半數(shù)者不列入擬聘人選。
（二）考核招聘：業(yè)績突出、具有博士學(xué)位，如確實(shí)不便參加考試，我校可以考慮采用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用，具體考核辦法由用人部門確定后通知應(yīng)聘者。
三、體檢
應(yīng)聘人員體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行。
四、考核
考核采用個(gè)人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測評、個(gè)別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)進(jìn)行全面考察。
五、聘用人才類別
第一類：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社科院學(xué)部委員。
第二類：長江學(xué)者特聘教授、國家專項(xiàng)人才計(jì)劃（創(chuàng)新長期項(xiàng)目人才）、國家萬人計(jì)劃（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才）、國家教學(xué)名師、浙江省特級專家及相當(dāng)水平的人才。
第三類：國家專項(xiàng)人才計(jì)劃青年人才、國家百千萬人才、全國宣傳文化系統(tǒng) 四個(gè)一批 人才、中國科學(xué)院專項(xiàng)人才A類人才、浙江省萬人計(jì)劃杰出人才及相當(dāng)水平的人才。
第四類：中國科學(xué)院專項(xiàng)人才B類人才、浙江省專項(xiàng)人才計(jì)劃（創(chuàng)新長期項(xiàng)目人才）、錢江特聘教授、浙江省萬人教學(xué)名師及相當(dāng)水平的人才。
第五類：優(yōu)秀教授（具有博士學(xué)位，學(xué)科專業(yè)帶頭人及急需學(xué)科專業(yè)人才等，原則上年齡50周歲（含）以下）。
第六類：優(yōu)秀博士、博士后和副教授（具有博士學(xué)位）。原則上要求優(yōu)秀博士、博士后年齡35周歲（含）以下，副教授年齡40周歲（含）以下。
第七類：優(yōu)秀國（境）外專家（教授、副教授）。
六、聘用待遇
1. 購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見附表1。對當(dāng)年緊缺專業(yè)引進(jìn)的第五類和第六類人才，基礎(chǔ)購房補(bǔ)貼可上浮30%。
2. 第六類人才購房補(bǔ)貼包括基礎(chǔ)購房補(bǔ)貼和績效購房補(bǔ)貼?？冃з彿垦a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見附表2。
附表1：人才引進(jìn)類別與相關(guān)待遇一覽表
時(shí)間一般為2年。外籍教師視學(xué)校資源可安排校內(nèi)過渡房。
2. 對不享受學(xué)校過渡房政策的人才，由學(xué)校相關(guān)職能部門按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼（應(yīng)屆博士1500元/月，應(yīng)屆碩士800元/月），時(shí)間不超過3年。
3. 若夫妻雙方均為學(xué)校引進(jìn)人才，基礎(chǔ)購房補(bǔ)貼在就高原則的基礎(chǔ)上增加10萬元。
4. 年薪均為稅前薪酬，包含個(gè)人繳納的社保、公積金以及工會(huì)會(huì)費(fèi)等。
附表2：第六類人才的績效購房補(bǔ)貼分類及業(yè)績要求
七、聯(lián)系方式
通訊地址：浙江省杭州市臨安區(qū)武肅街666號浙江農(nóng)林大學(xué)人事處（行政樓322）
咨詢電話：0571-63732719（人事處周老師）
監(jiān)督電話：0571-63740121（紀(jì)檢監(jiān)察室）
（電話聯(lián)系是請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時(shí)請?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。
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