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南京師范大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京師范大學現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

（四）年齡要求為：碩士及以下學歷和具有中級職稱人員的年齡不超過35周歲（1985年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲（1970年1月1日之后出生）。其中，具有碩士（中級職稱）、博士學歷和具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲。

（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2021年3月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

三、報名

（一）報名辦法應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：。1-29號崗位為長期招聘崗位表，招聘公告發布10個工作日之后即根據報名情況組織考核，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名。30號崗位為短期招聘崗位表，報名結束后統一組織考核。

（二）報名時間

1. 1-29號崗位報名、上傳照片時間：2020年4月13日9:00-2020年8月31日12:00

資格初審時間：2020年4月13日9:00-2020年9月1日16:00

2. 30號崗位報名、上傳照片時間：2020年4月13日9:00-2020年4月19日12:00

資格初審時間：2020年4月13日9:00-2020年4月20日16:00

（三）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

3.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）、研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息）和科研獎勵（注明排名、獎勵級別等信息）等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

4.招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核，應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

5. 1-29號崗位為長期招聘崗位，不設開考比例；30號崗位為短期招聘崗位，報名人員開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會保障網上公告。學校將通過短信或電話等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。應聘人員須按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

6.有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考試科目、時間和實施辦法

（一）資格復審考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（二）考核方式：所有教學科研崗位的考核方式均為面試。按照南京師范大學自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。同一批參加考核人數超過15人的崗位，考核方式為筆試和面試。筆試根據疫情情況適時組織，時間通過南京師范大學人力資源處網站通知。筆試成績將于一周內在南京師范大學人力資源處網站公布。筆試成績合格者，從高分到低分順序排列，按1：3的比例進入面試。

五、體檢考察及聘用

（一）考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

（三）學校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘面試成績、排名及監督舉報電話等。公示期滿無異議人員，學校報請省教育廳備案。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

（四）對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由南京師范大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年。聘用審批后不再進行遞補。應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

六、招聘政策咨詢南京師范大學人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-85891535 聯系人：錢老師、刁老師

七、招聘工作監督南京師范大學紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：025-85891511

八、招聘工作舉報江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1. 江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135。

2. 江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

附件：崗位表.xlsx

南京師范大學

2020年4月9日