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中南林業(yè)科技大學(xué)創(chuàng)辦于1958年,位于歷史文化名城長沙,是湖南省人民政府、國家林業(yè)和草原局共建高校,國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校,湖南省“國內(nèi)一流大學(xué)”建設(shè)高校。學(xué)校擁有中國工程院院士1人,博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科5個,博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別1個,碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科20個、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別17個,6個博士后科研流動站,擁有國家特色重點學(xué)科2個,國家重點(培育)學(xué)科3個、國家林草局重點(培育)學(xué)科9個、湖南省世界一流培育學(xué)科1個、湖南省國內(nèi)一流建設(shè)(培育)學(xué)科6個,湖南省“十四五”重點學(xué)科5個,自主設(shè)置交叉學(xué)科1個,農(nóng)業(yè)科學(xué)、工程學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)、材料科學(xué)、植物與動物科學(xué)、化學(xué)6個學(xué)科進入ESI全球排名前1%。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘專任教師,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委辦公室、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位6個,招聘計劃16名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn)、中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2024年6月19日至2024年6月21日。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站,在“人才招聘”欄目點擊“招聘系統(tǒng)”,按崗位要求填寫個人信息,并按要求將報考崗位要求的報名材料上傳。

3.報名材料

(1)應(yīng)聘人員如實填寫的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式;

(2)本人有效身份證(正反面),各階段學(xué)歷學(xué)位證書,暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須加蓋學(xué)校公章);

(3)招聘崗位明確要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須提供由所在基層黨組織開具并有經(jīng)辦人簽字蓋章的黨員證明(證明落款時間為2024年4月1日以后);

(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章);

(5)招聘崗位明確要求有學(xué)生干部工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供本科或研究生任一階段擔(dān)任主要學(xué)生干部的任職文件或證明(校、院負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章),主要學(xué)生干部指擔(dān)任校、學(xué)院學(xué)生會(研究生會)主席團成員或各部部長,校、學(xué)院團委書記、副書記或各部部長,班長、團支部書記;

(6)招聘崗位明確要求有高級職稱的,應(yīng)聘人員必須提供職稱證明;

(7)招聘崗位要求專業(yè)研究方向的,須提供專業(yè)方向證明材料;

(8)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位人事部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單和打印準(zhǔn)考證時間在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。通過資格初審的人員在人才招聘網(wǎng)站報名端口打印準(zhǔn)考證。考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。應(yīng)聘人員須攜帶報名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

(1)A、B、C、D崗位:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。

(2)E、F崗位:通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時間、地點和通過人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A、B、C、D崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(2)E、F崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)A、B、C、D崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的思想政治教育及輔導(dǎo)員實際工作相關(guān)知識、文字能力,總分100分。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進入面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達及崗位的匹配性等,總分100分。

(2)E、F崗位:采取學(xué)術(shù)評議和試講相結(jié)合的方式(按百分制計算綜合成績,其中學(xué)術(shù)評議成績占綜合成績的60%,試講成績占綜合成績的40%)。

學(xué)術(shù)評議:通過資格復(fù)審人員全部參加學(xué)術(shù)評議,主要測評應(yīng)聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫?總分100分。

試講:通過資格復(fù)審人員全部參加試講,試講采取授課的形式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì),總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A、B、C、D崗位:筆試、面試環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(2)E、F崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位人員都未達到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的,A、B、C、D崗位以筆試成績排名為準(zhǔn),E、F崗位以試講成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢人員和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校黨委會集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85623211(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話:0731-85623108(學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察專員辦)