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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 河南大學生命科學學院2022年招聘exploration期刊編輯部工作人員
河南大學生命科學學院2022年招聘exploration期刊編輯部工作人員

發布:2022-06-26 16:07:46  關注:26796次

為了響應國家創新驅動發展戰略,聚焦交叉學科,打造我國高水平國際學術期刊,提升國際影響力,河南大學攜手中國生物物理學會納米生物學分會、wiley出版集團,于2021年1月創辦英文學術期刊exploration,其國際刊號eissn為2766-2098。

exploration是一本國際性、跨學科、高質量的開放獲取(open access)學術期刊,旨在通過發表最新的高質量研究進展、綜述、觀點與評述,促進交叉學科的發展。exploration聚焦于跨越傳統學科的界限,向公眾傳播有影響力的研究,并在全球范圍內鼓勵多學科合作。exploration的愿景是為未來科學技術提供見解,推動前沿跨學科領域的整合,探索可持續性發展的新思路與新方法。

exploration期刊編輯部設立在河南大學。河南大學建校百余年來,在“明德新民,止于至善”的校訓激勵下,在“百折不撓、自強不息”的精神引領下,先后入選省部共建、國家“111計劃”、“雙一流”建設高校,植物學與動物學、藥理學與毒理學等6個學科先后進入全球esi排名前1%。河南大學主校區坐落在歷史文化名城、八朝古都開封,新校區位于中原城市群中心鄭東新區。擁有文、史、哲、經、管、法、理、工、醫、農、教育、藝術等12個學科門類。當前,學校正按照省委、省政府和學校第十一次黨代會的戰略部署,奮力開創“中國特色、世界一流、中原風格”一流大學建設的新局面。

現面向校內外公開招聘exploration期刊編輯部工作人員。

一、招聘時間

全年招聘,分批研究錄用。

二、招聘崗位

(一)基本條件

編輯崗位

1.貫徹黨的各項方針政策,有志于從事編輯行業工作,恪守編輯職業道德規范,熱愛學術期刊事業;

2.有較強的責任心和團隊合作精神,能全職到崗工作,具有履行崗位職責所需的專業知識與技能;

3.立德樹人,遵紀守法,學風嚴謹,身心健康,敬業奉獻,注重師風師德,勇于開拓創新。

4.具有材料、能源、納米科學與技術、生物、醫藥、物理、化學等相關專業的海外留學歸國博士(后),國內高校或研究機構優秀博士畢業生。本科、碩士及博士各階段所學專業應一致或相近。

5.具有優秀的中、英文文字表達能力和溝通交流能力,能與審稿專家、作者、讀者高效溝通;善長科技論文文字、圖片編輯處理等工作;具有熟練的計算機操作能力和網絡應用能力,掌握熟練的專業數據庫檢索技巧;

6.具有中級或以上出版專業資格證書者優先考慮;

7.年齡原則上不超過35周歲(1986年1月1日及以后出生)。

高級編輯崗位

1.貫徹黨的各項方針政策,有志于從事編輯行業工作,恪守編輯職業道德規范,熱愛學術期刊事業;

2.有較強的責任心和團隊合作精神,能全職到崗工作,具有履行崗位職責所需的專業知識與技能;

3.立德樹人,遵紀守法,學風嚴謹,身心健康,敬業奉獻,注重師風師德,勇于開拓創新。

4.具有材料、能源、納米科學與技術、生物、醫藥、物理、化學等相關專業博士學歷,且具有中級或以上出版專業資格證書;有兩年以上相關工作經歷。

5.具有優秀的中、英文文字表達能力和溝通交流能力,能與審稿專家、作者、讀者高效溝通;善長科技論文文字、圖片編輯處理等工作;具有熟練的計算機操作能力和網絡應用能力,掌握熟練的專業數據庫檢索技巧;

6.年齡原則上不超過38周歲(1983年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的不接受報名應聘

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;國家和河南省規定不得應聘到事業單位的人員;其他不符合招聘單位有關要求的人員。

三、招聘流程

(一)報名

凡符合條件的應聘人員可將求職信及有關材料電子版發送到指定郵箱:,郵箱主題:“姓名+應聘(高級)編輯+高校人才網”。

(二)考核

期刊編輯部通知資格審查通過者參加面試考核。

(三)體檢和考察

體檢工作由學校統一組織實施。體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其政治表現、品德素養等進行考察。考察不合格不予錄用。

(四)公示和聘用

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經河南大學研究確定后予以公示。公示無異議后,辦理入職手續。

四、聘后待遇

編輯聘后為事業編制,學校提供住房補貼,正高級職稱人員18萬元,副高級職稱(含)以下人員15萬元;中級職稱(含)以下人員視其學術水平,可內聘為副教授。

高級編輯聘后年薪30-40萬元,基于學歷、個人能力及經驗進行調整。

五、其他事項

應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況的,一經查實取消應聘資格、錄用資格,已簽聘用合同的視作無效。

六、聯系方式

有意者請與exploration期刊編輯部電話聯系,或將求職信及個人資料發至期刊聯系郵箱。歡迎各種形式的咨詢!熱忱期待您的加盟!

聯系人:趙老師

電子郵箱:

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