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一、招聘單位簡介

理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——，是一所以工為主、理工結合、文理滲透、多學科協(xié)調發(fā)展的教學研究型大學，是省重點建設的應用型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學建設單位。

學校總占地面積3600畝，建筑面積120余萬平方米，學校設有25個教學單位，25個校級研究院。現(xiàn)有全日制本科在校生35000余人，博士、碩士研究生5600余人。

學校學科涵蓋工學、理學、農(nóng)學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、教育學、藝術學9個門類。有博士后科研流動站3個，博士學位授權一級學科4個，碩士學位授權一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權類別21個。農(nóng)業(yè)工程、機械工程、化學工程與技術等3個學科入選省一流學科，農(nóng)業(yè)工程、機械工程、電氣工程（培育）等3個學科入選省高水平學科，化學、工程學、材料科學、農(nóng)業(yè)科學等4個學科進入全球排名前1%。有本科招生專業(yè)76個，其中國家一流本科專業(yè)建設點25個、省一流本科專業(yè)建設點13個。

學校現(xiàn)有教職工2845人，專任教師2157人，其中正高級職稱332人；國家、省部級人才100余名，有國家、省部級科研教學團隊60個。

學校建有國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術研究中心（含分中心）3個、國家地方聯(lián)合工程研究中心2個、國家知識產(chǎn)權信息服務中心1個、國家知識產(chǎn)權信息公共服務網(wǎng)點1個、國際聯(lián)合研究中心分中心1個、教育部工程研究中心1個。有省重點實驗室、工程技術研究中心等省部級科技類研究平臺37個，省社科理論重點研究基地等省級社科類研究平臺17個。全國重點職教師資培訓基地、全國高校思想政治理論課教師信息庫、工程技術研究院設在我校。

“十三五”以來，學校承擔省部級及以上科研項目1729項，其中國家級項目521項；獲省部級及以上科研獎勵208項，其中國家科技進步二等獎1項、省科學技術獎一等獎10項、省社會科學獎一等獎7項；科技成果轉移轉化81項。大學科技園累計孵化企業(yè)158家、在孵企業(yè)108家，其中，孵化國家高新技術企業(yè)5家、國家科技型中小企業(yè)32家、省瞪羚企業(yè)1家、省“專精特新”中小企業(yè)1家。

“十三五”以來，學校獲省級及以上教學成果60項；獲省級及以上教學比賽獎79項，其中全國高校教師教學創(chuàng)新大賽一等獎2項。學生在“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等競賽中獲國家級獎勵5600余項、省部級獎勵7600余項；獲省研究生教育創(chuàng)新計劃獎勵174項、研究生教育質量提升計劃項目156項。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）、《理工大學關于引進高層次人才公開招聘實施辦法》（魯理工大政發(fā)〔2020〕46號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員173名，其中高級崗位16人，中級崗位157人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨和社會主義制度；

3.具有良好的道德品質和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1978年1月31日以后出生）；高級崗位應聘人員年齡應在55周歲以下（1968年1月31日以后出生）；

5．具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

港澳臺人員應聘按《關于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）中有關規(guī)定執(zhí)行，其他外籍人員實行合同管理。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過理工大學學校網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）和其他媒體等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名方式：應聘人員在規(guī)定的時間內按要求如實填寫《理工大學公開招聘工作人員報名表》(附件2)，省部級以上人才應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至詳細請見報名信息

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。面試、考察、體檢結果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)；（3）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時間內后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用（《承諾書》見附件3）。

2．資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘副高級以上專業(yè)技術崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行。經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取課堂試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研水平等方面的內容。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復查。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

工資及福利按照國家、省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：畢老師 韓老師

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

電子郵箱：詳細請見報名信息

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

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理工大學人才工作處

2024年1月31日