發布：2020-10-23 14:55:30 關注：38147次
西安科技大學以優質的服務、良好的待遇和全面的保障，誠邀海內外高層次人才加盟，攜手共創美好未來。
一、學校簡介
西安科技大學是原國家安全生產監督管理總局和陜西省人民政府共建高校，是陜西省重點建設的高水平大學和中西部高校基礎能力建設高校，也是我國西北地區地礦、安全及其相關專業人才的重要培養基地和科研中心之一。學校地處陜西省會城市西安，有雁塔和臨潼兩個校區，設有研究生院和20個學院（部），6個博士后科研流動站，7個一級學科博士點，40個二級學科博士點，25個一級學科碩士點，107個二級學科碩士點，有工商管理碩士、會計碩士、應用統計碩士、翻譯碩士專業學位授權點和17個工程碩士培養領域，57個本科專業，形成了以地礦、安全及其相關學科為特色，以工科為主體，工、理、文、管、法、經、藝協調發展的辦學格局，全日制在校生2.3萬人。
二、招聘學科
一類學科：安全、礦業、土木、地質資源與地質工程、機械、通信、測繪、地理學、電氣、電子、控制、計算機、化工等；
二類學科：化學、材料、物理、數學、生物、環境、力學等；
三類學科：哲學、經濟學、法學、文學、管理學、藝術學等。
三、聯系方式
1.投遞簡歷（中文），郵箱：xkdrcb@xust.edu.cn（簡歷名稱格式：姓名+專業+畢業院校+碩博招聘網）；
2.聯系人：余老師，電話：13474364293
閔老師，電話：13488232667
四、條件及待遇
（一）第一層次
a類條件:
中國科學院院士、中國工程院院士
a類待遇:
1.無償提供190㎡左右住房一套，并享受安家費200萬元；或提供一次性購房補貼300萬元用于購買校外商品住房；
2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類2000萬元以上（理科800萬元以上），人文社科類500萬元以上；配備充足的工作室和實驗室用房；
3.聘為教授一級、博士生導師，除享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議工資，工資標準協商確定；可采用年薪制，工資標準100-120萬元/年；
4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建10人左右的科研團隊，并配備工作助手和用車；
5.配偶隨調。
b類條件：近3次中國科學院、中國工程院院士有效候選人。
b類待遇：
1.無償提供190㎡左右住房一套，并享受安家費150萬元；或提供一次性購房補貼250萬元用于購買校外商品住房；
2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類1500萬元以上（理科500萬元以上），人文社科類300萬元以上；配備充足的工作室和實驗室用房；
3.聘為教授二級、博士生導師，除享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議工資，工資標準協商確定；
4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建10人左右的科研團隊，并配備工作助手和用車；
5.配偶隨調。
（二）第二層次
a類條件：
年齡在55周歲以下，符合下列條件之一：
1.國家各類人才項目入選者；
2.國家自然科學基金杰出青年基金入選者；
3.人社部“百千萬人才工程”入選者；
4.國家“973項目”、“863項目”首席科學家。
a類待遇：
1.無償提供190㎡左右住房一套，并享受安家費120萬元；或提供一次性購房補貼220萬元用于購買校外商品住房；
2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類1000-1500萬元（理科300-500萬元），人文社科類200-300萬元；配備充足的工作室和實驗室用房；
3.聘為教授二級、博士生導師，除享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議工資，工資標準協商確定；對于國家級人選和國家自然科學基金杰出青年基金獲得者可采用年薪制，工資標準60-80萬元/年；
4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建8人左右的科研團隊，并配備工作助手；
5.配偶隨調。
b類條件：年齡在45周歲以下，成果突出，經考察符合相當a類條件，45周歲前具有沖擊a類人才潛力者。
b類待遇：
1.無償提供190㎡左右住房一套，并享受安家費100萬元；或提供一次性購房補貼180萬元用于購買校外商品住房；
2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類500-1000萬元（理科200-300萬元），人文社科類100-200萬元；配備充足的工作室和實驗室用房；
3.聘為教授二級、博士生導師，除享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議工資，工資標準協商確定；
4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建8人左右的科研團隊，并配備工作助手；
5.配偶隨調。
（三）第三層次
a類條件：年齡在45周歲以下，符合下列條件之一者：
1.國家各類人才項目入選者（含青年項目）；
2.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；
3.國家自然科學基金優秀青年科學基金入選者；
4.國家自然（社會）科學基金重點項目負責人。
a類待遇：
1.無償提供160㎡左右住房一套，并享受安家費80萬元；或提供一次性購房補貼160萬元用于購買校外商品住房；
2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類200-400萬元（理科50-100萬元），人文社科類30-60萬元，配備充足的工作室和實驗室用房；對于國家“四青”人才，科研經費不低于500萬元/年（工科）；
3.聘為教授四級及以上崗位，參加教授職稱特別評審、遴選博士生導師，除享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議工資，工資標準協商確定；對于國家“四青”人才可采用年薪制，工資標準不低于70萬元/年；
4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建5-7人的科研團隊；
5.配偶隨調。
b類條件：年齡35周歲以下，成果突出，主持國家級項目1項或具有海外研究經歷3年，經考察符合相當a類條件，40周歲前具有沖擊a類人才潛力者，且符合以下條件：
1.一類學科：esi高被引1篇且jcr一區2篇或jcr一區4篇；
2.二類學科：esi高被引1篇且jcr一區3篇或jcr一區5篇或jcr一區3篇且二區影響因子大于4.0的4篇；
3.三類學科，ssci或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載4篇，或cssci收錄8篇。
b類待遇：
1.無償提供140㎡左右住房一套，并享受安家費60萬元；或提供一次性購房補貼120萬元用于購買校外商品住房；
2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類100-300萬元（理科40-80萬元），人文社科類20-50萬元；
3.聘為教授四級或副教授五級，參加教授或副教授職稱特別評審、遴選博士或碩士生導師，享受國家規定的工資、福利；
4.配套專屬的博士或碩士生招生指標，教授特設編制以校外引進和校內遴選方式組建5-7人的科研團隊，副教授加入科研團隊；
5.以人事代理形式解決配偶工作。
（四）第四層次
a類條件：年齡在40周歲以下，符合下列條件之一者：
1.省部級重點學科帶頭人；
2.省級青年科技領軍人才或同等層次人才；
3.省級科技成果獎一、二等獎（不含協會獎）獲得者（第1人）；
4.陜西省級項目入選者或其它省份相應層次人才；
5.學科領軍人才或第一層次人才科研團隊核心骨干成員。
a類待遇：
1.無償提供120㎡左右住房一套，并享受安家費40萬元；或提供一次性購房補貼100萬元用于購買校外商品住房；
2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類50-100萬元（理科30-50萬元），人文社科類20-30萬元，根據教授需要配備工作室和實驗室用房；
3.聘為教授四級或副教授六級，獲批國家自然（社會）科學基金當年參評副教授職稱特別評審，享受國家規定的工資、福利；
4.配套專屬的博碩士生招生指標，教授特設編制以校外引進和校內遴選方式組建3-5人的科研團隊，副教授加入科研團隊。
b類條件：年齡在32周歲以下，參與過國家級項目2項以上，成果突出，有 1年海外學習經歷或師從名導師或主持國家自然（社會）科學基金1項，經考察符合相當a類條件，具有沖擊a類人才潛力者，且符合以下條件：
1.一類學科：top期刊1篇且jcr一區1篇或jcr一區3篇；
2.二類學科：top期刊1篇且jcr一區2篇或jcr一區2篇且二區影響因子大于4.0的3篇；
3.三類學科：ssci或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載3篇，或cssci收錄5篇。
b類待遇：
1.有償提供120㎡左右住房一套，并享受安家費60萬元；或提供一次性購房補貼80萬元用于購買校外商品住房；
2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類50萬元（理科30萬元），人文社科類20萬元；
3.聘為副教授六級，獲批國家自然（社會）科學基金當年參評副教授職稱特別評審，享受國家規定的工資、福利；
4.配套專屬的碩士生招生指標，加入科研團隊。
（五）第五層次
a類條件：年齡32周歲以下，成果突出，有1年海外學習經歷或師從名導師或主持國家自然（社會）科學基金1項，參與過國家級科研項目，經考察具有一定培養潛力，且在核心期刊發表學術論文5篇（sci 3篇或ssci、cssci 2篇）。
a類待遇：
1.無償提供90㎡左右住房一套；或提供一次性購房補貼40萬元用于購買校外商品住房；
2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類20萬元（理科15萬元），人文社科類10萬元；
3.聘為副教授七級，享受國家規定的工資、福利等待遇。
說明：第五層次人才簽訂三年聘用協議，三年內獲批國家自然（社會）科學基金則兌現相關待遇，并轉入事業編制；未獲批基金，聘用期滿協議自動解除。
b類條件：年齡30周歲以下，成果突出，參與過國家級科研項目，經考察具有一定培養潛力，且在核心期刊發表學術論文5篇（sci 2篇或ssci、cssci 1篇）。
b類待遇：
1.有償提供90㎡左右住房一套，并享受安家費20萬元；或提供一次性購房補貼30萬元用于購買校外商品住房；
2.提供科研啟動費20萬元；自然科學類20萬元（理科15萬元），人文社科類10萬元；
3.聘為副教授七級，享受國家規定的工資、福利等待遇。
說明：第五層次人才簽訂三年聘用協議，三年內獲批國家自然（社會）科學基金則兌現相關待遇，并轉入事業編制；未獲批基金，聘用期滿協議自動解除。
（六）說明
1.第一至第三層次人才待遇包括但不限于以上內容，可采取“一事一議”方式協商；
2.對于部分與以上層次人才條件不相稱的急需引進的高層次人才，可采取“一事一議”的方式協商。
個人簡歷模板.doc
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