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南華大學(xué)創(chuàng)建于1958年,由原中南工學(xué)院、衡陽醫(yī)學(xué)院與核工業(yè)第六研究所合并組建而成,是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學(xué),是國家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校、教育部批準的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃單位、湖南省國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、本科一批招生院校。學(xué)校坐落在湖南省衡陽市,現(xiàn)有紅湘和雨母兩個校區(qū)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際需求,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,南華大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位8個,招聘計劃26名,其中專業(yè)技術(shù)崗位24名,管理崗位2名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2023年6月8日0時至2023年6月11日24時。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站快速通道人才招聘系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

　　3.報名材料

　　(1)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳和南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份,需簽名手寫并掃描為PDF或圖片格式上傳報名系統(tǒng)。

　　(2)本人有效身份證(正反面)掃描件(電子版)

　　(3)個人自薦材料,含個人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書。

　　(5)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

　　(6)政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供黨員證明,由所在黨組織開具,有經(jīng)辦人簽字(手寫或簽章,打印無效)并加蓋公章。

　　(7)工作經(jīng)歷必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(原工作單位人事部門公章)。工作經(jīng)歷證明所蓋公章不符合要求的作為無效證明處理。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2023年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提交的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的形式。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時,須攜帶報名材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時間、地點和通過人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。考試時間、地點另行通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應(yīng)聘A、B、C崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%)。

　　筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、時事政治、公文寫作等基礎(chǔ)知識和能力,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(分數(shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。

　　(2)應(yīng)聘D崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的40%)。

　　筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員對心理健康教育知識的掌握程度,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(分數(shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?總分100分。

　　試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加試教人員(分數(shù)并列者一并入圍)。試教采取PPT教學(xué)或板書的形式,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達能力,總分100分。

　　(3)應(yīng)聘E、F、G、H崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

　　筆試:通過資格審查復(fù)審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員對黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識和管理崗位的專業(yè)知識等的掌握程度,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認知、語言表達及與崗位的匹配度等,總分100分。

　　3.合格分數(shù)線

　　經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試教等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教均須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

　　各環(huán)節(jié)招聘事宜通過南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。