南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年01月20日訊：為做好2020年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、務(wù)求實(shí)效。

二、招聘計(jì)劃及相關(guān)待遇

見(jiàn)附件

備注：

1.對(duì)一些特別優(yōu)秀的人才或團(tuán)隊(duì)，凡在上述表格中沒(méi)有具體明確的，可在引進(jìn)過(guò)程中，結(jié)合上級(jí)及學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定，實(shí)行“一人一議，待遇面議”的政策。

2.具有博士學(xué)位人員聘期內(nèi)3年按照校內(nèi)副教授人員標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)績(jī)效工資待遇，配偶具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的可以人事代理身份安排工作，夫妻同進(jìn)同出，協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問(wèn)題。

3.緊缺專業(yè)：機(jī)械工程類、電子與電氣類、計(jì)算機(jī)類、安全工程類、工業(yè)設(shè)計(jì)類、交通運(yùn)輸類。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過(guò)40周歲、具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過(guò)45周歲、具有教授職稱(或相當(dāng)職稱)年齡一般不超過(guò)50周歲。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

對(duì)于博士等高層才人才采用“簡(jiǎn)化程序”的方式進(jìn)行招聘考核，不受時(shí)間限制(全年招聘)，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)，學(xué)校相關(guān)職能部門參與監(jiān)督。為進(jìn)一步簡(jiǎn)化應(yīng)聘程序、提高工作效率，凡符合應(yīng)聘條件的人員可按照以下兩種方式進(jìn)行報(bào)名、咨詢并投遞相關(guān)材料：

(一)聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人事處

應(yīng)聘人員可直接聯(lián)系人事處，咨詢相關(guān)事宜，聯(lián)系方式附后。

2.聯(lián)系教學(xué)單位

根據(jù)本公告招聘計(jì)劃中的聯(lián)系方式直接聯(lián)系教學(xué)單位，雙方協(xié)商后投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

(二)投遞材料

凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘我單位的，須準(zhǔn)備以下3項(xiàng)材料以電子郵件方式發(fā)給人事處或教學(xué)單位：

1.《蚌埠學(xué)院高層次人才招聘信息登記表》;

2.《蚌埠學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表》;

3.支撐材料pdf版掃描件(50m以內(nèi)，主要包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件、論文檢索報(bào)告等，應(yīng)屆畢業(yè)生博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)除外)。

六、資格初審

收到應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料后，相關(guān)教學(xué)單位和人事處及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

七、考核

考核工作由教學(xué)單位具體負(fù)責(zé)，成立不少于7人的人才引進(jìn)工作組，考核時(shí)間及人員原則上盡量集中，分批進(jìn)行。考核方式采取面試、試講等多種方式靈活進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)科研水平、處理與解決問(wèn)題的能力等。

八、學(xué)校研究

教學(xué)單位在每批招聘考核結(jié)束后，經(jīng)部門黨政聯(lián)席會(huì)研究，將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報(bào)人事處，經(jīng)人事處審核匯總后報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究。

九、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站和網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、其它說(shuō)明

此公告為我校2020年招聘預(yù)公告，正式公告待上級(jí)部門批準(zhǔn)后發(fā)布(或修訂)。熱忱歡迎有應(yīng)聘意向的優(yōu)秀人才來(lái)我校應(yīng)聘。

聯(lián)系人：夏老師電話：0552-3177261e-mail：bbxyzp@bbc.edu.cn

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號(hào)郵編：233030

點(diǎn)擊下載>;>;>;