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南開大學2024年人才引進、公開招聘及博士后招收公告（新）

發布：2024-07-11 14:53:44 關注：8642次

南開大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是敬愛的周恩來總理的母校。學校堅持“允公允能，日新月異”的校訓，弘揚“愛國、敬業、創新、樂群”的傳統和“文以治國、理以強國、商以富國”的理念，以“知中國，服務中國”為宗旨，以杰出校友周恩來為楷模，作育英才，繁榮學術，強國興邦，傳承文明，努力建設世界一流大學。

南開大學是國內學科門類齊全的綜合性、研究型大學之一，在長期辦學過程中，形成了文理并重、基礎寬厚、突出應用與創新的辦學特色。學校擁有一支公能兼備、業務精湛、奮發有為、充滿活力的師資隊伍，也取得了一批國內外公認的優秀成果。2019年，習近平總書記視察南開大學指出“南開是出大師的地方，教師要做‘四有’好老師”，特別囑咐“專家型教師隊伍是大學的核心競爭力。要把建設政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍作為大學建設的基礎性工作，始終抓緊抓好”。南開人牢記囑托，篤行不怠。

近年來，南開大學入選“雙一流”建設高校名單，大力實施人才強校戰略，全力匯聚海內外高層次人才，逐步建立了以高端人才為引領、以優秀青年人才引進與培養為支撐的南開特色人才體系。現誠邀天下英才加盟南開，共襄盛舉，為加快建設世界重要人才中心和創新高地貢獻力量。

一、崗位及條件

（一）青年學科帶頭人崗位（含人才特區）

博士學歷及學位，達到我校副教授/副研究員及以上學術水平。人文社科類副高級崗位申報人年齡不超過38周歲，正高級崗位申報人年齡不超過45周歲；理工科類副高級崗位申報人年齡不超過35周歲，正高級崗位申報人年齡不超過40周歲。具備青年學科帶頭人的學術發展潛力和自主創新能力，具有良好的研究基礎和立足學術前沿的研究方向與規劃。對曾進入國家人才計劃會評環節的申報人選實施“綠色通道”制度，經學院申報可加快引進。

學校人才特區在隊伍建設、人員聘用、經費使用等方面給予人才特區一定的特殊政策，賦予更多的自主權和靈活性，助力高層次人才構建高水平創新團隊。現已設立的人才特區包括：化學學院、藥物化學生物學全國重點實驗室、陳省身數學研究所、金融學院、商學院、電子信息與光學工程學院、統計與數據科學學院、材料科學與工程學院、生命科學學院。

（二）教學科研（副高）公開招聘崗位

博士學歷及學位，且取得博士學位后、全職從事科研工作2年及以上，年齡一般在35周歲以下（1988年7月以后出生，特別優秀者年齡可適當放寬），具有較大的學術發展潛力。

（三）博士后招收崗位

博士學歷及學位，具有一定學術積累，具備承擔國家級科研項目的能力，具備成為專任教師的發展潛力。年齡一般在35周歲以下，博士研究生畢業三年以內。招收詳情請見《南開大學2024年博士后招收公告（常年有效）》（https://rsc.nankai.edu.cn/2024/0409/c14458a539762/page.htm）。南開大學博士后流動站介紹請見：https://rsc.nankai.edu.cn/2023/1209/c14461a531140/page.htm。

二、計劃及待遇

南開大學人才引進、公開招聘、博士后招收計劃詳見附件。人才引進計劃所列為各單位急需專業，但不局限于所列專業，符合條件的海內外高層次人才和優秀青年人才均可申報。

南開大學對各層次引進人才采取大力度的、長期的支持培養措施，在薪酬、科研經費、住房補貼和安家費、科研平臺搭建、國際化培養和支持等方面提供富有競爭力的引進待遇，學院可另有配套。學校配備師資優良的附屬幼兒園，附屬小學(天津市知名小學)和附屬醫院等設施，努力營造人才安心工作的發展環境。

南開大學青年學科帶頭人崗位以培育高水平領軍人才為目標，是學校高端人才隊伍的重要后備力量。學校堅持“學術高水平、評價高標準、支持高待遇”的原則，集中優勢資源優先、重點支持發展。

三、工作程序

（一）青年學科帶頭人崗位

1.青年學科帶頭人崗位集中遴選

青年學科帶頭人崗位僅接受系統報名，請應聘者登錄南開大學人才引進系統在線提交報名信息（網址：yinjin.nankai.edu.cn）。

2.人才特區崗位長期引進

申報者可向學院聯系人郵箱直接提供個人簡歷報名。崗位信息常年有效，可隨時申報。學校和學院將根據工作程序隨時進行接洽、審核并通知審核結果。

（二）教學科研（副高）公開招聘崗位

教學科研（副高）公開招聘崗位僅接受系統報名，請應聘者登錄南開大學公開招聘系統在線提交報名信息（網址：zhaopin.nankai.edu.cn）。