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2.負責團隊工作推進，組織完成研究方向的重點任務和實驗室科研任務；

3.負責實驗室人才引進與平臺建設等。

2.在行業中具有廣泛影響力，對提高實驗室在本領域國內外學術地位產生關鍵影響，如國家“四青”人才或相當水平的海內外青年學者。

2.積極促進科研成果轉化；

3.承擔部分人才培養工作。

2.具有國際知名高校助理教授相當水平；

3.能帶領團隊完成科研任務，并對本領域的項目規劃和科研進展產生重要貢獻；

4.年齡一般在35周歲左右，特別優秀者可適當放寬。

2.積極申報國家、省、市級科研項目，并參與重點項目平臺建設；

3.積極促進科研成果轉化；

4.協助指導博士、碩士研究，承擔部分人才培養工作。

2.在相關領域具有良好的學科背景、研究積累以及創新研究思路，有堅實的專業基礎和較深的學術造詣；

3.一般要求至少有一站博士后或兩年工作經歷。

2.供水管網水質水量智能調節；

3.供水管網智慧監測；

4.二次供水智能管理。

2.專業理論基礎扎實，有相關學科背景，并具有創新意識；

3.具有優秀團隊協作能力和獨立科研精神，能主動開展研究工作，學術作風端正、嚴謹；

4.具備良好的英語聽說讀寫能力；

5.能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經歷。

2.污水系統智慧化網格管理；

3.排水系統智慧調度與智能管理。

2.新污染物控制與去除；

3.污染水體生態修復及水質改善技術。

2.負責參與服務端系統架構設計及開發，獨立完成應用模塊的代碼設

計；實現單元測試，核心系統設計、關鍵代碼的編寫；

3.負責對接硬件終端產品（tcp/ip、http、https、mqtt等協議），開展軟硬件集成、聯調、測試工作，解決工程項目中遇到的問題；

4.負責進行系統功能優化，保證系統穩定、快速運行。

2.具備扎實的數據結構和計算機系統基礎，編程功底扎實，熟悉主流開發框架及數據庫管理系統；

3.具備創新業務技術攻關和落地能力者（包括各種人工智能算法、gis、scada、信號及圖別識別等）及有水務平臺開發經驗的優先；

4.技術思路清晰，善于解決復雜問題；良好的學習、溝通能力及項目掌控能力，對新技術有專研精神，良好的團隊合作精神。

2.協助負責參與研究新方法新技術開發及科研相關的實驗測試工作；

3.參與自研自制儀器設備并對實驗室設備操作安全負責；

4.完成其他與設備管理相關的工作。

2.市政、控制、機械、計算機、自動化、水利等專業背景，有水質檢測分析，大型裝置加工制造、安裝調試和運維相關工作經驗者優先考慮；

3.具備較強的獨立工作能力、實驗動手能力，良好的英文讀寫能力；

4.工作認真負責，積極主動，抗壓能力強，較強的理解能力和溝通能力，較好的團隊合作精神。