發(fā)布：2023-11-29 13:27:18 關注：22715次
哈爾濱啟航勞務派遣有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作，有關事宜通知如下：
一、應聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處分。
2.原則具有碩士學位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，有較好的英語溝通、讀寫能力，有國外留學經(jīng)歷者優(yōu)先，同等條件具有博士學位優(yōu)先；有從業(yè)經(jīng)驗豐富者學歷要求可適當放寬條件。
3.年齡原則上要求不超過35周歲，其中有從業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。
4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到或不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，不保留錄用資格。
二、崗位職責
（一）行政部部長/副部長
1.統(tǒng)籌負責學院辦公室人力、行政、財務、黨群等各項事務類工作；
2.主責戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設、公文管理、外聯(lián)對接、財務管理相關工作；
3.負責向上級部門報送相關信息、學院報告、工作要點或其他專項匯報；
4.負責學院有關報告、規(guī)范性文件的審核與管理；
5.負責財務預算、決算、報銷相關管理工作；
6.負責學院交辦的其他工作。
（二）行政部主任A
1.負責學院整體信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護、管理；
2.負責信息化風險評估、信息安全管理和IT服務管理；
3.負責基礎架構服務平臺搭建、服務組件的整體設計、技術迭代選型；
4.負責根據(jù)學院發(fā)展需求開發(fā)產品模塊、運營體系及相關系統(tǒng)；
5.負責學院交辦的其他工作。
（三）行政部主任B
1.統(tǒng)籌負責學院品牌建設與新媒體運營工作；
2.負責學院VI體系建設、視覺手冊設計與各類物料合規(guī)性審核工作；
3.負責各部門宣傳視頻與文案等材料的審核與校正；
4.負責微信公眾號、視頻號、抖音、官網(wǎng)、內網(wǎng)等新媒體平臺的運營和管理工作；
5.負責學院交辦的其他工作。
（四）行政部主任C
1.主責黨建工作、印信管理、會議管理、資產管理、招投標管理相關工作；
2.負責學院黨務、行政事務信息公開相關工作；
3.負責學院、院長會議安排，負責學院對外接待相關工作；
4.負責學院固定資產、低值易耗品、資產的管理，負責采購管理、財務和信息化對接等各項工作；
5.負責印信管理、業(yè)務檔案歸檔管理工作，指導學院各部門辦公室業(yè)務工作；
6.負責學院交辦的其他工作。
（五）教務部部長/副部長
1.統(tǒng)籌教務部部門隊伍建設、校友信息管理、教務工作組織與推進等；
2.負責部門工作計劃制定與推進，工作例會的組織與開展；
3.負責培養(yǎng)方案設計，負責招生管理、學籍管理、學位管理工作；
4.負責教學評估、質量管理、教學研究等相關工作；
5.負責師資庫建設、課程體系建設相關工作；
6.負責學院交辦的其他工作。
（六）項目部主任
1.統(tǒng)籌哈爾濱校本部項目部各項工作的開展與推進；
2.負責商學院辦學項目設計、宣傳、運營等項目管理工作；
3.統(tǒng)籌學生組織開展青年科創(chuàng)活動、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會、科創(chuàng)行、各類文體活動及學生年會、俱樂部活動等；
4.組織校企合作相關工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產業(yè)項目合作等；
5.負責學院交辦的其他工作。
（七）項目部主任（工作地點上海）
1.負責商學院上海辦學項目設計、宣傳、招生、運營等項目管理工作；
2.統(tǒng)籌學生組織開展青年科創(chuàng)活動、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會、科創(chuàng)行、各類文體活動等；
3.組織校企合作相關工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產業(yè)項目合作等；
4.負責學院交辦的其他工作。
（八）企業(yè)服務部主任
1.負責開展高端培訓、定制培訓、管理咨詢相關工作；
2.制定各培訓項目發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)體系建設并組織實施；
3.負責培訓項目招生活動、教學和學生事務等日常工作的總體組織協(xié)調；
4.負責產業(yè)服務、項目開發(fā)及項目運營等產教結合全面企業(yè)服務工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
（九）案例中心部長/副部長
1.組織教師開發(fā)高質量教學案例，推動案例教學應用，促進經(jīng)驗交流；
2.為案例開發(fā)提供社會資源，邀請知名企業(yè)家、企業(yè)高管到學院做案例報告與交流；
3.通過案例開發(fā)及傳播活動，展示哈爾濱工業(yè)大學校友企業(yè)管理實踐成果，展示學院案例開發(fā)成果；
4.負責學院交辦的其他工作。
（十）技術轉移中心部長/副部長
1.落實國家、省、市相關政策，為哈爾濱工業(yè)大學老師提供合作平臺與機會；
2.負責產學研合作、技術對接、人才培養(yǎng)與引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目孵化培育等工作；
3.在學校授權范圍內，轉化與推廣哈爾濱工業(yè)大學科技成果，提高科研人員科技成果轉移轉化的積極性，促進技術、市場以及產業(yè)有效鏈接；
4.協(xié)助落實人才政策，并對評審后的人才落地項目給予配套支持；
5.負責學院交辦的其他工作。
三、任職要求
（一）行政部部長/副部長
1.統(tǒng)籌溝通與協(xié)調能力較強，有團隊運營管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源各模塊并精通招聘、績效、勞動關系等模塊相關工作經(jīng)驗；
3.具有較強的公文寫作能力、公務處理能力、外聯(lián)溝通能力；
4.熟悉勞動法、合同法等一般法律法規(guī)，有一定風險管理意識；
5.熟悉資產、采購、招投標、財務等相關工作流程，具有豐富的辦公室或行政相關管理經(jīng)驗，具有高校相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）行政部主任A
1.具有豐富的信息化規(guī)劃能力及辦公自動化、網(wǎng)站運營等項目實施管理經(jīng)驗；
2.具有軟件工程設計和開發(fā)相關經(jīng)驗；
3.具有系統(tǒng)平臺開發(fā)經(jīng)驗或架構設計經(jīng)驗，有實施的成功案例優(yōu)先；
4.具有高校或教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）行政部主任B
1.優(yōu)秀的文案功底，表達能力突出；有從0到1的品牌體系建設工作經(jīng)驗；
2.具有運營抖音、微信公眾號、微博、知乎、官網(wǎng)等各類新媒體平臺相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉各類平面軟件、視頻剪輯軟件、音頻剪輯軟件；
4.具有高校或教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）行政部主任C
1.中共黨員，有豐富的黨群建設工作思路與工作經(jīng)驗；
2.具有豐富的辦公室或行政相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉行政管理、會議管理、印信管理等相關流程；
3.具有豐富的招投標工作經(jīng)驗，熟悉采購流程并對風險管控有一定經(jīng)驗；
4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力與外聯(lián)對接能力。
（五）教務部部長/副部長
1.具有教育、培訓、咨詢等行業(yè)相關工作經(jīng)驗，具有高校教務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對EMBA、MBA等相關辦學項目有一定了解，具有較強的學習能力；
3.具有良好的溝通協(xié)調能力，有危機處理的公關能力；
4.具有較強的團隊管控能力及抗壓能力。
（六）項目部主任
1.具有豐富的項目管理經(jīng)驗或相關培訓項目工作經(jīng)驗，有良好的團隊合作意識，有良好業(yè)績，具有MBA、EMBA、MEM等項目運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執(zhí)行等相關工作經(jīng)驗，有成功案例輸出；
3.優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力，有較好的抗壓能力；
4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現(xiàn)狀，能帶領團隊達成目標。
（七）項目部主任（工作地點：上海）
1.具有豐富的教育行業(yè)相關工作經(jīng)歷或具有銷售、業(yè)務拓展等工作經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通影響能力、合作談判能力、快速學習能力，有較強的成就動機與責任心；
3.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執(zhí)行等相關工作經(jīng)驗；
4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現(xiàn)狀，能帶領團隊達成目標。
（八）企業(yè)服務部主任
1.具有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗或企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗；
2.具有培訓、咨詢類產品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有敏銳的市場洞察力及客戶需求挖掘能力，有需求診斷及相關方案制定經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較強的市場開拓能力和有豐富的市場營銷經(jīng)驗，具有資源轉化能力。
（九）案例中心部長/副部長
1.具有豐富的行業(yè)案例研究工作經(jīng)驗，至少2個成功落地的研究報告，不限于行業(yè)研究、案例研究；
2.對企業(yè)管理、戰(zhàn)略落地、市場營銷等方向有深入的研究，有課程開發(fā)設計并成功應用于企業(yè)管理培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.擅長企業(yè)管理問題分析和解決，優(yōu)秀的寫作水平，能獨立完成案例報告撰寫；
4.優(yōu)秀的學習能力，熱衷于企業(yè)管理研究與實踐，對學術理論與管理實踐有強烈的敏感度、深刻的洞察力；
5.原則上須具有博士學位及同等學力水平。
（十）技術轉移中心部長/副部長
1.從事技術轉移或專利轉讓許可交易等相關工作，具有豐富相關工作經(jīng)驗者，有渠道資源、政府關系或典型成功案例者優(yōu)先；
2.具有一定的市場、客戶信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知識產權運營服務方案設計能力，有知識產權產品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有專利、商標等常見知識產權的法律狀態(tài)、權屬等信息檢索與分析能力；
4.具有良好的溝通能力、團隊統(tǒng)籌能力。
四、招聘程序
1.應聘者下載附件并填寫《哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱mba@hit.edu.cn。郵件名稱請注明“崗位序號-XX工作崗位-姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。
2.招聘崗位報名截止日期2023年12月31日17:00。
3.考核：經(jīng)簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應聘考核，應聘考核時，請攜帶相關證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。
4.體檢。應聘人員在校醫(yī)院或三甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。
5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱啟航派遣有限公司和哈爾濱工業(yè)大學商學院進行公示，公示時間不少于7個工作日。
五、用工方式
按照“勞務派遣”方式用工，個人與哈爾濱啟航勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作。不解決戶口和編制。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位事宜咨詢用工單位聯(lián)系人：
谷老師聯(lián)系方式：0451—86417775
入職手續(xù)咨詢啟航勞務派遣公司聯(lián)系人：
程老師聯(lián)系方式：0451-87097696
附件：
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