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一、學校簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校(更多詳情請登錄學校網站查詢)。

二、招聘崗位及原則

本次招聘共發布崗位32個，其中專職管理崗位17個，輔導員崗位15個，崗位具體描述見附件1-2或登錄東北林業大學公開招聘系統(https://zp.nefu.edu.cn)進行查詢、報名。

本次招聘按照公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。

三、編制待遇

本次招聘的專職管理人員和輔導員均納入學校事業編制聘用管理，工資福利待遇按照事業單位和學校有關規定執行。

四、應聘條件

(一)管理崗位

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。

2.熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和強烈的事業心和責任感，踏實勤奮、謙虛嚴謹，具有奉獻精神、團結協作精神和優良的道德品質。

3.具備從事高校管理工作的身體條件、知識素養和業務能力，且符合應聘崗位的其他具體條件要求。

4.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位(應屆畢業生應在2022年7月31日之前取得畢業證、學位證);碩士研究生(含應屆畢業生)報名時年齡在28周歲及以下(1993年1月1日之后出生)，博士研究生(含應屆畢業生)報名時年齡在35周歲及以下(1986年1月1日之后出生)。大學期間應征入伍或參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的畢業生，年齡可根據服役或服務時間相應順延(須上傳佐證材料)。

(二)輔導員崗位

1.中共黨員。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業，具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，熟悉思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識、方法和相關法律法規。

3.在校期間擔任過主要學生干部(班長、團支書、院級學生組織機構部門負責人及以上職務)，具備較強的組織管理能力、人際溝通能力、語言文字表達能力、教育引導和調查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力;具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀行為。(須上傳學校出具的擔任主要學生干部且無違法違紀行為的證明材料)

4.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位(應屆畢業生應在2022年7月31日之前取得畢業證、學位證);碩士研究生(含應屆畢業生)報名時年齡在28周歲及以下(1993年1月1日之后出生)，對于博士學歷、有高校教師工作經歷或輔導員工作經驗者可放寬至33周歲(1988年1月1日之后出生)。大學期間應征入伍或參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的畢業生，年齡可根據服役或服務時間相應順延(須上傳佐證材料)。

(三)不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

4.在讀的非應屆畢業生。

5.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

五、招聘程序

(一)網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信書(下載附件3，須按要求完善手寫內容)、學歷學位證書(包括大學和研究生培養階段)、主要學生干部經歷且無違法違紀行為證明(應聘輔導員崗位者必須上傳)。如有其他須提供的佐證材料(應征入伍或國家基層服務項目等)也應上傳。

招聘系統將于2021年11月22日17:00開放，應聘者請于2021年12月5日17:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期不再受理應聘申請。簡歷信息和佐證材料務必完善后提交，一經提交將無法修改。每名應聘人員僅可申報1個崗位。

(二)資格審核

應聘人員應如實提供符合崗位條件的相關簡歷信息和佐證材料，個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不全的，視為放棄應聘資格。學校根據實際擇優確定參加筆試人選。后續考試事宜將通過學校網站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。

(三)考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，內容分為兩個部分，一部分為客觀題，參考《行政能力測試》，占40分;另一部分為主觀題，參考《申論》，占60分。管理人員和輔導員崗位采用同一筆試試題，筆試時間為150分鐘。如個別崗位通過報名資格審核人數少于5人或因不可抗因素導致實際參加筆試人數少于3人的，則取消該崗位。

2.筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數的300%確定參加面試人選數量，面試入圍名單等信息將通過學校網站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。

3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于60分者不進行綜合成績排名。

4.學校根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬聘用人選，如綜合成績出現并列，以面試成績高的人選確定為擬聘用人選;如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬聘用人選。

(四)體檢、心理測試和政治考察

擬聘用人選須進行體檢、心理測試和政治考察，自行聯系有一定資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》;學校心理測試中心統一為擬聘用人選進行心理測試;體檢和心理測試合格的，擬聘管理崗位人選由校內用人單位組織進行政治考察，擬聘輔導員崗位人選由學工部門統一組織進行政治考察。

(五)學院見習

學工部門統籌安排擬聘輔導員崗位人選到學院進行為期兩周的見習。

(六)審議與聘用

符合條件人選提交校長辦公會審議，審議通過后在校園網公示5個工作日，公示無異議的履行聘用程序。

六、其他說明

(一)本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工(含離退休教職工)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。

(二)應聘人員未能在規定的時間和地點完成任一招聘環節的，視為放棄應聘資格。

(三)在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規違紀行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理。

(四)本次招聘報名截止后，學校將根據疫情防控形勢適時組織筆試和面試，應聘人員須關注學校校園網以及“東林人事”微信公眾號等媒體發布的相關信息，并保持通訊暢通。

(五)招聘過程中如發現有舞弊行為，可向學校紀檢監察部門反映，須實名并提供書面材料。

(六)擬聘用人員原則上應在2022年3月31日之前報到(應屆畢業生應在2022年7月31日之前報到)，如無特殊原因逾期未報到，或不能提供有效學歷、學位證書(國外、境外取得的學歷學位須提供教育部學歷學位認證材料)，或無法在規定時間內與原單位解除工作關系的，或應屆畢業生無法在規定時間畢業的，將取消聘用資格。

(七)本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙;其他未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

七、聯系人與聯系方式

招聘政策咨詢聯系人：李 老師、冷老師

聯系電話：0451-82190335、82192335

公開招聘系統填報技術支持：段工程師

聯系電話：17611733552

監督電話：0451-82192924

東北林業大學

2021年11月18日

附件>>>

附件1：東北林業大學2021年度管理崗位招聘計劃明細表.pdf

附件2：東北林業大學2021年度輔導員崗位招聘計劃明細表.pdf

附件3：東北林業大學2021年度管理人員和輔導員招聘誠信書.docx

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