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人才引進(jìn)工作地區(qū)：吉林

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根據(jù)《吉林大學(xué)2023年度公開招聘教師公告（2023年1號(hào)）》要求，結(jié)合學(xué)院加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、優(yōu)化師資隊(duì)伍的實(shí)際工作需要，吉林大學(xué)行政學(xué)院2023年擬面向社會(huì)公開招聘講師2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

 一、招聘崗位

招聘政治學(xué)與公共管理學(xué)科群講師2名。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W(xué)校教師資格的基本條件。

（二）博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）。

（三）年齡原則上未滿35周歲（1988年1月1日以后出生）。對(duì)于取得標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才，可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬年齡要求，但最多不超過5歲（1983年1月1日以后出生）。

（四）具有政治學(xué)、公共管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等與行政學(xué)院學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)背景，具備雙語(yǔ)教學(xué)能力。

（五）已取得的科研業(yè)績(jī)成果應(yīng)接近或達(dá)到行政學(xué)院教師評(píng)聘招聘崗位類別對(duì)應(yīng)副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件：

獨(dú)立完成或以第一作者身份在A類學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或者在B類學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或者在D類及以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上；或者獲得省部級(jí)及以上學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。學(xué)術(shù)著作、研究報(bào)告、獲獎(jiǎng)成果的對(duì)應(yīng)當(dāng)量由行政學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定，但以第一作者身份在D類及以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文不得少于2篇。

 三、招聘程序
    （一）報(bào)名
    應(yīng)聘人員可隨時(shí)登錄吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站（https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位并注冊(cè)、報(bào)名。

（二）資格審查

學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報(bào)名材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核、考察

學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)科研工作能力、發(fā)展?jié)摿Α⑸眢w素質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核、考察。

具體考核、考察工作開展時(shí)間、地點(diǎn)等由學(xué)院結(jié)合報(bào)名情況確定，并適時(shí)通知應(yīng)聘人員。

（四）公示

通過吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會(huì)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。

（五）辦理入職

經(jīng)公示無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、薪酬、福利待遇

根據(jù)吉林大學(xué)薪酬體系執(zhí)行，享受吉林大學(xué)事業(yè)編制教職工的各項(xiàng)福利待遇。

五、招聘紀(jì)律和回避要求

（一）凡與招聘崗位所在處級(jí)單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)名同一處級(jí)單位。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考核、考察、體檢過程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀(jì)律行為的，學(xué)校取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)于未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員，不得報(bào)名。存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘為高校教師的其它情形的人員，不得報(bào)名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項(xiàng)要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員，須主動(dòng)向單位報(bào)告，并按規(guī)定回避。

六、其它

其它未盡事宜按學(xué)校要求。

七、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人：孫老師

    聯(lián)系電話：0431-85166157

    電子郵箱：sunjs2011@jlu.edu.cn

辦公地址：吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào) 吉林大學(xué)中心校區(qū)東榮大廈A1213室（吉林大學(xué)行政學(xué)院人才與師資辦公室）

來源：http://adm.jlu.edu.cn/info/1109/26542.htm