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根據(jù)工作需要，本單位公開招聘工作人員派遣至浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院(浙江省口腔醫(yī)院)工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、派遣單位

浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院(浙江省口腔醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省首批三級甲等口腔專科醫(yī)院，是中華口腔醫(yī)學會副會長單位、中國醫(yī)師協(xié)會口腔醫(yī)師分會副會長單位，是全國口腔醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的引領者。現(xiàn)有1個一級學科博士點、2個二級博士點、1個博士后流動站，國家臨床重點專科2個、浙江省重點學科1個。醫(yī)院以華家池總院(口腔醫(yī)學中心)為總部，湖濱(延安)院區(qū)、紫金港(城西)院區(qū)、大運河(上塘)院區(qū)呈“一體多翼”多院區(qū)發(fā)展格局。全院現(xiàn)有職工1100余人,多院區(qū)建筑面積7.2萬平方米，核定口腔綜合治療臺630余臺，核定床位數(shù)170張，多院區(qū)遵循同質(zhì)管理、專家共享、學科統(tǒng)籌、科教協(xié)同、特色發(fā)展理念，融合“無疆域互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療”，致力于探索新時代全生命周期高質(zhì)量口腔健康模式與全國口腔健康共富浙江樣板。

二、招聘崗位及條件

本次招聘共9個崗位75名工作人員，性質(zhì)為人才派遣。具體崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件)。

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風等問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對工作經(jīng)歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1990年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。

三、崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)用人，用工單位提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，其中附件中標注為“待遇參編”的崗位待遇參考編內(nèi)同類人員;附件中標注為“人才派遣”的崗位待遇按照醫(yī)院派遣人員相關規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員與杭州江南人才服務有限公司簽訂勞動合同，享受五險一金等相應福利待遇。

四、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2024年12月26日24時前登錄醫(yī)院招聘系統(tǒng)報名，逾期原則上不接受報名。應聘者登錄招聘系統(tǒng)(https://a.zjkq.com.cn/jobs)注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿，不接受其他方式報名。每位應聘者可填報一個“第一志愿”崗位，請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯(lián)系方式，請確保準確。

2.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件進行資格初審，應聘者請務必確保在應聘崗位前，將附件材料上傳完整(在“個人中心”-“證件上傳”中確認)，否則將會影響資格初審結果。應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)“個人中心”-“應聘狀態(tài)”查詢初選結果。

3.復選。科室招聘工作小組將對通過初選人員進行復選評審，擇優(yōu)確定考試對象，主要評估應聘人員的專業(yè)方向、學習情況、學術能力、工作實踐、所獲榮譽等。復選結果將通過短信、電子郵件等方式通知應聘人員，應聘者也可自行登錄系統(tǒng)“個人中心”查看“應聘狀態(tài)”。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

（二）考試考核

本輪招聘考試工作將分批分次組織，預計2025年2月底前完成相對集中的招聘。

考試考核采用但不限于筆試、面試等形式，分科級考核、院級考核兩輪進行，逐輪淘汰，具體安排另行通知。

1.科室考核

科室考核根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體考核方式、內(nèi)容由各科室結合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)知識測試、臨床操作等。主要測評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力和團隊融合潛力，科室測評意見為不適合聘用的或低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

(2)院級考核

院級考核由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，主要考察應聘人員綜合素質(zhì)、實踐經(jīng)驗、與崗位匹配性。結合專業(yè)面試、與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單， 綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

(三)調(diào)劑

我院將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將適當增聘一些人員。

（四）體檢、考察

體檢、政審按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

部分崗位視情況安排在用人部門進行為期1-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。擬錄用人員的入職資格原則上保留到2025年7月底。

五、咨詢

招聘過程相關信息一般僅在醫(yī)院招聘系統(tǒng)公布，請應聘者自行留意。有關本次招聘崗位的具體問題，請咨詢醫(yī)院人事部。

咨詢電話：0571-87217423

電子郵箱: jobs@zjkq.com.cn

招聘系統(tǒng)技術支持電話：0571-87871332

常見問題：https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action

杭州江南人才服務有限公司

浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院

2024年12月13日

（責任編輯：小今）