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2021聊城大學公開招聘工作人員（博士招聘）216人

來源：聯(lián)創(chuàng)世華時間：2021-04-20 14:41:35編輯：wutingting瀏覽次數(shù)：3320

2021山東人才引進面試輔導(dǎo)課程

聯(lián)創(chuàng)世華面試一對一高端私教課程（結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組、試講、說課、答辯等）

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2021聊城大學公開招聘工作人員（博士招聘）216人

一、招聘單位簡介

聊城大學是山東省屬綜合性大學，坐落在“江北水城”——山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。聊城大學是山東省首批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，學校占地面積3000畝，現(xiàn)設(shè)25個學院，9個研究院所，21個一級學科碩士學位授權(quán)點，10個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，96個本科專業(yè), 與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學位研究生。學科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學、醫(yī)學等12大學科門類，全日制在校本科生、研究生、留學生30000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》要求，結(jié)合工作需要，聊城大學擬面向社會公開招聘工作人員216名，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位51名，中級專業(yè)技術(shù)崗位165名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；

4、應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1970年4月12日以后出生），應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年4月12日以后出生）；

5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過聊城大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.lcu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：應(yīng)聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至各二級單位電子郵箱（郵箱地址見附件1）。

報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。

報名材料包括：

⑴本人簽字的《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；

⑵身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、主要科研成果等；

⑶全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2021年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證；

⑷在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

⑸海外留學人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

面試采取以試講、答辯為主的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。考察采取核對身份、查閱材料、個別談話、側(cè)面了解、外調(diào)等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用至招聘崗位，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員引進待遇詳見人力資源處網(wǎng)站《聊城大學2021年人才招聘公告》。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。

人力資源處聯(lián)系電話：0635—8239668

地址：山東省聊城市湖南路1號 聊城大學人力資源處

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕7號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、應(yīng)聘人員信息登記表.doc

來源：http://rsc.lcu.edu.cn/tzgg/383904.htm

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