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因工作需要，湖北工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制實驗專業(yè)技術人員1名。

一、招聘范圍

全日制普通高校應屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：實驗專業(yè)技術崗位。

三、招聘條件

(一)熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康。

(二)海內(nèi)外知名高校、科研院所統(tǒng)招全日制(脫產(chǎn))計算機類、經(jīng)管類相關專業(yè)碩士研究生(雙證)，且本科須為當年在本省內(nèi)第一批次招生院校全日制計算機類、經(jīng)管類相關專業(yè)畢業(yè)(不含專升本)。

(三)年齡原則上不超過35周歲(年齡計算截止于2020年1月1日)，其中具有副高及以上職稱或博士學歷學位者，可適當放寬年齡要求。

(四)學習成績良好，英語水平須達到國家4級或以上水平(取得相應證書或考試成績在425分以上)。

(五)性格開朗，儀表端莊，舉止大方，普通話標準，責任心強，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。同等條件下，具有與經(jīng)管學院實驗員崗位相關行業(yè)背景、專業(yè)技術資格證書者或相應技術崗位工作經(jīng)歷者，錄用時予以優(yōu)先考慮。

(六)不接受下列情形之一的人員應聘：

1.無民事行為能力或限制民事行為能力人員。

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員。

3.在各類公開考試中，被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

5.違反國家生育政策的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員。

7.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)個人申請。應聘者登陸“湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)” (網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn)進行報名，在線填寫相關信息并申請相應崗位，同時將個人簡歷發(fā)至電子郵箱:hgjgxy@163.com。報名截止時間初步定于2020年4月20日(如有變動，另行通知)。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格，通知所在學校或單位并向社會公示。

(二)資格審查

學校成立經(jīng)濟與管理學院實驗專業(yè)技術崗公開招聘資格審查小組。學校根據(jù)招聘條件及應聘人員情況確定通過資格審查人員。

初審合格的人員方可進入現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)。現(xiàn)場確認時，須攜帶的資料包括：應聘人員個人簡歷、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生需提供相關證明材料)、四(六)級英語證書(或考試成績)、其他各項專業(yè)技能證書、身份證、公開發(fā)表的學術論文或畢業(yè)論文等原件。現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)的具體安排請考生關注相關網(wǎng)站信息并保持通訊暢通。

(三)組織考核

成立經(jīng)濟與管理學院實驗專業(yè)技術崗公開招聘考務小組和公開招聘面試考核小組。經(jīng)濟與管理學院全面統(tǒng)籌本次考核工作并負責筆試考核的組織實施及考核方案的擬定，報人事處審定后組織實施。

(四)組織心理健康測試

統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

(五)用人單位考察

考察人選確定后，采取函調(diào)、實地考察和試用的形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)和業(yè)務能力等進行考察,按招聘計劃等額確定擬聘人員。

(六)組織體檢

統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

(七)公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，由學校人事處對本崗位擬聘人員進行公示(公示時間不少于5個工作日)，公示期滿沒有異議，由人事處擬定人員調(diào)配方案，經(jīng)學校審批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他注意事項

(一)本次公開招聘有關信息在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)首頁、人事處、經(jīng)濟與管理學院網(wǎng)站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具暢通。

(二)因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學校可根據(jù)考察結(jié)果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。