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根據(jù)吉林大學(xué)藥學(xué)院工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，現(xiàn)委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘吉林大學(xué)藥學(xué)院人才派遣（ii類）人員1名（經(jīng)費(fèi)自籌）。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)

1.招聘崗位：外事秘書崗

2.招聘人數(shù)：1人

三、崗位要求

負(fù)責(zé)學(xué)院外事事務(wù)、研究生管理等工作。

四、報名條件

1.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神，政治立場堅定，政治素養(yǎng)過硬。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，英語四級成績425分及以上或相當(dāng)水平。

3.原則上年齡不超過35周歲（1988年9月1日以后出生）。

4.熟練使用office等辦公軟件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾號平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式

報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至指定郵箱277538785@qq.com，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘外事秘書崗+姓名+最高學(xué)歷+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”（文件大小須小于10mb），無需現(xiàn)場報名。

1.填寫《應(yīng)聘申請表》（附件），本人手寫簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”。

2.身份證正反面、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

3.近期彩色免冠照片（小于100kb），文件名應(yīng)為本人姓名。

4.報名截止時間為2023年10月20日16:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。

5.聯(lián)系人:盧老師、王老師

聯(lián)系電話：0431-85619715

（三）資格審查

由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對申報人員進(jìn)行資格審查。

（四）考核

采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核時間和地點(diǎn)將以電話和短信方式通知本人。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括辦公軟件使用能力、職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等情況?？荚嚂r本人需帶身份證原件。

（五）體檢

提供二級甲等以上醫(yī)院體檢報告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合用工單位實(shí)際需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員。

（七）公示

擬聘人員將在吉林大學(xué)藥學(xué)院網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://yxy.jlu.edu.cn/index.htm）。擬聘人員如有放棄，學(xué)院有權(quán)依據(jù)考核成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到吉林大學(xué)藥學(xué)院工作。

對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

六、聘用管理

1.本次招聘的人才派遣（ii類）人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會保險。

2.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.用工方式和人員管理

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理；聘用人員須接受用工勞動單位的管理，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。

七、注意事項

1.有下列情形之一的不得報考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員提供的信息須與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

3.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2023年10月7日

附件：應(yīng)聘申請表.doc

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