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為加快推進我校“雙一流”隊伍建設，組建高水平師資隊伍，現將我校2021年預聘崗位人才招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位

預聘崗位主要指師資博士后崗位和特任制崗位，具體分為師資博士后、特任教授、特任研究員、特任副教授、特任副研究員五種類型。此次發布的預聘崗位人才需求計劃詳見附件：《安徽大學2021年預聘崗位人才需求計劃》。

二、招聘條件

我校預聘崗位應聘者，須符合年齡、學術水平等有關要求，具體招聘要求如下：

（一）師資博士后崗位

1、取得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡一般不超過35周歲，且符合國家博士后招收有關要求。

2、師資博士后崗位應聘者應具有一定的學術發展潛力，各具體設崗單位可結合實際自主制定遴選標準。

3、聘期內全職在崗工作。

（二）特任制崗位

1、愛崗敬業，治學嚴謹，學風正派；具有一定的團隊合作和國際學術交流能力；身心健康，能滿足教學、科研、社會服務等工作需要。特任教授、特任研究員年齡一般不超過40周歲（人文社科類一般不超過45周歲）；特任副教授、特任副研究員年齡一般不超過35周歲（人文社科類一般不超過40周歲）。優秀的專門人才年齡不受上述條件限制。

2、特任制崗位應聘者應達到以下學術要求：特任教授、特任研究員應聘者，學術水平應基本達到我校晉升教授的學術要求，或已具有正高級專業技術職務資格；特任副教授、特任副研究員應聘者，學術水平應基本達到我校晉升副教授的學術要求，或已具有副高級專業技術職務資格。

3、聘期內全職在崗工作。

三、招聘時間及程序

（一）招聘時間

我校2021年預聘崗位人才招聘自計劃公布之日起啟動，各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體單位根據工作安排確定，招滿為止。

（二）招聘程序

1、應聘報名

應聘者通過安徽大學人事處網站“人才招聘”平臺登錄，應聘者注冊后選擇具體應聘崗位并提交個人簡歷。具體招聘單位組織資格初審并通知通過資格初審的應聘者參加考試、考察。應聘者可在招聘平臺及時查詢招聘進度。

報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

2、考核選拔

由于我校所招聘崗位具有極強的專業技術性和學科差異，對預聘崗位應聘者的考核選拔，由學校各具體設崗單位人才工作小組按有關文件規定程序進行考核。被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業生提供就業推薦表或其他能證明應屆畢業生身份的有關材料）、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件）。

3、公示

經過考核選拔的預聘崗位應聘者，如具體用人單位有錄用意向，該單位將在單位校園網網頁公示5個工作日，公示無異議后上報學校審核。

4、簽訂協議

擬錄用人員經學校審核通過且體檢合格后，由具體招聘單位通知擬錄用人員來校人事處簽訂協議。

四、有關待遇

師資博士后崗位實行協議工資制，基礎薪酬不低于20萬元/年（稅前），其中學校承擔10萬元/年。

特任制崗位實行協議工資制，其中：特任教授、特任研究員基礎薪酬不低于25萬元/年（稅前），其中學校承擔20萬元/年；特任副教授、特任副研究員基礎薪酬不低于18萬元/年（稅前），其中學校承擔15萬元/年。

聘用單位和課題組（合作導師）承擔薪酬，三種方式可選：聘用單位和課題組（合作導師）協商按比例承擔、聘用單位全額承擔、課題組（合作導師）全額承擔。聘用單位和課題組（合作導師）可在基礎薪酬之外給予額外支持，上不封頂。

五、其他說明

在應聘過程中若遇到系統網絡等問題，應聘者可聯系相關學院或人事處人才辦，我們將進行及時、有效地處理。

本招聘公告最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如有不明之處，請與人才辦聯系，聯系電話0551-63861962。

特此公告。

附件：安徽大學2021年預聘崗位人才需求計劃.xls

人事處

2021年4月28日

來源：

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