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東南大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍?bào)吹慕鹆旯哦?mdash;—南京，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府，學(xué)校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)之一。2017年，東南大學(xué)入選世界一流大學(xué)建設(shè)A類高校名單。為適應(yīng)新時代東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)驗(yàn)人員57人，具體招聘崗位詳見《東南大學(xué)2022年下半年實(shí)驗(yàn)崗位招聘說明書》(見附件)。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和政策水平;品行端正，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位;

4、熱愛高等教育事業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用相關(guān)專業(yè)軟件或熟練操作相關(guān)專業(yè)儀器設(shè)備;具備較好的語言表達(dá)及英語應(yīng)用能力;對申報(bào)崗位熟悉，有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過30周歲(1992年11月1日后出生)，博士原則上不超過35周歲(1987年11月1日后出生)，部分需要專業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)的崗位可適當(dāng)放寬年齡要求，具體要求參照《東南大學(xué)2022年下半年實(shí)驗(yàn)崗位招聘說明書》;

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件;

7、須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且須與所需專業(yè)相對應(yīng);國(境)外留學(xué)人員需在2023年7月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書;

8、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

(1)受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的;

(2)涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(3)尚在處分期內(nèi)的。

三、報(bào)名安排

1、報(bào)名時間：2022年12月12日——2022年12月26日。

2、報(bào)名方式：登陸東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照系統(tǒng)提示填寫申報(bào)信息，選擇應(yīng)聘崗位(僅可填報(bào)一個崗位)，材料填寫不全者視為放棄報(bào)名。報(bào)名截止后，所有報(bào)名信息將不能更改。

3、請根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并嚴(yán)格按要求上傳附件材料(應(yīng)聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)名或錄用資格)。個人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。

5、如符合條件的報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍(招聘博士學(xué)歷崗位除外)，將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘專欄上進(jìn)行公告。

四、考核方式

(一)考試考核

學(xué)校根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核，包括：簡歷篩查、心理測試、線上測試、筆試、小組面試、學(xué)校進(jìn)人會面試等，考試考核具體形式、流程安排和時間地點(diǎn)將在東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁通知。

(二)體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從學(xué)校進(jìn)人會面試合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學(xué)校進(jìn)人會面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

學(xué)校對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬遞補(bǔ)人員暫不體檢和考察，需遞補(bǔ)時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報(bào)名時提供虛假證明和材料;

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。

(三)校長辦公會決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學(xué)校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

五、公示與聘用

擬聘用人員名單及聘用方式在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進(jìn)行公示，擬聘用人員原則上按非在編人事代理方式聘用，博士學(xué)歷學(xué)位者經(jīng)學(xué)校考核審定后可按事業(yè)編制聘用。

公示無異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

六、招考紀(jì)律

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2、考核時間和地點(diǎn)將在東南大學(xué)人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動電話，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、屬于下列情況之一者，學(xué)?？扇∠浻觅Y格：

(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

(2)有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月);

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪老師、孫老師、李老師、黃老師

咨詢電話：025-83792753/52090259/52090260

東南大學(xué)2022年下半年實(shí)驗(yàn)崗位招聘說明書.pdf

東南大學(xué)人事處

2022年12月12日

原標(biāo)題：【招聘公告】東南大學(xué)2022年下半年實(shí)驗(yàn)人員招聘公告

文章來源：https://rsc.seu.edu.cn/2022/1212/c20137a431765/page.htm