發布：2023-10-13 16:40:47 關注：24298次
一、學校簡介
電子科技大學（原名成都電訊工程學院）坐落于四川省成都市，1960年被列為全國重點高等學校，是國家“211工程”、“985工程”重點建設大學，2017年進入國家建設“世界一流大學”a類高校行列，2019年教育部和四川省簽約共同推進我校世界一流大學建設，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校名單。經過60余年建設，學校已形成本碩博多層次多類型的人才培養格局，發展成為完整覆蓋整個電子信息類學科，以電子信息科學技術為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫協調發展的多科性研究型大學，成長為國內電子信息領域高新技術的源頭，創新人才的基地。
學校是我國首批設立博士后流動站的高校之一，現有流動站15個。在2020年全國博士后流動站綜合評估中，有13個流動站接受評估，優良率達到100%（其中6個優秀），優秀率居全國高校前列。
學校設立的博士后流動站名稱如下：
| 電子科學與技術 | 信息與通信工程 | 材料科學與工程 | 物理學 | 光學工程 |
| 軟件工程 | 計算機科學與技術 | 儀器科學與技術 | 管理科學與工程 | 生物醫學工程 |
| 機械工程 | 數學 | 控制科學與工程 | 工商管理 | 馬克思主義理論 |
為加快“中國特色，世界一流”大學建設，提高人才培養質量，提升科學研究水平，電子科技大學誠邀海內外優秀人才加盟我校。
二、關于教師招聘
（一）招聘崗位類別
教研系列教師崗位（教授、副教授、講師）；
科研系列教師崗位（研究員、副研究員、助理研究員）。
（二）招聘范圍
2023年應屆畢業生（已滿足博士學位論文答辯基本要求）、博士后、符合條件的海外留學回國人員及其他類型的優秀人才。
（三）申報基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛高等教育事業，具備良好的思想政治素質和職業素養，品行端正，恪守學術規范。
2.年齡一般正高不超過45周歲，副高不超過40周歲，中級不超過35周歲。具有博士學位，在國內外高校、科研機構或企業研發機構進行過完整系統的學術、科研訓練，在學科領域內取得突出的學術成果，具有良好的學術潛力和創新能力。學術潛力特別突出者，可適當放寬要求。
3.身心健康，具備履職的身體條件。
4.符合具體招聘崗位的其他要求。
（四）相關待遇
1.提供本地域具有競爭力的薪酬待遇。
2.依據受聘崗位，提供相應的安家費、購房補貼、科研啟動基金與周轉性住房（含配套生活設施）等條件待遇保障。
3.享受學校教職工工會福利（含教職工子女入園入學政策）等其他有關待遇。
（五）招聘流程
1.請應聘者在招聘網站中提交申請材料（網址：http://rczp.uestc.edu.cn）。
2.二級單位對申請人材料的真實性、準確性和完整性進行審核。
3.二級單位擇優推薦，學校分批組織校級評審。
4.公示招聘結果，學校審定進校人員名單。
（六）其他說明
學術背景良好、業績成果突出、發展前景明確的優秀中青年人才可申請聘任特聘高級專業技術崗位，學校提供相應條件保障。
（七）聯系方式
1.學校聯系方式
人力資源部博士后和教師引進管理辦公室：李老師、王老師
電話：028-61830536
郵箱：zhaopinszb@uestc.edu.cn
2.二級單位聯系方式:https://www.hr.uestc.edu.cn/info/1055/3736.htm
三、關于師資博士后招聘
（一）招聘范圍
2023年應屆畢業生（已滿足博士學位論文答辯基本要求）、在站博士后、符合條件的海外留學回國人員及其他類型的優秀人才。
國家“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃（引進項目、派出項目）”入選者等學術成果突出者優先。
（二）申報基本條件
1. 擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛高等教育事業，具備良好的思想政治素質和職業素養，品行端正，恪守學術規范。
2. 身體健康，年齡原則上不超過32周歲。
3. 具有良好的學術發展潛質，在本領域學術業績成果突出。
4. 已初步選定合作導師。合作導師應為教授、具有博導資格，教學科研經驗豐富，能提供較充足的配套資助和培養支持。
（三）日常經費資助及福利待遇
1. 日常經費資助由學校、政府共同提供，一般不低于30萬元/年，其中，工科類博士后合作導師資助應不低于4萬元/年。單位繳納部分的社會保險由學校承擔。
2. 享受學校教職工工會福利（含教職工子女入園入學政策）等其他有關待遇。
3. 可申報相應專業技術職務。
4. 符合條件可申請教師資格證。
（四）在站管理
1. 師資博士后在站期限一般為2年。可申請延期，但延期期限不超過1年。
2. 師資博士后在站期間的培養，以工作任務書為主要內容。
3. 師資博士后在站期間除完成擬定的科研任務外，同時注重師德師風、教師職業素養和教學能力的培養。可在合作導師指導下，結合實際承擔一定工作量的教學或教輔任務。
（五）留校條件
師資博士后合同期滿，學校組織評議，達到工作任務書中擬定的留校條件者，根據學術業績表現等進行綜合考察，通過評審后聘任至相應教師崗位。
（六）選聘程序
1. 個人申請：請向有招聘意向的二級單位提交申請材料（附件）。
2. 學院對申請人材料的真實性、準確性和完整性進行審核，擇優推薦通過資格初審人員。
3. 學校組織考察、評定和選聘。
（七）聯系方式
1. 學校聯系方式
人力資源部博士后和教師引進管理辦公室：李老師、王老師
電話：028-61830536
郵箱：postdoctor@uestc.edu.cn
2.二級單位聯系方式：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm
特別說明：青年教師崗和師資博士后崗，原則上只能選擇其一申報。
歡迎關注與咨詢加盟電子科技大學。
電子科技大學人力資源部
2023年10月9日
【1】凡本網注明"來源：南湖人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于南湖人才網，轉載請必須注明南湖人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
