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為更好地選拔高層次優秀人才，充實學校人才隊伍，南京工業大學現面向社會公開招聘高層次優秀人才?，F將有關事項公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3、適應崗位要求的身體條件，年齡原則上要求在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），如有高級職稱者可適當放寬(正高1968年1月1日以后出生，副高1973年1月1日以后出生)；

4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）；

5、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應，留學歸國人員須取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

二、報名

本次公告自發布之日起接受報名，公告發布10個工作日后即視報名情況組織考核工作，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名。

（一）報名辦法

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。

（1）報名網址：（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

（2）報名、照片上傳時間：2018年9月29日9:00-2018年12月31日12:00

（3）資格初審時間：2018年9月29日9:00-2018年12月31日16:00

（二）網上確認

1、應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日時間順延），可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2、本次公開招聘不收取報名費，通過資格初審即報名成功。

3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。南京工業大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2、本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘且經初審水平達到學校的要求，即可根據需要組織考核擇優錄取，具體以南京工業大學通知為準。

3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員應使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與面試使用的身份證必須一致。

4、應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者[導師為第一作者]等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

5、有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與現單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核方式及組織

（一）考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證（學位證）、學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄?？己税凑漳暇┕I大學制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員。

（二）考試方式為面試考核。

面試按照南京工業大學制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。面試成績當場公布。面試成績即為總成績。

四、體檢考察及聘用

（一）面試考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行,另外還必須符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

（三）學校將根據考核、體檢和考察結果，研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障網站和南京工業大學人才資源部網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

（四）對公示無異議人員，經江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理相關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用關系。

五、招聘政策咨詢及監督

相關政策咨詢請聯系南京工業大學人才資源部

電話：025-58139140

email：

聯系人：唐老師、陳老師

六、招聘工作監督

南京工業大學紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：025-58139070

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：。

舉報電話、傳真：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會保障廳。

舉報信箱：，

舉報電話、傳真：025-83236075。

附件:南京工業大學2018年教學科研公開招聘崗位表（第二批）

南京工業大學

2018年9月27日

南京工業大學2018年教學科研公開招聘崗位表(第二批）.xls

來源：