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鄭州海匯人力資源管理有限公司公開招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學材料科學與工程學院精細高分子實驗室，從事單晶硅太陽能電池添加劑開發(fā)的相關(guān)工作。

一、課題組簡介

鄭州大學材料科學與工程學院精細高分子實驗室于1994年創(chuàng)立，主要開展精細高分子的設(shè)計與合成、光電功能材料與器件、催化等研究工作。目前，該研究小組有正教授4名、副教授1名、講師2人、博士研究生3-5名、碩士研究生約50人。該研究團隊劉應(yīng)良副教授主要研究光電功能高分子，如：阻變存儲材料、太陽能電池材料、電致發(fā)光材料、光折變材料等，同時也與光電領(lǐng)域相關(guān)的上海、浙江等地一些生產(chǎn)廠家聯(lián)合開展光電功能材料、高分子材料、添加劑等方面的開發(fā)工作。

二、招聘崗位

科研助理（1名）。

三、崗位職責

（一）負責單晶硅太陽能電池添加劑的開發(fā)；

（二）完成項目負責人交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應(yīng)工作需要；服從管理。

（二）崗位條件

1、性格開朗，吃苦耐勞，踏實肯干，團隊意識強，具有強烈的事業(yè)心；

2、具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力、學習能力、較強的文字寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件以及化學類作圖、統(tǒng)計等相關(guān)軟件；

3、身體健康，年齡在35周歲以下；

4、碩士研究生及以上學歷，動手能力強的本科學歷也可考慮；

5、高分子、有機化學專業(yè)。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報名。報名截止日期為2022年4月20日；

（二）有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表(見附件)；

（三）請將下列材料同時發(fā)送至報名郵箱：，郵件主題請按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+高校人才網(wǎng)”，例：“項目助理+鄭州大學+趙**+高校人才網(wǎng)”。

1、應(yīng)聘人員登記表；

2、第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書及科研榮譽資格證書掃描件等材料，所有文件由pdf合并為一個文件，以pdf文檔形式發(fā)送；

3、與應(yīng)聘登記表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,文件命名為：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例：“科研助理+鄭州大學+趙**”。

五、資格審查及考核

（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱所反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負；

（二）報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交的視為自動放棄；

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，科研榮譽資格證書以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場復(fù)審材料未通過，則取消考核資格。

六、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由鄭州海匯人力資源管理有限公司組織體檢，體檢合格者，與鄭州海匯人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事處備案后，派遣至鄭州大學材料科學與工程學院工作；

（二）擬聘人員試用期為1個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責，試用期滿考核不合格者，用工單位可以給人力資源公司提出解除勞動合同；

（三）在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明。

七、工資待遇

月工資為稅前6000-7000元（含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金）。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：13526768531

鄭州海匯人力資源管理有限公司

鄭州大學材料科學與工程學院精細高分子實驗室

2022年4月4日

附件【】

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