發布：2022-05-01 19:23:19 關注：30172次
浙江財經大學是浙江省重點建設高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。現有全日制普通在校生18000余人，教職工1600余人。學校位于杭州下沙高教園區。
招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次招聘需求為14個崗位共25人。其中輔導員崗位因工作期間入住學生公寓和管理服務便利需要，根據性別按一定比例分別招聘。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。
（二）招聘對象
部分崗位招聘對象為2022年全日制普通高校畢業生。下列情形者視同對待：在兩年擇業期內（計算至報名截止日）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；初次就業求職期相當的留學人員（2021年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）；列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2022年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形。
招聘對象范圍不限的，凡符合崗位條件者均可應聘。
應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年9月30日前。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身心條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名。時間：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2.資格初審。時間：2022年5月5日－5月10日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3.網上繳費。時間：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4.應聘資格的取得。已繳費人員在2022年5月26日－5月28日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。若總成績相等，面試成績高者入圍下一環節。具體如下：
1.筆試
筆試委托省人事考試院組織，具體安排見準考證。如屆時因疫情等因素影響需要調整考試時間的，將以浙江人事考試網（http://www.zjks.com）所發布通知為準。
時間、地點：暫定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市內。
科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。
筆試成績預計可于6月13日前從浙江人事考試網上查詢。
筆試結束后，各招聘崗位根據筆試成績從高到低，按1：5的比例（實際參加考試人數不足5人按實際人數）確定各崗位入圍面試人員名單，并在指定網站公布。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2.資格復審
面試之前，將對入圍人員進行現場資格復審。入圍面試人員應攜帶身份證、最高學歷學位證書（國內應屆畢業生可提供學校核發的就業推薦表，留學回國人員可于2022年9月30日前提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）、崗位條件相關的資格證書等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。具體安排另行通知。
3.面試
面試采用綜合面試方式，內容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和專業能力、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質，成績按百分制計算。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。具體安排另行通知。
（三）體檢、考察
考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考察環節由用人部門視入圍人選情況安排為期2－4周的業務實習，作為考察組成部分。
（四）公示
經體檢、考察均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員與我校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，除前述已明確的外，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
紀律、監督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江財經大學網站（http://www.zufe.edu.cn/，人才招聘）；
2.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87557163（浙江財經大學紀檢監察室）
（五）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87557038（浙江財經大學人事處方老師）
相關附件下載:0041xz
附件：
原標題：浙江財經大學公開招聘人員公告（2022年第二批）
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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