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吉林大學資產管理與后勤處作為學校國有資產管理和后勤管理部門，在學校黨委和行政領導下，貫徹執行國家、地方有關資產管理、節能及住房改革政策，代表學校對后勤工作與國有資產進行日常的監督和管理，為學校的教學、科研工作與師生生活提供強有力的物質保障。

根據工作需要，按照學校統一安排，吉林大學資產管理與后勤處公開面向社會招聘專業技術人員和管理人員，現將有關事項公布如下。

一、基本條件要求

（一）遵守中華人民共和國法律，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，遵紀守法，愛崗敬業，善于合作。

（二）應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（含應屆畢業生，但須于2019年9月30日前取得學歷學位證書），初始學歷應為本科畢業并獲學士學位。

（三）年齡要求：

1.專業技術人員

應為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；具有博士研究生學歷并取得博士學位，或者具有中級專業技術職務的（須提供受聘證明），年齡可放寬為40周歲以下（1979年7月1日以后出生）；博士后研究出站，或者具有高級專業技術職務的（須提供受聘證明），年齡可放寬為45周歲以下（1974年7月1日以后出生）。

2.管理人員

應為30周歲以下（1989年7月1日以后出生）；具有博士研究生學歷并取得博士學位，年齡可放寬為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

（四）身心健康，能夠適應所在崗位的工作要求。

二、招聘崗位及具體條件

招聘崗位一：

需求序列：實驗/工程

專業要求：土木工程專業

學歷學位：研究生碩士及以上

需求數量：1人

辦公地點：吉林大學中心校區

其他要求：年齡要求35周歲以下，能熟練掌握cad制圖技術，溝通協調能力強。因此崗位需長期在施工現場，男性更為適合。

招聘崗位二：

需求序列：管理類

專業要求：財經類、法學或管理類相關專業

學歷學位：研究生碩士及以上

需求數量：1人

辦公地點：吉林大學中心校區

其他要求：應為應屆畢業生，文字綜合及語言表達能力強，能熟練操作各類行政辦公軟件。

三、報名

報名人員需將以下資料的壓縮文件包發送至zchq@jlu.edu.cn,壓縮文件包應命名為“所報單位+崗位+姓名+高校人才網”（文件大小須小于10m），本年度專業技術人員和管理人員招聘不再進行現場報名。

1.填寫《2019年吉林大學招聘專業技術人員報名表》或《2019年吉林大學招聘管理人員報名表》，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔。

2.全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨即可，分辨率小于等于300dpi為宜）。

3.近期彩色免冠照片（小于100k），文件名應為本人姓名。

報名截止時間為2019年3月31日24:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。

四、資格初審與公示

吉林大學資產管理與后勤處將根據應聘人員提交的電子版報名材料進行資格初審，完成后將通過資格初審人員材料報送學校人社處。4月9日之前，學校將資格初審合格人員信息在吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）通知公告欄進行公示，同時公布領取準考證時間地點。學校不再以其他方式通知。

五、考試內容和形式

考試分為基本素養考查、綜合能力考核和用人單位考核。

（一）基本素養考查

1.筆試科目：①職業能力傾向測驗②綜合應用能力。

2.筆試時間：2019年4月13日（周六），具體時間詳見準考證。

3.計分標準：采用百分制計算應聘人員的成績，職業能力傾向測驗、綜合應用能力各占50%。

4.確定進入綜合能力考核環節人選：學校根據筆試成績，按照一定原則和比例確定進入綜合能力考核環節人選。對于無合格人選的崗位，取消補充計劃。

5.公示：學校在吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）通知公告欄公示進入綜合能力考核人員及其他相關事項，學校不再以其他方式通知。

（二）綜合能力考核

綜合能力考核分為綜合能力測試和綜合面試。

1.綜合能力測試分為英語綜合能力測試和計算機基礎操作測試，為通過性測試。應聘管理崗位人員通過以上兩個測試后，還須參加學校統一組織的綜合面試，為通過性考核。應聘專業技術崗位人員無須參加綜合面試。應聘人員通過綜合能力考核后方可進入用人單位考核環節。

2.公示：學校在吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）通知公告欄公示進入用人單位考核人員及其他相關事項，學校不再以其他方式通知。

（三）用人單位考核

1.吉林大學資產管理與后勤處資格審查。進入用人單位考核人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件（應屆畢業生由所在學校提供在讀證明）等材料,到我處進行學歷資格審查。對于學歷及專業與所填《2019年吉林大學招聘專業技術人員報名表》或《2019年吉林大學招聘管理人員報名表》不符的或其他隱瞞、虛報個人真實情況的，學校將取消其應聘資格。

2.資產管理與后勤處按學校相關要求，進行招聘崗位的考核工作，考試內容及時間另行通知。

六、確定擬聘人選

資產管理與后勤處根據考核結果，經處長辦公會議研究，擇優確定擬聘人選，報學校審批。

七、公示

學校對擬聘用人員名單進行公示。公示后無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，辦理入職手續。

八、相關待遇

學校對新聘用專業技術人員及管理人員實行a類人事代理方式管理，具體按照有關規定執行。

九、其他

（一）應聘人員只能申報一個單位的一個崗位，重復申報人員直接取消應聘資格。

（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。

（三）取得海外學歷的應聘人員，由學校研究確定是否符合應聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準。

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經發現，取消其應聘資格。

聯系人：孫老師

聯系電話：0431-85166542

聯系地址：吉林大學中心校區鼎新樓c439室

附件：

1.2019年吉林大學招聘專業技術人員報名表

2.2019年吉林大學招聘管理人員報名表

3.考試大綱

吉林大學資產管理與后勤處

2019年3月21日

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