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在湖南省人力資源與社會廳的指導監(jiān)督和湖南省教育廳的領導下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在學院人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜,學院紀委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位26個,招聘計劃70名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hnrpc.com/)和官微(hnrpc12302)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2020年7月8日至7月21日。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員將報名材料電子稿及掃描件,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱(hntdzyzzrsc@vip.sina.com),并與學院確認是否收到郵件。報名材料①請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》和《湖南鐵道職業(yè)技術學院應聘人員基本情況登記表》。②本人有效身份證掃描件、個人詳細簡歷、學歷學位證書掃描件(或學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”學位查詢證明)、崗位要求的資格證書及相關材料掃描件,應屆畢業(yè)生還須提供加蓋畢業(yè)學校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學籍證明,崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的需提交所在黨組織開具的中共黨員(含預備黨員)證明材料。③應聘人員有工作經(jīng)歷的,提供勞動(聘用)合同(加蓋工作單位公章)掃描件。④近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)、專業(yè)技術職稱證書及相關資格證書必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章的勞動(聘用)合同)。在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2020年7月7日為截止日期。行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關專業(yè)的工作經(jīng)歷。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

我院將根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,并于2020年7月31日前在學院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關安排,請應聘人員自行查閱。

(四)考試

1.開考比例

崗位1-3招聘博士研究生或教授(或具有實驗技術系列、工程系列的正高職稱者),不設開考比例。其他崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)崗位1-3

采取直接考核的方式進行,通過資格審查人員全部參加考核。主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學與科研水平、社會服務能力、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等,總分100分。

(2)崗位4-22

采取試講、筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講、筆試和面試各占綜合成績的40%、30%和30%)。

試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。授課內容須符合崗位工作專業(yè)要求,具體內容由應聘人員自行選擇。設置試講合格分數(shù)線80分(含80分),未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試:達到試講合格分數(shù)線的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。崗位4-19主要測評應聘人員的專業(yè)知識,總分100分。崗位20-22主要測評應聘人員的公共基礎知識、教育學知識、馬克思主義理論和思想政治教育理論知識等,總分100分。

面試:達到試講合格分數(shù)線的人員全部參加面試。面試采取無領導小組面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

(3)崗位23-26

采取試講、面試、實操相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講、面試和實操各占綜合成績的40%、30%和30%)。

試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。授課內容須符合崗位工作專業(yè)要求,具體內容由應聘人員自行選擇。設置試講合格分數(shù)線80分(含80分),未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試:達到試講合格分數(shù)線的人員全部參加面試。面試采取無領導小組面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

實操:達到試講合格分數(shù)線的人員全部參加實操。實操主要測評應聘人員的實務操作能力,總分100分。

3.所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分,低于合格分數(shù)線不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)的排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級甲等及以上等級醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理素質等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會廳網(wǎng)站和湖南鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會廳審核同意后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。同時,學校為新聘用的教授、博士等高層次人才提供人才引進待遇,詳詢學校人事處。

咨詢電話:0731—22783982 22783820(學校人事處)

監(jiān)督電話:0731—22783813(學校紀委辦、監(jiān)察處)

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湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

湖南鐵道職業(yè)技術學院

2020年6月29日

（責任編輯：李亦）