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　　浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院人員招聘公告(2025年第一批)

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院是浙江大學直屬附屬醫(yī)院，省級綜合性三甲醫(yī)院。醫(yī)院地處浙中義烏，于2014年10月開業(yè)。在2022年三級公立醫(yī)院績效考核中排名第77名，國考連續(xù)四年A+，排名全國前5%。2020年，經(jīng)教育部批準，依托醫(yī)院建設“一帶一路”國際醫(yī)學院、浙江大學國際健康醫(yī)學研究院，現(xiàn)已開啟“三院一體”建設世界一流國際醫(yī)學中心新征程。

　　現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會招聘工作人員，歡迎加盟!

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本次公開招聘計劃共計招聘102人，其中醫(yī)療崗76人，醫(yī)療技術崗6人，護理崗10人，臨床后備崗10人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體崗位要求見招聘計劃表(見附件)。

　　(二)招聘對象

　　1.普通高校2025年應屆畢業(yè)生;

　　2.具有博士學歷學位的非應屆畢業(yè)生;

　　3.具有崗位要求相關專業(yè)中級專業(yè)技術職務資格人員;

　　4.具有以下情形者可視同應屆畢業(yè)生同等對待：

　　(1)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;

　　(2)在兩年擇業(yè)期內(nèi)(計算至報名截止日)未落實工作單位的畢業(yè)生(就業(yè)協(xié)議書未簽訂或簽訂后依規(guī)撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學?；蚋骷壢瞬胖行摹⒕蜆I(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構);

　　(3)初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員(2024年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認定);

　　(4)列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學校統(tǒng)一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2025年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員);

　　(5)其他國家規(guī)定需視同對待的情形。

　　5.經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

　　本市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員不能報考。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位時限內(nèi)及時入職;

　　6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，具體以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫(yī)學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

　　本次招聘年齡認定統(tǒng)一截止到2025年1月1日。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“30周歲及以下”，專指1995年1月1日及以后出生，其他情況以此類推。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.發(fā)布招聘信息。醫(yī)院在招聘院校網(wǎng)站、招聘會現(xiàn)場、高校就業(yè)網(wǎng)站或醫(yī)院微信公眾號發(fā)布招聘信息。

　　2.報名。本次招聘報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。有意者請登錄“浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘”注冊，并根據(jù)系統(tǒng)要求選擇應聘崗位進行投遞，不接受其他形式的報名。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認第一志愿為“已投遞”狀態(tài)。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。報名時間截至2025年7月31日。

　　3.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。資格初審主要審核報名人員的專業(yè)方向、醫(yī)教研業(yè)績、所獲榮譽等條件。

　　同一崗位符合條件的報名人數(shù)一般不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，按比例確定考試對象，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，可根據(jù)實際情況確定。入圍考試人員通知將通過短信或郵件等形式通知應聘者。因考生原因未按通知指定時間和指定地點參加考試的，視同放棄。

　　(二)考試考核

　　本輪招聘考試工作將分批次進行，具體考試安排另行通知。由醫(yī)院根據(jù)實際和崗位要求組織筆試、專業(yè)面試、綜合面試、心理測試，前三階段逐輪淘汰。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為崗位相關的綜合、專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)，按筆試總成績從高分到低分，以1:5的比例確定專業(yè)面試人員;如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定參加專業(yè)面試人數(shù)。專業(yè)面試前，將對入圍人員進行資格復審。

　　2.專業(yè)面試

　　專業(yè)面試主要考察應聘者的專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責能力及團隊融合潛力，由醫(yī)院組織專家進行。專業(yè)面試結束后，按照筆試成績40%、專業(yè)面試成績60%的比例計算入圍綜合面試成績，并從高到低按1:3的比例確定綜合面試人員(其中招聘3名及以上的崗位，按1:2確定)，如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定參加綜合面試人數(shù)。

　　3.綜合面試

　　綜合面試評委由醫(yī)院面試專家?guī)鞂＜医M成，通過考查應聘者綜合素質(zhì)與招聘崗位的匹配性，并結合專業(yè)面試、與應聘者開放性交流進行綜合打分。

　　考試總成績=入圍綜合面試成績×40%+綜合面試成績×60%。若總成績相同，以綜合面試成績高的排位在前，按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象。

　　心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，結合醫(yī)院崗位實際需要，按有關操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用?？疾鞓藴蕝⒄展珓諉T錄用考察工作辦法執(zhí)行，若考察不合格，取消聘用資格。

　　(四)遞補

　　對放棄體檢、考察、聘用資格或體檢考察不合格的，由醫(yī)院招聘工作小組決定是否安排遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格人員，我院確定為擬聘人員，并在浙四醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)(外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。擬聘人員的報到資格原則上保留到2025年12月底。

　　四、其他事宜

　　(一)應聘者提供的個人信息要求真實、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。

　　(二)對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2025年7月31日前，博士研究生可延至2025年12月31日，否則取消聘用資格。

　　(三)擬聘人員的報到資格原則上保留到2025年8月底，博士研究生可延至2025年12月31日，否則取消聘用資格。在職人員在我院規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)的，我院不保留聘用資格。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因故確需延遲入職的，經(jīng)我院審核同意后，最長可保留到2025年12月31日。

　　(四)“學歷/學位”沒有特別說明的，表示具有研究生學歷且取得相應的碩士(博士)學位。

　　(五)招聘崗位表中的年齡統(tǒng)一計算到2025年1月1日。

　　(六)有關本次招聘工作的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。咨詢電話：0579-89935019。

　　五、紀律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1.醫(yī)院招聘系統(tǒng)(浙大四院官網(wǎng)－“人才招聘網(wǎng)”專欄);

　　2.義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

　　招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)一般通過手機短信通知，請應聘者自行留意。

　　(二)監(jiān)督機構(部門)及聯(lián)系方式：

　　浙大四院紀檢辦公室：0579-89935017。

　　義烏市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位管理科)：0579-85530732;對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

　　(三)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　附件：2025年招聘計劃表（2025年第一批）(20241026).xls

　　浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院

　　2024年11月7日

　　原文鏈接：https://www.yw.gov.cn/art/2025/3/28/art_1229760950_4219593.html