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應(yīng)聘辦法

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號(hào)）的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，黑龍江大學(xué)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)教學(xué)、科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、學(xué)校簡(jiǎn)介 詳見黑龍江大學(xué)主頁(yè)www.hlju.edu.cn。 二、引進(jìn)人才類型 引進(jìn)人才類型包括：杰出人才、領(lǐng)軍人才、精英人才、海外優(yōu)秀人才、優(yōu)秀骨干人才、國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目（a、b、c三類）。詳見附件1《黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才相關(guān)條件和待遇》。 三、引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè) 詳見附件2《黑龍江大學(xué)2017年下半年引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè)目錄》。 四、基本條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。 （二）具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德。 （三）第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科（不含專升本，不含聯(lián)合辦學(xué)）；碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的本科、研究生教育背景，在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所獲得博士學(xué)位或博士后出站人員；本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)；科研成果特別突出者，可不受上述條件限制。 （四）原則上博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)33周歲，碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲。 （五）博士、碩士須在2018年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位。

招聘程序

引進(jìn)人才程序 （一）報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間 下半年報(bào)名截止時(shí)間為2017年11月15日上午12：00。高層次人才可一事一議，不受報(bào)名時(shí)間限制。 2、報(bào)名方式 需通過(guò)學(xué)校人事處報(bào)名應(yīng)聘。本次報(bào)名采取電子郵件的報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱為 hr@hlju.edu.cn。咨詢電話詳見《黑龍江大學(xué)2017年下半年引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè)目錄》。 3、報(bào)名提交材料 （1）《黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才信息表》（見附件3）； （2）《黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才政審表》（見附件4）； （3）二代身份證正、反面； （4）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表； （5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明）；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書； （6）各類證書和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料； （7）應(yīng)聘崗位所需其他材料。 以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+所學(xué)專業(yè)”）。 （二）資格審查 學(xué)校各教學(xué)、科研單位對(duì)所有應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初審，人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)查，確定擬參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員名單。參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員名單請(qǐng)關(guān)注黑龍江大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上發(fā)布的相關(guān)通知。 （三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn) 1、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn) 2017年12月上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位工作人員通知。 2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料：與報(bào)名提交材料一致，需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各1份。 3、請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名要求中的第3點(diǎn)“報(bào)名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。 4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才信息表》、《黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才政審表》原件和全部相關(guān)材料復(fù)印件存檔備查，恕不退還。 （四）考核 1、考核時(shí)間：2017年12月上旬，具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注黑龍江大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上發(fā)布的相關(guān)通知。 2、考核方式 招聘博士的崗位，考核方式包括面試、試講、科研報(bào)告、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、心理測(cè)試等，根據(jù)引進(jìn)人才類型對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行分類考核。 招聘碩士的崗位，考核方式為心理測(cè)試+筆試+面試。筆試結(jié)束后，擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）公示三個(gè)工作日。 3、考核內(nèi)容 包括個(gè)人基本情況、科研業(yè)績(jī)成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?（五）體檢 到黑龍江大學(xué)指定體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。 （六）學(xué)校審批 根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬錄用人員，報(bào)學(xué)校審批。 （七）公示 學(xué)校在黑龍江大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。 （八）錄用 公示期滿無(wú)異議后，學(xué)校確定錄用人員并為其辦理相應(yīng)手續(xù)。

工資待遇

（一）達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目c類”及以上水平的應(yīng)聘人員，錄用后學(xué)校為其落實(shí)事業(yè)編制，簽訂引進(jìn)人才協(xié)議，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。 （二）特殊學(xué)科未達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目c類”水平的博士研究生，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員自身情況和單位需求，經(jīng)考核合格決定錄用的，可為其落實(shí)事業(yè)編制，享受在編教職工待遇。 （三）其他未達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目c類”水平的應(yīng)聘人員，學(xué)校根據(jù)專業(yè)需求和考核結(jié)果，可按以下兩種方式錄用： 1、師資博士后 學(xué)校相關(guān)學(xué)科有博士后流動(dòng)站或工作站的，應(yīng)聘人員先申請(qǐng)進(jìn)站從事師資博士后工作，在站期間享受人事代理人員同等待遇。在站工作時(shí)間為2年，出站時(shí)學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考核，科研成果不低于“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目c類”水平的，學(xué)校按照當(dāng)年相關(guān)政策為其辦理正式錄用手續(xù)并落實(shí)事業(yè)編制；科研成果未達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目c類”水平的，不予錄用。 2、人事代理 學(xué)校相關(guān)學(xué)科沒(méi)有博士后流動(dòng)站或工作站的，以人事代理方式錄用。其中，引進(jìn)的博士入職滿2年，科研成果不低于“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目c類”水平的，學(xué)校按照當(dāng)年相關(guān)政策將其轉(zhuǎn)為事業(yè)編制；科研成果未達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目c類”水平的，予以解聘。特殊學(xué)科引進(jìn)的碩士入職滿8年，需獲得博士學(xué)位或職稱晉升為副教授，學(xué)校按照當(dāng)年政策將其轉(zhuǎn)為事業(yè)編制；8年內(nèi)未獲得博士學(xué)位或晉升為副教授，學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果及當(dāng)年政策決定是否繼續(xù)聘用。 （四）應(yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國(guó)證明）、復(fù)印件1份及人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供報(bào)到證原件，不能提供以上材料或自接到通知起7個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，取消錄用資格。 （五）實(shí)行試用期制度，試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期考核不合格的，不予錄用。 （六）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料、信息負(fù)責(zé)。擬錄取人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合錄取原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。 （七）錄用人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

應(yīng)聘者需提供的資料

報(bào)名提交材料 （1）《黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才信息表》（見附件3）； （2）《黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才政審表》（見附件4）； （3）二代身份證正、反面； （4）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表； （5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明）；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書； （6）各類證書和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料； （7）應(yīng)聘崗位所需其他材料。 以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+所學(xué)專業(yè)”）。

應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。 （二）具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德。 （三）第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科（不含專升本，不含聯(lián)合辦學(xué)）；碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的本科、研究生教育背景，在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所獲得博士學(xué)位或博士后出站人員；本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)；科研成果特別突出者，可不受上述條件限制。 （四）原則上博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)33周歲，碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲。 （五）博士、碩士須在2018年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位。 備注：請(qǐng)按學(xué)校要求方式進(jìn)行報(bào)名！

附加文檔

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