南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

常州大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位位于江蘇省常州市武進區滆湖中路21號。為更好地選拔優秀適崗人才充實人才隊伍優化師資結構常州大學現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定現將有關事項公告如下

一、報考條件

一具有中華人民共和國國籍遵守中華人民共和國憲法和法律。

二遵紀守法品行端正團結協作敬業樂群、廉潔奉公。

三適應崗位要求的身體條件。

四年齡要求為博士研究生年齡不超過40周歲即1984年1月1日之后出生具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲即1979年1月1日之后出生具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲即1974年1月1日以后出生。其中具有博士學歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學科人員年齡放寬5歲緊缺急需的具體學科將在招聘崗位表中予以明確。

五具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件詳見崗位表。本次招聘的應屆畢業生須于2024年12月31日前畢業并取得學歷學位證書且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業生若仍未落實工作單位其檔案關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門畢業生就業指導服務中心、人才交流服務機構和公共就業服務機構的以及國境外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員可應聘應屆畢業生崗位。

國境外教學科研機構學習同期畢業人員指在國境外教學科研機構學習與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

六取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

一報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址http//***index/f/RCRS_0056江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳

1.報名、照片上傳3月1日90012月27日1600

2.資格初審3月1日90012月28日1600

3.陳述申辯3月1日12月29日期間9001600

4.對初審異議的處理3月1日90012月29日1800

二網上確認

1應聘人員網上提交報名信息24小時后節假日順延可到報名網站查詢是否通過招聘部門單位資格初審。

2本次公開招聘不收報名費和考試費通過初審即報名成功。

3未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

三報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息并上傳本人近期免冠正面二寸35X45毫米證件照jpg格式大小為20Kb以下。

招聘部門單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的一經查實即取消應聘資格。

2.長期招聘崗位不設開考比例。自公告發布7個工作日之后根據報名情況自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員在報名期內可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名報名與考場使用的身份證必須一致。

4.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作注明期刊名稱年、期和起止頁碼并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息和研究課題注明主持或參與以及排名、科研經費等信息未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

5.有下列情形之一的請勿報名應聘

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的不得應聘事業單位的組織人事、紀檢監察、審計財務崗位與現有在崗人員存在上述關系的不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編在冊人員

④2024年8月31日前5年服務期未滿的新錄用公務員或有規定含協議明確不得解聘離開工作單位崗位的人員或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

一考核之前擬參加考核人員須提供資格報名材料原件由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者與報名表所填寫信息不符一經查實即取消考核資格。資格復審查驗應聘人員如下有關材料的原件和復印件1.應聘人員身份證、學術成果等相關證明材料的原件2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》非應屆畢業生須提供最高學歷學位證書國境外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。

二考核方式包括試講、面試。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或電子郵件等方式告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核否則按棄考處理?？己税凑粘Ｖ荽髮W制定的辦法進行考核組成員由學校負責組織。

試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主主要測試應聘人員的教育教學能力對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分滿分100分為合格。在試講合格者中根據成績從高分到低分的順序按各招聘崗位擬聘用人數13確定面試人選不足該比例的按實際人數確定面試人選。

面試按照學校自行制定的辦法執行主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分滿分100分。

三采用百分制計算應聘人員總成績總成績滿分為100分試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法最終成績試講成績×50%面試成績×50%。若總成績出現并列情況則以面試成績從高分到低分的順序進行排名。

四、體檢、考察

考試結束后根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績在各單項考試測試合格人員中按招聘崗位擬招聘人數11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準試行》執行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察并根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站及常州大學人事處網站http//***上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的或擬聘用人選公示的結果影響聘用的或擬聘用人選明確放棄聘用的或其他原因導致聘用崗位空缺時由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員經省人力資源和社會保障部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同并約定試用期。試用期滿考核合格予以定崗定級考核不合格者取消聘用資格解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上含聘用合同的除依法依規解除聘用合同外應當在學校最低服務3年含試用期。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同除依法依規解除聘用合同外一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上含試用期服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

六、招聘政策咨詢

常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話0519-86330618

七、招聘工作監督

常州大學監督檢查處對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話0519-86330025

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱jytrsc***

舉報電話025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱js_sydwgkzp***

舉報電話025-83230723。

九、技術支持

1.系統注冊、登錄咨詢電話025-83278731

2.報名技術支持電話025-52616712

常州大學

2024年2月23日