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河南工程學院2022年公開招聘工作人員(碩士)方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員（碩士）26名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南工程學院地處河南省省會鄭州市，是經國家教育部批準設立的一所省屬公辦普通本科院校，是河南省重點建設的“示范性應用技術類型本科院校”、整體轉型發展試點院校、河南省碩士學位授予立項建設單位、河南省首批“裝配式”建筑人才培訓基地、河南省首批“中華優秀文化傳承基地”、河南省文明校園、河南省高校先進基層黨組織。學校辦學歷史悠久，辦學基礎扎實，育人質量突出，師資水平較高，科研成效顯著。為建設高水平應用技術大學，開啟新時期學校事業發展新征程，學校制定了“建好示范校、創辦碩士點、努力建大學”的“三步走”發展戰略。根據學校頭雁計劃和工業軟件學科發展需要，學校主動服務行業和地方經濟社會發展，堅持產教融合、校企合作，不斷提高教學、科研和科技服務水平。

二、公開招聘工作組織領導

為確保我校公開招聘工作的順利進行，成立由校主要領導為組長的公開招聘工作領導小組，領導小組下設招聘工作辦公室，成員由人事處、教務處、學生工作部、紀委監察專員辦公室等部門負責人組成，分管人事校領導任辦公室主任。學校公開招聘工作辦公室設在人事處，負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南工程學院2022年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南工程學院2022年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南工程學院（網址http://www.haue.edu.cn/）網站，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2022年8月10日至2022年8月18日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=30，進入“河南工程學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間2022年8月16日8時至2022年8月18日18時，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發布，請應聘人員隨時關注我校人事處網站（本人不及時關注相關信息，造成后果，責任自負），我校采取網上初審和復審（現場確認）形式進行資格審查，凡網上資格審查初審通過人員，須在我校規定的復審（現場確認）時間內到校再次進行資格確認。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。

聯系人：蔡老師 聯系電話：0371-62503682

（三）考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，包括考試的時間、地點、成績等具體事宜。應聘者及時登錄我校網站查詢相關考試信息。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識、專業基礎知識和專業知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在我校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘，調整情況將及時在我校網站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯和實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的思政師德師風、專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、科研學術水平等方面的綜合素質。其中，非藝術類面試的試講答辯主要考試：思政師德師風、專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、科研學術水平。藝術類面試的試講實操主要考試：思政師德師風、語言表達能力、分析判斷能力、科研學術水平、實際操作能力。

面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。

面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢與考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格或放棄體檢者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，擬聘用人員需要提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、疫情防控

（一）所有應聘人員應遵守國家疫情防控有關規定，嚴格落實河南省、鄭州市疫情防控措施。

（二）現場資格審核、筆試、面試等環節進入學校時，須提供健康碼、行程碼、72小時核酸檢測陰性證明、健康承諾書等，具體以我校網站進一步通知為準。

（三）進入校園，要按照學校疫情防控要求做好個人防護工作。

（四）如現場出現發熱、咳嗽等人員，立即啟動學校疫情防控應急預案。

（五）根據疫情防控需要，學校可隨時調整防控措施和招聘工作安排，應聘人員須配合學校的整體工作安排落實防控要求。

八、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對公開招聘工作全程監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

0371—62508115（學校紀委監察專員辦公室）

附件

河南工程學院2022年公開招聘工作人員（碩士）一覽表