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南開大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是敬愛的周恩來總理的母校。南開大學秉承“允公允能、日新月異”的校訓，培養了以周恩來、陳省身、吳大猷、曹禺等為代表的一大批杰出人才，為民族振興和國家富強做出了重要貢獻。南開大學是國內學科門類齊全的綜合性、研究型大學之一，在長期的辦學過程中，形成了文理并重、基礎寬厚、突出應用與創新的辦學特色，也取得了一批國內外公認的優秀科研成果，科研論文、項目、經費數量以及獲獎成果數量歷年都位居全國高校前列。

近年來，南開大學入選“雙一流”建設高校名單，大力實施人才強校戰略和國際化戰略，以新發展理念為統領，光大南開品格、堅持中國特色、追求世界一流，全力匯聚海內外高層次人才，逐步建立了以高端人才為引領、以優秀青年人才引進與培養為支撐的南開特色人才體系。現誠邀海內外優秀人才齊聚南開，共謀發展!

一、崗位及條件

(一)引進人才崗位

南開大學引進人才崗位分全職崗位和非全職崗位。

1.全職崗位

(1)南開大學高端人才崗位(南開講席教授崗位、杰出教授崗位、英才教授崗位)

(2)南開大學百名青年學科帶頭人培養計劃崗位

(3)南開大學教授崗位

(4)南開大學副教授崗位

(5)人才特區引進崗位

2.非全職崗位

(1)南開講座教授崗位

(2)學院講座教授崗位

南開大學引進人才崗位和申報基本條件詳見附件1。

(二)教職工公開招聘崗位

1.基本要求

(1)遵紀守法，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，學風正派，身心健康，具有良好的專業背景和發展潛力。

(2)具有較高的外語水平(英語六級425分及以上，或具有良好的外語聽、說、讀、寫能力)。

(3)應屆海外留學回國人員或2019年應屆全日制普通高等院校統招統分畢業生(不含在職培養、定向、委培人員)，學習成績優良。

(4)國內高校應聘者須于2019年12月31日前取得與最高學歷相符的學位，國(境)外高校應聘者須于2019年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

2.招聘崗位

(1)教學科研崗位

35周歲以下(1984年1月17日以后出生)，博士學位，海內外著名高校(或科研機構)應屆畢業博士或出站博士后。來自世界排名前100所高校或國際知名研究機構的優秀應聘者優先。

(2)其他專業技術崗位

30周歲以下(1989年1月17日以后出生，出站博士后年齡可適當放寬)，碩士及以上學位，海內外著名高校(或科研機構)應屆畢業研究生或出站博士后。

(3)學院和附屬小學行政管理崗位

30周歲以下(1989年1月17日以后出生)，碩士及以上學位，具有較好的人際溝通能力、較強的公文寫作能力以及計算機應用能力，服從組織分配，海內外著名高校(或科研機構)應屆畢業研究生。

(4)學生工作輔導員/黨政管理崗位

30周歲以下(1989年1月17日以后出生)，學士及以上學位，具有較好的人際溝通能力、較強的公文寫作能力以及計算機應用能力，服從組織分配，海內外著名高校(或科研機構)應屆畢業本科及以上畢業生。錄用后視情況分配學生工作輔導員崗位或黨政管理崗位工作。

(三)博士后崗位

為推進世界一流大學建設，進一步提升學校專職科研隊伍建設水平，擴大預聘師資儲備，根據學校崗位設置要求，招收博士后研究人員。

1.申請人應具有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法、學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質和道德素養。

2.申請人應為海內外著名高校(或科研機構)優秀博士畢業生，應具有較高的學術水平，具備承擔重大科研項目的能力，具備成為學校專任教師的發展潛力。

3.申請人年齡在35周歲以下，博士畢業三年以內。

二、計劃及待遇

南開大學2019年人才引進、教職工公開招聘計劃詳見附件2至附件6。

南開大學2019年人才引進計劃所列為各單位急需引進的專業，人才引進并不局限于所列專業，符合條件的海內外高層次人才和優秀青年人才均可申報。

南開大學對各層次引進人才采取大力度的、長期的支持培養措施，在薪酬、科研經費、住房補貼和安家費、科研平臺搭建、國際化培養等方面提供富有競爭力的引進待遇，學院可另有配套。

學校對戰略科學家和特別優秀的青年人才的引進實行“一人一策”的支持方式，在提供充足科研啟動經費之外，對于后續平臺建設，根據需要提供進一步支持，對于建設世界前沿交叉科研平臺，提供特殊支持;支持戰略科學家和青年拔尖人才團隊建設，全力打造我校人才隊伍和科技創新的大平臺、大團隊、大項目、大成果、大格局、大舞臺，由人才自主設計、提出團隊建設方案，經學校批準后，其團隊成員的引進按團隊建設方案執行，同時為團隊成員提供科研經費等待遇支持。

學校配備周轉住房、師資優良的幼兒園(在校內)，附屬小學(天津市知名小學)、附屬中學(市級重點中學)和附屬醫院等設施，努力營造人才安心工作的發展環境。

天津市2018年出臺《天津市“海河英才”行動計劃》(詳見附件7)，為來津主持國家級研發平臺和重大創新項目的諾貝爾獎獲得者、國內外院士等頂尖人才，采取“一人一策”方式給予特別支持;為引進全職頂尖人才提供200萬元獎勵基金和1000萬元科研經費，為其他來津人才，對應相應條件，提供獎勵資助、科研經費、來津洽談交流平臺和子女教育等方面的支持，全面助力在津單位的引才工作。詳情請參見天津市人才工作網，網址：https://www.tjrc.gov.cn/filecourier/filecourierslist.aspx

三、工作程序

(一)引進人才崗位

引進人才崗位申報者可向學院聯系人郵箱直接提供個人簡歷報名，引進人才崗位信息常年有效，應聘者可隨時申報，學校和學院將根據人才引進相關工作程序，進行接洽、審核，并通知審核結果;學校實施人才引進“綠色通道”制度，加快引進頂尖人才和優秀青年人才。學校根據有關規定對“南開大學百名青年學科帶頭人培養計劃”應聘者進行集中評審，按學校后續公布的方案進行。

(二)教職工公開招聘崗位

1.應聘者登錄南開大學人才引進與人事招聘系統報名(網址：http://recruitment.nankai.edu.cn)。每人在所有崗位(含引進人才、教學科研、其他專業技術、學院及附屬小學行政管理、學生工作輔導員/黨政管理)中限報1個崗位。

2.報名截止時間為北京時間2019年3月3日24:00。請各招聘單位按照《教職工公開招聘工作程序》(詳見附件8)于北京時間2019年3月28日前完成初選工作，并將候選人材料上報學校審核。

四、聯系方式

1.人才引進

聯系人：王老師 耿老師email：nkuniversity@nankai.edu.cn

電話：+86-22-85358249

2.教職工招聘

聯系人：李老師 張老師 email：rsc@nankai.edu.cn

電話：+86-22-85358178 +86-22-85358215

3.博士后招收

聯系人：李老師 楊老師email：nk610@nankai.edu.cn

電話：+86-22-85358586

原標題：南開大學2019年人才引進、教職工公開招聘、博士后招收公告

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南開大學引進人才崗位及申報基本條件.doc

2019年南開大學人才引進計劃.xlsx

2019年南開大學教職工公開招聘工作程序.doc

文章來源：http://www.nankai.edu.cn/2019/0117/c157a118567/page.htm