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根據浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區事業發展的需求，按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕（184）號）規定，經紹興市上虞區人民政府同意，決定委托浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區由浙江省衛生健康委員會批準設立的省級公立三級甲等綜合性醫院。醫院位于浙江省紹興市上虞經濟開發區內，項目規劃用地550畝（其中250畝用于醫院建設），總投資約30億元，將建設成為擁有2000張床位，醫養護一體化、覆蓋生命全周期的綜合性生命健康中心。醫院于2020年12月28日開工建設，預計2024年5月投入使用。

建成后的邵逸夫醫院紹興院區將與浙大邵逸夫醫院一體化、同質化管理，充分發揮“邵醫模式”特色和學科優勢，著手打造腔鏡中心、腫瘤中心、生殖醫學中心、腦科中心、康復中心、急診創傷中心等，為紹興乃至杭州灣區域人民群眾提供優質的衛生健康保障。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為64個崗位，共312人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺崗位，在本年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

1.全科醫學醫師等52個崗位面向普通高校2023年應屆畢業生（同期完成學業并取得國（境）外學歷、學位認證的留學人員、未簽訂就業協議的2022年畢業生可視同對待）；

2.急診醫學科醫師等11個崗位招聘對象不限；

3.心內科醫師（3）崗位招聘對象為有工作經驗的副高及以上職稱人員。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年12月底前。國內應屆畢業生指非定向、非委培、且未與其他單位建立勞動（人事）關系的人員。其中，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可謝絕其他人員應聘。科研能力突出，校級及以上優秀畢業生、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）編制、崗位及待遇

人員編制為紹興市上虞區事業單位報備員額編制，與浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區簽訂聘用合同，實行聘用制管理。聘用后至邵逸夫醫院紹興院區啟用前，在浙大邵逸夫醫院進修培訓。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇，在浙大邵逸夫醫院培訓期間績效按照醫院同級同類人員，由邵逸夫醫院發放。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。專業技術崗報名截止日期為2022年12月4日；管理崗報名截止日期為2022年12月31日。

2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。各崗位通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

（二）初評

醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估。評估內容主要包括報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐（含實習、見習）、工作實績、所獲榮譽等因素。根據初評結果一般按照計劃招聘人數的3-4倍擇優列入考試對象范圍。

（三）資格復審考試

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2023年3月底前完成招聘工作；對于尚有空缺的崗位，在本年度內逐步完成。

為做好疫情防控常態化下的招聘工作，現場筆試及面試人員須遵守浙江省、杭州市疫情防控最新要求。身處高風險地區、省外、國（境）外應聘者擬安排線上面試，具體實施過程請關注本單位人事招聘網站“通知公告”欄目。

1.資格復審

資格復審在考試當天進行。應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書（應屆畢業生提供就業推薦表、就業協議書及成績單原件，留學歸國人員提供國（境）外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料）等材料原件及復印件各1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件。

2.考試考核

學歷要求為碩士及以上的崗位一般采用直接面試的形式。學歷要求為本科的崗位采用筆試、面試相結合的形式。專業技術崗位筆試內容為招聘科室崗位專業基礎知識，管理崗位筆試內容為行政管理及公共知識。筆試具體安排另行通知。面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業素質測試針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

（四）體檢、考察

考試結束，各崗位根據綜合表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在邵逸夫醫院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。

（五）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2023年12月底。

（六）其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

2.調劑。面試工作結束后，醫院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，個別緊缺崗位作適當增加計劃。

3.試用期（見習期）滿后，經考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用關系。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網；

2、主管部門網站：紹興市上虞區人民政府門戶網

招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-86006423（邵逸夫醫院紀委監察室），0575-82129843（紹興市上虞區紀委監委派駐區政府辦公室紀檢監察組）；

（四）有關本次招聘工作具體問題，請咨詢醫院人事科。

咨詢電話：浙大邵逸夫醫院人事科：0571-86006663，上虞區中醫醫院人事科0575-82105626；郵箱：zp@srrsh.com。

附件：浙大邵逸夫醫院紹興院區2023年招聘崗位表.xlsx

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區

紹興市上虞區衛生健康局

2022年11月24日

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