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太原科技大學2023年高層次人才及博士畢業(yè)生招聘公告

太原科技大學是新中國第一所重型機械本科院校，是一所辦學特色鮮明的多科性大學，也是我國重大技術(shù)裝備領(lǐng)域重要的人才培養(yǎng)和科技研發(fā)基地。

學校現(xiàn)有專任教師1442人，集聚了一批長江學者、百千萬人才、教育部新世紀優(yōu)秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年學術(shù)帶頭人、學術(shù)技術(shù)帶頭人、“333人才”、“青年三晉學者”等為代表的高層次人才。學校現(xiàn)有一級學科博士學位授權(quán)點3個，一級學科碩士學位授權(quán)點16個；省級“1331工程”優(yōu)勢特色學科1個，服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學科群2個，省級重點學科3個,省級重點建設(shè)學科15個；設(shè)有機械工程、材料科學與工程博士后科研流動站。學校工程學學科位列ESI全球前1%。

為進一步服務(wù)國家戰(zhàn)略需求和山西省全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，推動學校打造服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的人才高地，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

1.高層次人才，數(shù)量不限。

2.已取得博士學歷、學位的博士或2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生（2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證并報到），專業(yè)背景與我校開設(shè)專業(yè)一致或相近，博士畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲，博士后年齡原則上不超過38周歲。

二、招聘條件及待遇

1.高層次人才，具體條件按照《太原科技大學“秉淵學者”評聘和管理辦法（試行）》執(zhí)行。（見附件1）

2.博士研究生招聘條件及待遇詳情見附件2。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年全年。

2.報名方式

（1）應(yīng)聘人員將有關(guān)材料發(fā)送至人力資源部電子郵箱：rencai@tyust.edu.cn。

（2）郵件標題格式為：“2023年高層次人才/博士畢業(yè)生應(yīng)聘-崗位類別-畢業(yè)院校-姓名”。

3.報名材料

（1）《太原科技大學應(yīng)聘人員信息表》；（附件3）

（2）證明材料(掃描件)：①身份證或護照；②本科以上各學段學歷、學位證書(留學人員還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書)；③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需提供任職資格證書及聘任文件；④學術(shù)榮譽證書；⑤科研成果佐證材料。

（二）資格審查

各學院(科研機構(gòu))采取函調(diào)、查閱檔案資料等方式對應(yīng)聘人員進行政治審查，加強對師德師風和學術(shù)道德把關(guān)，同時對應(yīng)聘者學歷學位、工作經(jīng)歷、專業(yè)方向、學術(shù)成果等進行審核。

（三）面試考核

學院（部、中心）組織專家組（須包含一名心理咨詢專家），嚴格考察應(yīng)聘者的政治立場；綜合考察和評價應(yīng)聘者的身心健康情況、教學科研能力、學術(shù)水平、研究方向與學科契合度、團隊精神、協(xié)作意識等，確保引進人才的研究方向與學科發(fā)展需求高度契合。形成書面考察意見（須明確符合的崗位任職條件），提交人力資源部。

（四）確定人選

經(jīng)人力資源部審核，人才領(lǐng)導小組審議，黨委常委會審批后，確定擬聘任選。

(五)公示聘用

人力資源部對體檢合格的人選在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為七個工作日。

對公示無異議的人員，由人力資源部負責辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

四、聯(lián)系方式

政策咨詢

1.人力資源部：馬老師

聯(lián)系電話：18636186913

2.簡歷投遞

電子郵箱：rencai@tyust.edu.cn

各學院聯(lián)系人及聯(lián)系方式見附件4

附件1：秉淵學者計劃.doc

附件2：招聘條件及待遇.docx

附件3：太原科技大學應(yīng)聘人員信息表.doc

附件4：各學院聯(lián)系方式+(1).docx