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　　根據學校發展需要，經學校研究決定，面向社會招聘以下人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、招聘人數及專業技能要求

招聘部門

招聘崗位

招聘人數

專業技能要求

東北大學悉尼智能科技學院

教學科研辦公室科員

1

1、理工類相關專業；

2、不少于一年的海外大學學習經歷，英語聽說讀寫譯熟練，具備漢語-英語交替傳譯能力；

3、熟悉MSTeams、ZOOM、Canvas等國際化授課系統，具備在全英語環境下開展教學管理工作的能力；

4、同等條件下，取得海外大學學位者優先，具備海外工作經歷者優先。

　　二、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)思想品德好，業務素質高，工作能力強，遵守國家法律法規和各項規章制度;熱愛高等教育事業，具有較強的團隊意識、集體觀念和奉獻精神，能夠恪守高等教育職業道德;身心健康，普通話流利，具備崗位所要求的職業資格，能夠勝任所聘崗位的工作。

　　(三)年齡要求

　　年齡不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生)。

　　(四)學歷學位要求

　　碩士研究生及以上學歷，應聘者須在2023年8月31日前取得應聘崗位所要求的學歷并獲得相應學位證書且到學校報到，對未能在規定時間內報到者，取消錄取資格。

　　三、招聘程序

　　(一)學校成立招聘工作小組，制定招聘計劃。

　　(二)應聘人員報名

　　本次招聘采用線上報名方式，“東北大學秦皇島分校招聘系統”(http://rczp.neuq.edu.cn)將于2022年9月19日至2022年9月30日全天開放，請應聘人員務必在系統開放時段內注冊登錄并完成網上報名。

　　(三)報名資格初審與擇優初選

　　1、報名資格初審

　　招聘報名日期截止后，招聘小組將按照招聘崗位要求，依照報名人員在報名系統內提供的相關證明材料進行報名資格初審，符合報名條件通過報名資格初審的應聘人員進入下一輪擇優初選環節。

　　2、擇優初選

　　如通過報名資格初審人數與招聘崗位人數超過20:1.學校成立初選工作小組對通過報名資格初審人員進行擇優初選，初選比例為20:1.對初選通過人員以電子郵件或電話方式(依照報名系統聯系方式)通知，未通過初選人員不再另行通知。

　　(四)資格審查

　　學校在考察之前對擇優初選通過人員網上申報材料的原件進行現場復核，請初選通過人員攜帶身份證并提供網上報名所有材料原件及復印件。

　　1、《東北大學秦皇島分校2022年非專任教師崗位申報表》由報名系統導出，須有相關部門負責人簽字并加蓋公章;

　　2、本科和碩士階段成績單及本科錄取批次表(須加蓋公章);

　　3、本科和碩士階段各類證書(學歷學位證書、校級及以上獲獎證書、外語水平證書、計算機水平證書等);

　　4、身份證復印件;

　　5、海外大學學習經歷需提供以下其中之一證明材料：

　　(1)獲得海外學位證書的，需提供留服認證;

　　(2)護照、出入境記錄(有海外1年的學習經歷，沒有獲得學位)。

　　6、未取得學歷學位證書的應聘者需提供預畢業證明，證明需含本人基本信息、學制、培養方式及預畢業時間等信息。

　　通過資格審查人數與招聘崗位人數之比不得低于3:1.未達到比例，將核減招聘人數或取消招聘崗位，并在網上發布公告。

　　(五)招聘工作小組組織對通過資格審查的應聘人員進行筆試考核、心理測試和面試考核。考核不指定復習用書。

　　1、筆試總分為100分，60分為合格，筆試合格方可進入面試考察環節;若60分以上考生人數超過5人則按由高分到低分的原則進行排序，按照進入面試人數與擬聘人數5:1的比例，確定進入面試考察環節的人選，成績出現并列的都進入面試。

　　2、進入面試考察環節的應聘者需進行心理測試。心理測試主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，本項為考察項，不計入總成績。

　　3、面試總分為100分，60分為合格，面試合格方能進入體檢環節。

　　最終總成績由筆試成績(占40%)和面試成績(占60%)確定。

　　所有成績均計算到小數點后兩位數。

　　(六)形成考核評價意見后，按招聘崗位數量的2倍向學校推薦初選人員，由學校最終審定，確定擬錄用人員。

　　(七)公示

　　學校對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　如擬錄用人選公示的結果影響錄用的，或擬錄用人員放棄錄用資格的，按最終總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢并報學校審議。

　　(八)體檢

　　擬錄用人員體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢必須在10個工作日內完成。

　　如應聘人員體檢不符合要求的，則按最終總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。

　　(九)辦理聘用手續

　　公示無異議后，學校辦理聘用相關手續。

　　四、相關說明

　　(一)本次招聘崗位根據《東北大學秦皇島分校人事代理暫行辦法》(東秦校[2020]13號)文件執行，上崗人員納入人事代理管理體系。

　　(二)學校將根據新冠肺炎疫情發展情況調整招聘方式并提前公布。

　　(三)應聘人員必須提供真實的申報材料，如提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考核資格的，一經查實，取消應聘和錄取資格，已經錄用的，解除聘用合同。

　　(四)聯系方式

　　陳老師、馮老師

　　聯系電話：0335—8051790

　　郵箱：rczp@neuq.edu.cn

　　人事處

　　2022年9月16日

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　　來源鏈接：

　　http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2569.htm