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2021江蘇河海大學管理崗位人員招聘30人公告(一)

發布:2021-12-29 13:29:35  關注:29198次

一、招聘崗位及人數

面向校內外公開招聘管理人員30人,按照事業編制聘用。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法,品行端正,團結協作,廉潔奉公。

(三)貫徹黨的教育方針,堅持立德樹人根本任務,堅守崇高師德,秉持職業操守。

(四)具有研究生學歷、碩士及以上學位,年齡原則上不超過45周歲(1976年1月1日及以后出生)。

(五)有連續5年輔導員和管理崗位工作經歷的高校在崗管理人員;或有連續5年管理崗位工作經歷的高校在崗管理人員。

(六)適應崗位要求的身體條件,掌握相關專業知識。

三、招聘程序

(一)網上報名

本次招聘實行網上報名,請登錄河海大學招聘系統http://zhaopin.hhu.edu.cn進行網上報名(不接受其他形式報名)(注:推薦使用googlechrome瀏覽器或將360瀏覽器改成模式)。報名開啟時間:2021年12月27日。報名截止時間:2022年1月5日。有關要求:

(1)應聘人員須如實填報個人信息,提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰,報名表中所填專業應與就業推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者,一經查實,一律取消考試或聘用資格。(未取得學歷學位證書的應屆畢業生,需上傳學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》)

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50kb以下)。還需上傳學歷、學位證書,身份證,工作經歷證明,以及報考崗位要求的其他證明。

高校管理崗位工作經歷證明由高校校級人事部門(不含校內二級部門或二級單位)開具,工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的,對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的,記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

(3)應聘人員需使用有效居民身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)有下列情形之一的,不得應聘:

①普通高校在讀應屆畢業生;

②國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

(二)資格審查

根據設置的招聘條件,報名截止后,學校負責對網上報名的應聘人員進行資格審查。

(三)信息查詢

應聘人員可在2022年1月8日以后到報名平臺查詢是否通過資格審查。

四、考核程序

(一)考核時間和地點在河海大學人事處網站進行公布(網址:https://rsc.hhu.edu.cn)或短信和招聘系統內通知通過資格初審的應聘人員,應聘人員應按規定的時間和地點參加考核,否則視為放棄資格。

(二)資格復審及異議處理。考核前,我校將對應聘人員進行資格復審,并負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應聘人員須提交下列材料原件:學歷、學位證書,身份證,工作經歷證明,以及報考崗位要求的其他證明。

(三)考核方式。招聘考試考核方式為:命題作文、筆試、心理測試、面試和頂崗實習。

(1)命題作文:通過復審的人員,須在規定的時間內完成命題作文。結合命題作文完成的整體情況,按一定比例確定進入筆試名單。

(2)筆試:筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能,不指定大綱和教材。筆試設置合格線,根據成績排名,按不低于擬聘用人數1:3的比例,由高到低確定參加心理測試和面試人選。

(3)心理測試:主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力,心理測試為考察項,不計入總成績,心理測試通過人員參加面試。

(4)面試:主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試設置合格線。

(5)總成績:根據應聘人員筆試和面試成績,按一定比例折算成百分制的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

(6)頂崗實習:擬錄用人員須到校參加不少于2周的頂崗實習。

五、體檢與考察

(一)考試結束后,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時,在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列,則按照終面試成績高者優先的原則確定。

(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件,重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的,或組織考察人選明確放棄聘用的,依次遞補,即在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。

六、公示與聘用

根據體檢和考察結果,經學校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在河海大學人事處主頁進行公示。對公示無異議人員,經江蘇省人力資源和社會保障部門備案后,由河海大學為其辦理相關聘用手續,并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為6個月,試用期滿,經用人單位考核符合條件的,再根據崗位管理有關規定,繼續聘用;考核不合格的,終止聘用關系。

屬于下列情況之一者,學校可取消錄用資格:無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后,15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后,在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者(規定時間根據崗位需求一般為1個月,特殊情況最多不超過2個月);頂崗實習不合格者;有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況。

七、招聘政策咨詢

河海大學人事處負責回答招聘政策咨詢

咨詢電話:025-83786205

聯系人:李 老師、王老師、張老師

八、招聘工作監督

河海大學紀委、監察處對招聘工作進行紀律監督

監督電話:025-83786018

聯系人:吳老師

河海大學人事處

2021年12月27日

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