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為做好2023年度蚌埠學院面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘15人，具體計劃和要求如下：

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日(含)以后出生”。 具有本科高校專職輔導員工作經(jīng)歷的或具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至35周歲以下(1988年1月1日(含)后出生)

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

自本公告發(fā)布之日起，凡符合應聘條件的人員，填寫《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘專職輔導員簡明情況登記表》(見附件)，報名具體要求如下：

1.《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘專職輔導員簡明情況登記表》均命名為“專職輔導員(女或男)+姓名+畢業(yè)學校+碩士”，其中“畢業(yè)學校”為最后學歷畢業(yè)學校。

2.將《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘專職輔導員簡明情況登記表》以2個附件形式(無須壓縮打包)發(fā)至bbxyrczp@163.com，郵件主題命名為“專職輔導員(女或男)+姓名+畢業(yè)學校+碩士”。

3.凡不按照上述要求投遞《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘專職輔導員簡明情況登記表》的將不予受理。

4.報名截止時間為2023年10月16日16:00(以郵件系統(tǒng)生成時間為準)，逾期不再補報。

五、資格審核

(一)資格初審

學校人事處按照崗位需求及招聘條件進行資格初審，確定參加資格復審人員名單，并在人事處網(wǎng)站予以公布。

(二)資格復審

考核前進行現(xiàn)場資格復審，查驗并核實有關(guān)證書、證件、證明等相關(guān)材料，資格驗證材料包括：

1.身份證原件和復印件;

2.碩士學歷、學位證書原件和復印件;碩士教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印)。

3.獲得境外碩士學歷學位的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員(或預備黨員)證明，證明應是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負責人簽字，其它組織出具的證明無效。

5.暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告(從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印)。

6.具有本科高校專職輔導員工作經(jīng)歷的或具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，根據(jù)需要提供工作經(jīng)歷證明。

7.近期同底兩張1寸免冠近照。

以上1-6材料原件和復印件(復印件按上述順序裝訂)同時攜帶參與資格驗證。現(xiàn)場資格復審合格人員方可取得筆試資格，并領(lǐng)取準考證。

8.現(xiàn)場資格復審確認合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃。

9.資格復審需應聘者本人參加并進行現(xiàn)場確認。在規(guī)定的時間內(nèi)未進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報考。

10.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審的應聘者為有效報名人員。現(xiàn)場資格復審合格人員方可領(lǐng)取準考證，并持本人身份證及準考證原件參加后續(xù)考核。

六、考核

(一)考核主體

專職輔導員招聘考核工作由學校人事處統(tǒng)一組織，整個過程在學校紀委的監(jiān)督下進行。

(二)考核方式

采取筆試加面試的考核方式。

1.筆試

筆試時間120分鐘，滿分100分。

筆試采取閉卷考試方式，測試內(nèi)容主要為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關(guān)政策理論、高等學校輔導員隊伍建設相關(guān)規(guī)定、高校學生管理工作實務、“四史”以及意識形態(tài)等基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。

根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排序，按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。

2.面試

面試時間15分鐘，滿分100分。

面試主要考察在履行輔導員職責過程中應具備的思想理論教育和價值引領(lǐng)、黨團和班級建設、學風建設、學生日常事務管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡思想政治教育、校園危機事件應對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、理論和實踐研究等方面的能力。

學校成立面試專家組，專家組成員不少于7人，其中校外專家數(shù)量占一半以上。面試成績當場評定與公布。

(三)考核綜合成績

考核綜合成績按百分制合成計算(筆試×40%+面試×60%)。面試成績和考核綜合成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如考核綜合成績相同，按面試成績從高到低排序。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。應聘人員綜合成績在人事處網(wǎng)站公布。

七、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、學校研究、公示

體檢與考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢與考察不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學校可按照分數(shù)高低依次遞補。