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江西財經大學2020年專職學生輔導員（博士）招聘方案

根據江西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和優化省直事業單位人事管理服務的通知》、《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，為完善和加強我校輔導員隊伍建設，切實做好2020年公開招聘考核工作，特制訂本招聘方案。

一、招聘崗位及條件

（一）崗位要求

1、具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線，具有履行輔導員崗位職責所需要的思想政治素質和業務能力素質。

2、具有健康的體魄和良好的心理素質，有高度的事業心和責任感，有較強的親和力和感染力。

3、具有較強的組織管理、溝通協調及語言文字表達能力。

4、熱愛學生工作，在校學習階段擔任過學生干部。

二、報名辦法

（一）報名時間：2020年5月14日至5月27日。

（二）報名方式：凡有意應聘者，請將相關材料制成壓縮文件包發送至聯系郵箱（見聯系方式）進行報名。并在郵件主題處注明所應聘的崗位（如：應聘輔導員（博士）崗位＋某某大學＋姓名某某某博士＋某某專業）。

（三）報名時需提交的材料（文件包大小不得超過10m）：

1、本人填寫的《江西財經大學2020年輔導員（博士）招聘報名登記表》（見附件）；

2、個人簡歷（須在簡歷中明確政治面貌、年齡、專業、最高學歷學位及獲得時間情況等涉及崗位招聘需求的基本信息）；

3、最高學歷學位證書掃描件1份或2020年應屆畢業生就業推薦表掃描件1份（未取得就業推薦表者，須在考核環節時提供培養單位出具的應屆生身份證明材料）；

4、符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明等。

三、考核程序

（一）資格審查。

學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2020年5月28日在江西財經大學人事處網站（見聯系方式）上公布，請應聘者及時查詢。

（二）考核。

江西財經大學2020年專職輔導員（博士）招聘考核工作領導小組負責組織實施考核工作。

由學校人事處召集相關專家根據擬聘用崗位要求，組織通過了資格審核的應聘博士人員進行面試，面試以自我介紹和答辯方式進行，面試分值100分，按照從高分到低分進行排名，由學校按招聘崗位數1：1的比例確定入圍人員并進行公示。面試成績未達到80分者，不得確定為入圍人選。

（三）體檢。

公示無異議后，通知入圍人員在學校指定的醫院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）。

（四）心理測評。

對體檢合格的入圍人員，統一進行心理測評。心理測評達不到常模者，認定為不通過，不得進入政審環節。

（五）政審考察。

對體檢和心理測評均合格的入圍人員，進行政審考察。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

（六）公示并辦理聘用手續。

政審考察合格，公示無異議后，辦理聘用相關手續。

四、聘用待遇

（一）新聘人員統一納入編制備案制管理。

（二）學校提供專職輔導員（博士）專項津貼10萬元（分5年發放），不再享受引進博士的住房補貼、安家費、科研啟動金。

五、其他事項

（一）求職人員有下列情況之一者將不予錄用：

1、經考察，思想政治素質、道德品質、遵紀守法等方面，不合教師規范者。

2、所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。

3、2020年7月31日前未獲得相應學歷學位證書者（受疫情影響需要延期者，經培養單位提供證明可延期至12月31日）。

4、體檢不合格者。

5、心理測評未通過者。

（二）新聘人員須服從學校的統一安排，在輔導員崗位上的連續工作年限不得少于5年。

（三）新聘人員實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

六、聯系方式

聯系電話：0791-83816614

聯系郵箱：jxcdrczp@163.com

聯系人：胡老師、徐老師

公示網址：http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

附件：江西財經大學2020年輔導員（博士）招聘報名登記表.rar

江西財經大學人事處

2020年5月14日