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市人力社保局????2022-03-03 16:15

根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>;的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），因工作需要，杭州師范大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

杭州師范大學(xué)創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)，文理并重，人文學(xué)科與自然學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉(cāng)前、玉皇山、下沙三個(gè)校區(qū)，下設(shè)23個(gè)學(xué)院（部）、1個(gè)直屬附屬醫(yī)院（杭州市第二人民醫(yī)院），有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)位博士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)；一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)25個(gè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)18個(gè)。具體情況詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員共6人，具體要求詳見(jiàn)附件1。

（二）招聘對(duì)象

本次招聘面向全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。以下三類(lèi)情形者視同對(duì)待：①在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生；②2021年1月至2022年2月畢業(yè)的留學(xué)人員；③2022年畢業(yè)、符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生。

全日制普通高校2022年畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2022年8月31日前。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）報(bào)名基本條件

1.能在2022年8月31日前取得全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并具備2022年8月31日前正式報(bào)到的條件。

2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），年齡一般要求在30周歲及以下（1991年3月15日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲（1986年3月15日以后出生），在入職后能入住學(xué)生公寓至少滿3年。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年3月15日。

3.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月15日。

2.報(bào)名方式。通過(guò)釘釘軟件線上報(bào)名，此途徑為本次招聘唯一報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者按照以下步驟進(jìn)行報(bào)名，未按要求填寫(xiě)、提交的，將視為報(bào)名未完成。

（1）下載釘釘軟件并注冊(cè)登錄。

（2）打開(kāi)釘釘“掃一掃”功能掃描二維碼（附件2）進(jìn)入“杭州師范大學(xué)2022年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名”智能填表頁(yè)面。

（3）逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息（*為必填項(xiàng)），填寫(xiě)完畢點(diǎn)擊提交按鈕，當(dāng)提示“你已成功提交杭州師范大學(xué)2022年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名”時(shí)即為報(bào)名成功，可將報(bào)名成功的截圖留存。如需重新報(bào)名，請(qǐng)重新掃描二維碼填寫(xiě)，最終以最新的報(bào)名信息為準(zhǔn)。請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)表格內(nèi)容，資格復(fù)審時(shí)均需提供紙質(zhì)證明材料原件，若無(wú)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)無(wú)，各項(xiàng)應(yīng)填盡填。對(duì)于提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消應(yīng)聘資格直至上報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)記入失信記錄。

3.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位組織用人部門(mén)根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并擇期在杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目公布有關(guān)情況。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試考核

1.初評(píng)。學(xué)校將組織評(píng)審小組，對(duì)符合崗位基本條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初步評(píng)審，按不低于招聘計(jì)劃數(shù)1:15比例確定第一輪考核對(duì)象。實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)不足該比例的,所有符合報(bào)名條件人員均可入圍第一輪考核。初審環(huán)節(jié)主要評(píng)議應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)應(yīng)聘崗位的關(guān)聯(lián)度和匹配度情況（包括但不限于任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、個(gè)人陳述等）。初評(píng)結(jié)果將在杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目發(fā)布。

2.考核。經(jīng)初評(píng)后優(yōu)選的應(yīng)聘人員可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核共兩輪。具體時(shí)間及地點(diǎn)將在杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員特別留意。

（1）第一輪考核。

時(shí)間：2022年3月26日至3月27日。

第一輪考核采用遠(yuǎn)程視頻考試的方式進(jìn)行。主要考查與崗位相關(guān)的基本素質(zhì)和能力，成績(jī)按百分制計(jì)算。根據(jù)本輪考核成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入第二輪考核對(duì)象。考核合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該分?jǐn)?shù)的人員不能進(jìn)入第二輪考核。若總分相同，一并進(jìn)入第二輪考核。

（2）資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)。參加第二輪考核的人員憑本人身份證和浙江健康碼綠碼、14天行程碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明來(lái)校接受資格復(fù)審并參加心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果納入第二輪考核評(píng)分參考。有關(guān)安排在杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目另行通知。入圍人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、黨員證明、本科（或研究生）畢業(yè)院校開(kāi)具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明（須注明姓名、班級(jí)、身份證號(hào)、擔(dān)任職務(wù)、任職時(shí)間等）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加第二輪考核。本人未參加資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)的，視作放棄。

（3）第二輪考核。考核方式為綜合型面試。主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等，成績(jī)按百分制計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)第二輪考核成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考察對(duì)象，并在杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目公布。若第二輪考核成績(jī)相同，以第一輪考核成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同，加試一輪，成績(jī)高者確定為體檢、考察對(duì)象。

（三）考察與體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，擬錄用結(jié)果報(bào)學(xué)校會(huì)議研究，確定考察對(duì)象。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按第二輪考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按2022年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)報(bào)備員額編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)第二輪考核成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。

2.杭州市人力資源和社會(huì)保障局（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘”欄目）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-28868112（杭州師范大學(xué)紀(jì)委）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)咨詢學(xué)校學(xué)工部，政策問(wèn)題請(qǐng)咨詢校人事處。

電話：0571-28866896（學(xué)工部，白老師）

0571-28868157（人事處，郝老師）

附件：1.杭州師范大學(xué)2022年公開(kāi)招聘思政輔導(dǎo)員計(jì)劃表

2.報(bào)名二維碼

杭州師范大學(xué)

2022年3月3日

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