南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

安陽工學院2023年公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)批準，我校擬面向社會公開招聘事業(yè)編制碩士研究生74名。

一、學校簡介

安陽工學院始建于1983年，是河南省示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科高校、河南省碩士學位授予重點立項建設(shè)單位和河南省博士后聯(lián)合培養(yǎng)基地。學校坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市。安陽市交通便利，文化底蘊深厚，為學校發(fā)展提供了良好的人文社會環(huán)境。

學校占地面積1300余畝，現(xiàn)有在校生約2.4萬人，設(shè)置有21個教學學院，開設(shè)62個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、藝術(shù)學、農(nóng)學等8大學科門類，基本形成以工為主、理工結(jié)合、多學科交叉融合的學科專業(yè)體系。學校現(xiàn)有教職員工近1600人，具有高級職稱教師400余人，具有博士、碩士學位教師近1200人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級學術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等高級人才近60人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責公開招聘工作的組織實施。

三、招聘對象與范圍

具體招聘對象、崗位、人數(shù)、條件等詳見《安陽工學院2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有勝任相應(yīng)崗位的專業(yè)知識和技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件；

6.符合所報崗位要求的學歷、年齡、專業(yè)和其它條件，詳見《安陽工學院2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

5.應(yīng)聘人員不得報考《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列回避情形的崗位；

6.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘簡章經(jīng)市人社局審查備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安陽工學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.ayit.edu.cn）和安陽人才官網(wǎng)（http://www.ayrcgw.com）發(fā)布，發(fā)布時間為2023年9月21日至2023年10月7日。

（二）報名和資格初審

1.報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名時間為2023年10月7日9:00至10月9日17:00（逾期不再受理）。應(yīng)聘人員可在報名期間登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名地址將于報名前在學校人事處網(wǎng)站另行發(fā)布，請及時關(guān)注。

報名前應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀《安陽工學院2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1），按照招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、年齡等條件選報合適崗位，每人限報1個崗位。

報名時應(yīng)聘人員應(yīng)按報名系統(tǒng)要求如實填寫個人信息并上傳相應(yīng)證件；報名信息應(yīng)與本人畢業(yè)證、學位證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人信息一致，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

2.資格初審

學校在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行資格初審。應(yīng)聘人員于2023年10月12日9:00至2023年10月12日17:00可通過報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。通過初審人員將不能再報考其它崗位；初審未通過人員，可以改報其它崗位，或按要求補充、更換材料并再次提交審核，逾期未按要求再次提交審核的，視為自動放棄。

3.打印信息表。通過資格初審的應(yīng)聘人員，登錄報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示打印個人信息表，并妥善保管，以備現(xiàn)場資格確認時使用。

4.打印《筆試準考證》。通過資格初審并確定參加筆試的應(yīng)聘人員，于筆試前登錄報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行打印《筆試準考證》。具體打印時間將于學校人事處網(wǎng)站另行通知。未及時打印《筆試準考證》或因保管不慎丟失《筆試準考證》造成的后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

資格初審結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，經(jīng)市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學校人事處網(wǎng)站公布。

5.特別提示

（1）招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。若本人未及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

（2）請應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、查看報名結(jié)果、打印個人信息表和筆試準考證；因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

（3）資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，具體實施方式和安排詳見學校人事處網(wǎng)站后續(xù)通知。

1.筆試

通過資格初審的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證、筆試準考證參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試。

（1）筆試考試

思政專業(yè)專任教師崗（崗位編號1101）考試內(nèi)容為馬克思主義理論、馬克思主義中國化、新時代黨的創(chuàng)新理論等思政相關(guān)專業(yè)知識；專職輔導(dǎo)員崗（崗位編號1301、1302）考試內(nèi)容為高校思想政治教育、高校輔導(dǎo)員理論素養(yǎng)、學生管理工作等相關(guān)的政策理論和大學生思想政治教育工作實務(wù)相關(guān)知識；其它專任教師和專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育理論，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

筆試共考一科，以閉卷方式進行，滿分100分。筆試不指定復(fù)習材料、不劃定考試范圍，筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。

（2）政策加分

根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的應(yīng)聘人員，筆試后攜帶本人有效身份證、入伍通知書（登記表）、退役證書原件及復(fù)印件到學校進行登記審核，具體時間將在學校人事處網(wǎng)站另行通知。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。經(jīng)審核符合加分條件的應(yīng)聘人員名單將在學校人事處網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受加分政策。

（3）筆試成績

筆試成績=筆試考試成績（滿分100>分）+政策加分。

2.資格復(fù)審和面試

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，筆試成績從高分到低分按3：1的比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定資格復(fù)審人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時進入資格復(fù)審。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模∠Y格復(fù)審和面試資格。

面試前，在學校人事處網(wǎng)站公布取得資格復(fù)審人員名單和復(fù)審時間等安排。復(fù)審時學校將對應(yīng)聘人員材料進行現(xiàn)場資格確認，并發(fā)放《面試通知書》。

現(xiàn)場資格確認時應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

（1）個人信息表（網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后報名系統(tǒng)內(nèi)打印）；

（2）本人有效身份證（正、反面）；

（3）學歷、學位證書、學歷驗證報告（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、學位驗證報告；國外學歷另須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書；（備注：以上學歷學位證書和學歷學位驗證報告從第一學歷至最高學歷均需提供）；

（4）根據(jù)應(yīng)聘崗位和專業(yè)要求，其它必須提供的材料：如所在學校（單位）組織部門出具的正式（預(yù)備）黨員證明；學生部門出具的擔任主要學生干部證明；個人相關(guān)獲獎證書、榮譽證書；其他報考崗位要求的佐證材料（如英語等級證書、專業(yè)方向證明等）；

（5）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗符合年齡放寬條件的應(yīng)聘者，應(yīng)提供高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明（須寫明從事輔導(dǎo)員工作的單位、時間、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話，并加蓋單位學工部門或人事部門公章）；

（6）在職人員應(yīng)出具《在職人員同意報考證明》（附件2）或辭職手續(xù)。

溫馨提示：以上個人證件和應(yīng)聘崗位所必須的其它材料，均需提供原件（不接受掃描件或電子照片）和復(fù)印件1份。請應(yīng)聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料，并提前按順序排放。原件現(xiàn)場審核后當場退還，留存復(fù)印件。不能按要求提供相關(guān)證件原件的，視為無該證件。

未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格確認并領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格，現(xiàn)場資格確認未通過人員不得領(lǐng)取《面試通知書》。

領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，按照筆試總成績，從報考同一崗位的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次等額進行遞補；遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列同時進入面試。經(jīng)遞補后領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)仍不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，經(jīng)市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學校人事處網(wǎng)站公布。

面試滿分100分。專任教師崗和其它專業(yè)技術(shù)崗面試方式主要為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還包含實際操作等；主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平、崗位技能等綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，實際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。專職輔導(dǎo)員崗面試方式為理論宣講和案例分析，主要考查應(yīng)聘者的學生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語言表達能力。具體面試方案將于面試前在學校人事處網(wǎng)站另行通知。

面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績?nèi)绻陀诿嬖嚭细穹謹?shù)線，不得進入體檢程序。

3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

筆試、面試和總成績均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試總成績及排名將于面試結(jié)束后一周內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站公布。