南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

東南大學坐落于六朝古都南京，是享譽海內外的著名高等學府。學校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設大學之一。2017年，東南大學入選世界一流大學建設a類高校名單。為適應新時代東南大學“雙一流”建設要求，增強輔導員隊伍內涵建設，現面向社會公開招聘博士專職輔導員20人，從事一線學生管理工作，按照事業編制聘用。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）、《關于加強高等學校專職輔導員配備工作的通知》（蘇教人[2020]4號）和《關于進一步建立健全省屬事業單位人員流動配置機制的通知》（蘇人社發[2018]184號）等相關規定，現將有關事項公告如下：

一、選聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，熱愛學生思想政治教育工作，掌握相關專業知識。

（四）中共黨員（含中共預備黨員），博士研究生學歷，博士年齡原則上不超過32周歲（1989年1月1日及以后出生）。

（五）應屆博士畢業生須在2021年12月31日前取得相應學歷學位。

（六）應聘人員需滿足我校專任教師崗位錄用標準。

（七）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員不得應聘。

二、考核方式

（一）網上報名

本次招聘實行網上報名，請登錄東南大學招聘系統http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網上報名(不接收其他形式報名)(注：推薦使用googlechrome瀏覽器或將360瀏覽器改成極速模式）。報名開啟時間：2021年5月12日。

專職輔導員（博士專項）計劃為長期招聘計劃。公告發布7個工作日后，我校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2021年12月31日。我校將及時公布每期招聘結果。

有關要求：

（1）請應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。（未取得學歷學位證書的應屆畢業生，需上傳學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》）

（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)。還需上傳最高學歷、學位證書，身份證，工作經歷證明，主要學生干部證明，以及報考崗位要求的其它證明。

院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明。工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（3）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（4）有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與東南大學工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

（二）資格審查

學校根據招聘條件對網上報名的應聘人員進行資格審查。

（三）學術測評

學院通過組織試講、學術測評等形式進行專業教師錄用測評，通過學術測評并經學校審定具備專業教師錄用條件者，參加輔導員面試測評。

（四）輔導員面試測評

學校圍繞輔導員崗位職責對應聘者進行面試測評。最終按面試成績確定擬錄用人員。

（五）體檢、考察

①測評結束后，擬錄用人員須參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

②學校對體檢合格的擬錄用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的取消錄用資格。

三、公示與聘用

根據考察結果，經學校研究決定后確定擬錄用人員名單。名單在東南大學人事處主頁進行公示。對公示無異議人員，經江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由東南大學為其辦理相關聘用手續，并與其簽訂專職輔導員聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為12個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，終止聘用關系。

屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格:無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者（規定時間根據崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者；有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況。

四、崗位說明

本次招聘錄用人員進入東南大學事業編制。專職輔導員合同首聘期三年，聘期結束經考核合格后可雙向選擇進入原學術測評學院專任教師崗位（一般為講師）或者留任專職輔導員崗位。若進入教師崗位可享受相應的引進待遇。

五、招聘紀律

應聘人員在報名、考核、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

六、咨詢電話

聯系電話：025-52090259、52090260、83792753(人事處)，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

025-52090280(黨委學工部)

招聘系統問題聯系電話：025-52090048（網絡中心）

本公告由東南大學人事處負責解釋。

來源：

https://rsc.seu.edu.cn/2021/0512/c20137a371054/page.htm