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根據國家、民航局事業單位公開招聘有關規定，結合我校人員需求實際情況，現開展2023年博士教師公開招聘工作，有關事項公告如下：

一、學校簡介

學校簡介詳見中國民航大學主頁(https://www.cauc.edu.cn)。

二、招聘崗位

招聘計劃20人，具體崗位詳見《中國民航大學2023年博士教師公開招聘計劃表》(附件)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)。

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有崗位所需的專業或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.年齡條件：博士教師一般不超過35周歲，副高級職稱教師一般不超過40周歲，正高級職教師一般不超過45周歲。計算的時間節點為2023年12月31日。例如，35周歲及以下指1988年1月1日以后出生。

7.滿足崗位要求的學歷學位、職稱、學科專業、專業水平等條件，所學專業或研究方向與招聘學科專業相同或相近。

8.滿足崗位其他要求和相關業績條件。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）或曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內的人員、被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員、現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員，不得報名應聘。

四、公開招聘程序

(一)公告發布

招聘公告在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網、中國民航大學網站發布。

(二)報名

應聘人員根據招聘公告向校內用人單位報名，報名最晚截止時間2023年11月30日。電子版應聘材料發送到用人單位招聘郵箱，應聘材料應包含：

1.個人簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月);

2.全部學習階段學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書(最高學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書如未取得，請提供學業成績單等證明材料，外文材料同時提供翻譯公司出具的中文翻譯件)、職稱證書或證明、資格證書、留學經歷等材料;

3.個人應聘信息中的重要成果以及反映本人創新能力、綜合素質的代表性成果(著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等)。

應聘人員應如實提供應聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現資格不符或信息虛假，取消應聘資格。

(三)資格審查及初審

用人單位對應聘人員的應聘資格、實際水平、發展潛力和崗位匹配度等進行初審，對符合條件的人員每半月視報名情況組織考試。如果招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:2，由用人單位研究決定是否按照實際通過資格審查人數組織考試。

(四)考試

用人單位按照學校要求開展考試，主要包括：面試考核及心理測評。面試形式包括但不限于報告、試講、面談，半數以上評委通過為面試合格。按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節候選人。

面試考核前，應聘人員須參加資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

(五)政治把關考察

政治把關考察由用人單位具體實施。重點考察思想政治表現、道德品質等，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

(六)復核把關

學校對用人單位推薦的候選人進行復核把關。

(七)體檢

體檢在全國三甲醫院或學校醫院進行，體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。

(八)公示與聘用

根據考試、考察、復核把關及體檢結果，經校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員原則上須在2023年12月底前完成報到入職手續。對于未能按期取得畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）和學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規定程序和時限，依據成績或考試排序依次遞補。