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一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2023年畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《沈陽(yáng)師范大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高層次人才和工作人員計(jì)劃信息表(第一批)》。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘考試考核崗位的人員，年齡原則上不超過(guò)35周歲(1987年4月27日及以后出生);應(yīng)聘考核崗位的人員，年齡原則上不超過(guò)45周歲(1977年4月27日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及其他資格條件計(jì)算截止日期為2023年4月27日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。應(yīng)聘考試考核崗位的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應(yīng)聘考核崗位的2023年普通高校應(yīng)屆博士可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，采取考核方式;招聘具有碩士及以下學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，采取考試考核方式(各崗位招聘方式詳見(jiàn)《沈陽(yáng)師范大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高層次人才和工作人員計(jì)劃信息表(第一批)》。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(http://www.lnrsks.com/)和我單位人事處官方網(wǎng)站(http://rsc.synu.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間

1.考核崗位：2023年4月27日至2023年12月31日。

2.考試考核崗位：2023年4月27日至2023年5月8日。

報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。符合我校招聘條件的考試考核崗位應(yīng)聘者請(qǐng)登陸沈陽(yáng)師范大學(xué)人才招聘信息平臺(tái)(http://210.30.208.202:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)報(bào)名;考核崗位應(yīng)聘者應(yīng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：ssdrsc@163.com。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核方式招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求有工作經(jīng)歷的務(wù)必提交所在單位出具的工作證明、聘用(勞動(dòng))合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄(加蓋社保局公章)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，學(xué)校將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我校人事處網(wǎng)站(http://rsc.synu.edu.cn/)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考核與考試考核

1.以考核方式招聘崗位：

考核方式為試講，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專(zhuān)項(xiàng)技能、工作實(shí)績(jī)等。考核結(jié)束后，按崗位計(jì)分排序，考核成績(jī)即為應(yīng)聘人員總成績(jī)。

考核時(shí)間等相關(guān)事宜電話(huà)通知。

2.以考試考核方式招聘崗位：

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試分為一個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)水平和基礎(chǔ)素質(zhì)，閉卷考試,筆試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)我校人事處網(wǎng)站(http://rsc.synu.edu.cn/)公布。筆試成績(jī)通過(guò)我校人才招聘信息平臺(tái)(http://210.30.208.202:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)進(jìn)行查詢(xún)。筆試結(jié)束后，我校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜將在我校人事處網(wǎng)站(http://rsc.synu.edu.cn/)公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谖倚Ｈ瞬耪衅感畔⑵脚_(tái)(http://210.30.208.202:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)公布。