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王攀，浙江大學百人計劃研究員（兼任浙江大學嘉興研究院智能光電創新中心項目負責人），博士生導師。主要從事表面等離激元光子學、微納光子技術及器件應用的相關研究，主要研究成果以第一/通訊作者發表在nature nanotechnology、accounts of chemical research、nature communications、light: science & applications、nano letters等國際一流期刊上?，F任中國激光雜志社、《激光與光電子學進展》青年編委。研究組與微納光子學領域知名學者浙江大學光電學院童利民教授和英國倫敦國王學院anatoly zayats教授保持長期深度合作關系。

課題組詳情請見https://person.zju.edu.cn/wangpan#937537以及http://www.nanophotonics.zju.edu.cn/（童利民教授課題組）

研究方向

1、極端表面等離激元納米結構及功能復合結構，包括等離激元納腔、二維金屬薄膜、等離激元隧道結等；

2、基于極端表面等離激元結構的納米光子學研究，主要涉及極端光場、電場約束下光子、隧穿電子、等離激元、激子等之間相互作用所產生的新現象和新效應，在此基礎上研發具有超小尺寸、超低功耗等特征的微納光電子器件（包括納米激光器、光調制器、光探測器和光學傳感器等）；

3、基于微納光纖、半導體納米線的微納光子器件及應用研究。

研究平臺

課題組從屬于浙江大學光電科學與工程學院，其光學工程學科創建于1952年，是中國光學工程高等教育和研究的發源地之一，自2007年以來，在全國高校學科評估中學科持續排名（并列）第一或a+，并入選雙一流學科。所屬的現代光學儀器國家重點實驗室以及浙江大學微納加工平臺擁有包括sem、tem、聚焦離子束刻蝕系統、電子束曝光系統、金屬熱蒸鍍儀、多波長的連續和可調諧激光器、原子力顯微鏡、金屬和介質鍍膜等大型儀器設備。實驗室目前擁有完備的微納光子器件制備、光學性能測試表征、化學合成條件，能夠為有志于從事應用基礎研究的同學提供優越的科研條件及經費支持。

招聘崗位及要求

招聘崗位：博士后（1-2名）

要求：年齡不超過35周歲，已獲得或即將獲得博士學位；

具有較強的獨立科研能力，具有表面等離激元光學傳感、電子隧穿、微納光子學、光電子器件、光學納米材料等研究背景者優先；

具有良好的團隊合作意識和溝通協調能力，以及良好的英語寫作和口頭表達能力.

申請材料

個人簡歷；博士學歷學位證明材料；5篇以內代表作全文。發送至王老師郵箱nanopan@zju.edu.cn并在主題注明“姓名+博士后應聘+高校人才網”

薪資及待遇

根據個人具體情況，提供具有競爭力的薪酬和福利：（1）博士后聘用期2年，年薪25-35萬元（按浙江大學博士后相關規定執行，詳見浙大博士后官網http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/），并根據入站后工作成績提供不同等級科研獎勵，支持申請各類博后資助計劃；（2）博士后研究人員聘期內，按學校政策享受各項福利待遇（如博士后公寓、子女入園入學等）；（3）博士后期間表現突出，可申請浙江大學“百人計劃”或特聘研究員，進入預聘軌師資隊伍，或者浙江大學嘉興研究院研究員崗位。

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