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根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經河北省人力資源和社會保障廳批準，河北工業大學2024年面向社會公開選聘工作人員77名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北工業大學的前身是創辦于1903年的北洋工藝學堂，是我國最早的培養工業人才的高等學校之一，創辦了全國最早的高校校辦工廠。1929年改稱河北省立工業學院，1995年更名為河北工業大學。學校1996年躋身國家首批“211工程”重點建設高校行列;2014年由河北省、天津市和教育部共建;2017年，入選國家“雙一流”建設高校;2022年，入選新一輪國家“雙一流”建設高校。

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);

3.具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）;

4.具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）和心理素質;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

河北工業大學擬公開選聘工作人員77名。具體要求詳見《河北工業大學2024年公開選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2024年1月22日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2024年1月(含1月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

符合選聘條件的港澳臺居民均可報名應聘相應崗位，須取得祖國大陸承認的學歷或學位。

現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人?，F役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在選聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘程序

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn)、河北工業大學網站主頁(https://www.hebut.edu.cn)“人才招聘”欄，面向社會公開發布選聘信息。

(一)報名及資格審查

1.報名方式:現場報名

2.報名時間: 2024年1月26日-2024年1月28日(周六、周日不休息);每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

3.報名地點: 河北工業大學北辰校區(天津市北辰區雙口鎮西平道5340號)教學樓C區一樓。

4.報名材料：

(1)《河北工業大學2024年公開選聘工作人員報名表》(附件2)(紙質簽字版及電子版，電子版文件命名方式為：崗位代碼+姓名+身份證號)。

(2)證明材料原件(按模板出具)：中共黨員證明信(附件3)、高校組織人事部門開具的工作經歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)信(附件4)和現單位同意報考的意見書(附件5)。

(3)身份證、學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書(原件和復印件)。

(4)國內院校畢業生須提供學信網下載的《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學?；蛘咂渌逃龣C構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》紙質版。

(5)海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書(原件和復印件)。

(6)本人近期一寸免冠證件照電子版(.JPG格式，文件以崗位代碼+姓名+身份證號方式命名)。

請自行攜帶優盤或其他電子存儲設備，現場拷貝以上電子版報名材料。

5.資格審查：學校依據崗位條件對照應聘人員提交的證明材料進行資格審查。

6.報名要求（請考生嚴格執行本要求報名）：每名報考人員只能報考一個崗位。

報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人提供信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

請考生務必保持報名時所留聯系電話和電子郵箱的暢通，以便通知有關事宜。

(二)考試考核

1.筆試

筆試采取閉卷方式。筆試內容為綜合素質類相關知識，筆試不指定考試輔導用書(官方不指定任何考試輔導用書，任何聲稱官方輔導書的都屬非法行為。)。筆試成績實行百分制，最低合格分數線為60分。

筆試具體時間、地點和有關要求另行通知。

2.面試

依據筆試成績，按崗位在最低合格分數線以上從高分到低分，按計劃選聘人數與進入面試人選1：3的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試;達不到1:3比例的，筆試成績達到最低合格分數線以上的均進入面試。

面試主要考察應聘人員的綜合素質以及崗位匹配程度。面試成績實行百分制，最低合格分數線為60分。計算成績時，保留小數點后兩位。面試成績未達到最低合格分數線的，取消應聘資格。

面試具體時間、地點和有關要求另行通知。

3.總成績合成

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算成績時，保留小數點后兩位。

(三)體檢、考察、公示

根據考生考試考核總成績，按1:1比例在最低合格分數線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試考核總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績較高者，本科院校工作經歷較長者。

確定體檢人選的人員需到三甲醫院進行體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

體檢合格的，由河北工業大學人力資源處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn)、河北工業大學網站(https://www.hebut.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。

(四)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。