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安徽大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院由安徽大學(xué)和合肥市人民政府于2016年開始共同建設(shè)，是安徽大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)和新工科建設(shè)的學(xué)院，是安徽大學(xué)27個院系（教學(xué)部）之一。

學(xué)院面向國家戰(zhàn)略，堅持立德樹人根本任務(wù)，扣緊內(nèi)涵發(fā)展和提高質(zhì)量主題，深化人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，立足合肥市、安徽省重點行業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以培養(yǎng)一流工程型、創(chuàng)新性、國際化的“新工科”人才為辦學(xué)宗旨，推進(jìn)學(xué)科交叉融合，建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)+信息領(lǐng)域新型交叉學(xué)科，打造服務(wù)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的科研平臺和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

為進(jìn)一步貫徹落實學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快引進(jìn)和用好各類人才，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院建設(shè)成為全國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域具有一流水平的人才培養(yǎng)基地、“雙一流”建設(shè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、學(xué)科交叉創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用中心，經(jīng)學(xué)校研究決定，互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘特任制人才，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

特任制人才指由互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院校外聘用、不入編且全職來校工作、按照合同聘用管理的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

二、招聘崗位與人數(shù)

本次招聘崗位設(shè)置特任教授崗、特任副教授崗、特任講師崗（詳細(xì)崗位職責(zé)見附件）；共招聘20人，其中特任教授崗6人、特任副教授崗6人、特任講師崗8人。

三、招聘條件

（一）素質(zhì)水平

1．熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；

2．為人師表，品行端正，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰；

3．具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能。

（二）身心條件

具有良好的身心條件，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）專業(yè)水平要求

申請?zhí)厝谓淌趰徫坏?，學(xué)術(shù)水平應(yīng)原則達(dá)到我校晉升教授的學(xué)術(shù)要求；申請?zhí)厝胃苯淌趰徫坏模瑢W(xué)術(shù)水平應(yīng)原則達(dá)到我校晉升副教授的學(xué)術(shù)要求；申請?zhí)厝沃v師崗位的，學(xué)術(shù)水平應(yīng)原則達(dá)到我校晉升講師的學(xué)術(shù)要求。聘請擔(dān)任專業(yè)負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位，經(jīng)學(xué)院與學(xué)校同意可適當(dāng)放寬申請條件。

四、招聘時間及程序

（一）招聘時間

從公告發(fā)布之日起開始接收簡歷，指標(biāo)落實則自動停止招聘（指標(biāo)僅限2018年使用）。

（二）招聘程序

1.網(wǎng)上應(yīng)聘

應(yīng)聘者須通過“安徽大學(xué)人才招聘網(wǎng)”首頁左側(cè)“應(yīng)聘登錄”平臺注冊登錄后進(jìn)行網(wǎng)上應(yīng)聘，網(wǎng)上應(yīng)聘按以下程序進(jìn)行：

（1）注冊。應(yīng)聘者點擊“應(yīng)聘登錄”平臺的“應(yīng)聘注冊”按鈕進(jìn)入注冊界面，認(rèn)真填寫個人注冊信息。

（2）提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘者登錄“安徽大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)”后，選擇應(yīng)聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內(nèi)上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書圖片、表明個人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。簡歷材料大小一般不超過2m。

（3）資格審查。應(yīng)聘者提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門及互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進(jìn)程查詢”了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。

2.考核選拔

應(yīng)聘者簡歷通過人事處初審后，互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院將在學(xué)校有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，選擇面試、試講等形式對應(yīng)聘人才進(jìn)行考核。具體招聘考核由互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院組織，考核時間、地點及考核細(xì)則另行通知。

被預(yù)約來校參加考核人員，請務(wù)必攜帶以下材料：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均為原件）。

4.公示擬錄用人員

互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院將擬錄用人員材料在學(xué)院網(wǎng)站公示7天，公示無異議后上報學(xué)校審批。

5.體檢及簽訂合同

通過學(xué)校審批的擬聘人員，由互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院通知當(dāng)事人來校人事處辦理體檢手續(xù)，擬聘人員體檢合格后，人事處代表學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同。

五、有關(guān)待遇

互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院招聘的特任制人才實行“協(xié)議工資制”，結(jié)合擬聘崗位責(zé)任和任務(wù)，協(xié)商確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。特任制人才不享受住房補(bǔ)貼，執(zhí)行國家關(guān)于住房公積金、社會保險的規(guī)定；科研條件建設(shè)費根據(jù)需要可由互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院或課題組提供。

六、其他事項

本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)人事處所有。如有不明之處，應(yīng)聘者可與互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院韓斌聯(lián)系，電話0551-65106391；人事處程昆、王揚(yáng)聯(lián)系，聯(lián)系電話0551-63861962、0551-63861800，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

特此公告。

附件：安徽大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院特任制人才崗位職責(zé).docx

安徽大學(xué)人事處

2018年8月21日

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